理想可能使你在领导眼里看起来是异类而陷入孤立
休息七天，过了一个黄金周，也见识了许多黄金粥。一上班就是上网看新闻、看博客，刚才看见一篇博客中的一句话：理想可能使你在领导眼里看起来是异类而陷入孤立，觉得很好，特的记下。我们也是在追求理想的岁月中慢慢长大，对于理想，我们是树立过、相信过、彷徨过、粉碎过，当然也实现过。比如我小时候的远大理想就是考取学校、搞个工作、端个铁饭碗，这个理想就实现了。所以我珍惜来之不易，我坚持勤奋敬业，我终于坚持到现在。记得过去有过一句话：理想理想，不由你想。在我人生的记忆中，工作前追求理想的过程是辛苦的，工作后追求理想的过程是心酸的。辛苦是因为那时的家庭条件和社会环境，心酸是因为人生的路特别难走，正如标题所言：理想可能使你在领导眼里看起来是异类而陷入孤立。好在我从参加工作开始遇见的许多领导还是值得我尊敬的，比较多的理解我们年轻人，支持我们年轻人，所以我的人生路只是小有遗憾，而无曲折。以致后来慢慢走上领导岗位，我总是关注我的同事和一些年轻人，了解他们的理想和愿望。在乡镇工作时有两件事我记忆犹新，一是我不仅把同事和下属的理想弄清，而且还利用当时的有利条件让同事们和我一起向联系乡镇的县领导谈自己的理想，确保我批发转达同事们理想的真实性；二是一位年轻的职工想考复旦大学的工商管理硕士，希望得到我的支持和帮助，我果断的答应了他。后来一方面我挨了领导的批评，说我擅自给职工放长假影响工作，不遵守组织人事纪律；另一方面那位年轻人通过努力如愿以偿，考取了复旦大学工商管理硕士学习，现在上海创业成功，成为政府管理方面的教授专家，成为我们老乡会的骨干，时刻不忘为家乡服务。每逢假期回家，他们夫妻二人总不忘上门看望或打电话问候我，我想这不仅是我的一种精神享受，也应该是他实现理想后的一种自觉自为。
我对“理想可能使你在领导眼里看起来是异类而陷入孤立”这句话的理解尤甚，但愿我们的领导不把同志们的理想当做异类。当然现在的社会一个真正有理想的人是不会陷于孤立的，大家看看网络就知道了无声的支持和无限的后援。希望每一个领导能够善用手中的权力耐心的听、善意的帮，而不要轻易否定别人的理想；也祝愿每一个有理想的人都能够通过努力到达理想的彼岸！
当岁月磨平了我们的棱角，我们也失去了自我。楼主是位好领导。点赞。 有些年轻人太把自己当会事，不让他们碰点头，不遇点挫折怎么去领悟和进步呢 楼主事是善良的好领导！需要你，呼唤你！ 楼主这样的领导真好，领导其实就是下属和单位的黏合剂，不仅要保证工作的正常进行，同时也要注意下属的成长和发展 最迅速地响应他人每一新的倡议，因为他正迫切等待着别人的态度。
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