领导干部要戒“三自”
有一种现象：一些领导干部虽然工作很努力，政绩也比较突出，但由于在工作和生活中过于“自我”，致使在群众中的“口碑”很差。领导干部的功过是非总是与其思想道德修养紧密相联的。因此，领导干部要成就一番事业，并得到人民群众的认可，必须下大力戒“三自”。一戒自私。自私，顾名思义，就是只为自己的利益着想，置他人、集体、组织、社会、国家的利益于不顾。领导干部自私，可分为显性自私和隐性自私。显性自私，特点是无所顾忌，一切以“我”为本，唯利是图，表现为极端个人主义，凡是对自己有利的事，不择手段，不达目的不罢休；稍有不满，就心理不平衡，牢骚满腹，产生怨气，好像组织永远对不起他。隐性自私，特点是把自己的意图包装起来，表面上是为官一任，造福一方，实际上是为了自己的功名，搞形式主义，做表面文章，哗众取宠，甚至弄虚作假。譬如为了追求显绩，贪大求洋，急功近利，不顾群众承受能力，大搞“盆景式”的政绩工程，“挥手一条街，一指一座楼”，结果遗祸四方和后代。识别隐性自私的有效方法，是看其是为民造福还是为己谋私。为民造福，是从政之本；为己谋私，是乱政之源。领导干部只有时刻将人民的利益放在第一位，才能做一个大公无私、执政为民的好干部。二戒自满。自满，指的是满足现状而沾沾自喜的心理状态。具体画像有三：一是思想自满。这种人自我感觉良好，标准低，精神懈怠，不思进取，没有追求，贪图安逸，生活没压力、没动力、没活力，工作处于得过且过、老和尚撞钟的状态。二是业绩自满。不能正确对待成绩和荣誉，以功臣自居，躺在功劳簿上睡大觉，自我陶醉，追求享乐，思想滑坡，有的物欲膨胀，灯红酒绿，纸醉金迷。三是资历自满。摆老资格，强调任职多年、贡献多大，没有功劳也有苦劳，伸手向组织要职务、要待遇，达不到目的，就东找西找。领导干部自满，极易造成心理上的孤芳自赏，滋生骄傲情绪。毛泽东有一句名言：“虚心使人进步，骄傲使人落后。”陈毅有诗：“九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。”伟人的教导，提醒我们要永不自满，永不懈怠，否则就会被社会所淘汰。三戒自大。自大，指的是夸大自己的价值和能力，盲目乐观，凌驾于组织和群众之上。主要有三种类型：一是夜郎自大型。闭目塞耳，井底之蛙，不知山外有山，天外有天，热衷于自吹自擂，自弹自唱，致使思想僵化、故步自封。二是妄自尊大型。狂妄地夸大自己，自以为了不起，摆官架子，打官腔，高高在上，漠视群众，专横跋扈，动辄训人，吆三喝四，作威作福。三是唯我独尊型。自我膨胀，老子天下第一，个人说了算，把“班长”当成“家长”，把“一把手”变成“一霸手”，滥用“一锤定音”的权力，使自己的“一言堂”变成别人的“无言堂”。领导干部自大，应归结于官僚主义。从这个意义上讲，戒自大，就是戒官僚主义，就是要求领导干部以民为本，正确看待权力，正确使用权力，自觉抵制特权思想，做好人民的公仆。现实生活中，自私、自满、自大，不仅影响领导干部的精神状态、工作作风、个人形象、能力水平，更影响领导干部世界观、人生观、价值观的取向。因此，戒“三自”，绝不是装门面的应景口号，更不是哗众取宠的权宜之计，而是管品德、管“三观”、管一生的根本之举，领导干部一定要牢记在心，切实抓在手上，时刻不能放松。
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