组工干部修养漫谈
“讲党性、重品行、作表率”是每一个领导干部必备的品格修养。组织部门作为党委承担干部、组织和人才工作的重要职能部门，组工干部肩负着重大的责任，必须不断加强自身修养。以科学的理论武装头脑，在坚定信念中增才气。坚定的信念是事业成功的基础。组工干部作为党的干部队伍中的一支精英群体，作为管党员、管干部、管人才的党员干部，作为新时期党的建设新的伟大工程的主要推动者、建设者，必须要有坚定的信念，坚守自己的理想。信念只有通过不断学习来强化，只有通过深化认识来坚定。近年来，组工干部队伍充实了一批学历高、有朝气、有活力的年轻干部，但相对来说，社会阅历、实践经验还不足，对组织部门的优良传统体会还不深，党内政治生活锻炼还不够，抵御诱惑和风险的能力还不强。这就需要我们勤于学习、善于思考、勇于实践，在坚定信念中增长知识、增强本领、增加才气。要深入学习马克思主义中国化最新成果，尤其是科学发展观，学会运用马克思主义的观点、立场、方法去分析、解决实际工作遇到的问题，逐步提高政治敏锐性和鉴别力，坚定政治立场。要努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，成为组织工作、干部工作的“活字典”、业务通。要广泛涉猎市场经济、公共管理、金融财务、法律、现代科技、WTO、计算机、外语等方面的知识，拓宽知识面，优化知识结构。依公正的品格凝聚人心，在赢得信任中展朝气。信任是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。组工干部密切干部群众关系，首先要赢得群众的信任。赢得群众的信任，就必须依靠公正的品格来凝聚人心。公道正派是组织工作的生命线，也是组工干部职业道德和行为规范的核心内容。坚持公道正派，首先要从自我做起，保持清醒头脑，准确定位自己；要保持良好心态，以一颗平常心、平静心，甘为人梯、甘当绿叶、甘于奉献；要坚持原则，不讲感情深浅，不讲个人好恶，不讲关系亲疏；要从小事做起，从点滴做起，讲党性、守纪律、慎言行。无私才能无畏，无畏才能公道。只有做到无私无畏，我们才能时时处处从群众的利益去考虑问题，始终做到客观公正，才能正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己。特别是要在公道正派的选人用人上下功夫，敢于坚持原则，主持正义，凭党性、凭实绩看干部，客观公正地评价干部，坚决反对和抵制用人上的不正之风，不掺杂个人好恶，不假公济私，不公私掺和，不以权谋私，真正把谦虚正直的人品、保持忠于操守的境界、坚持公道正派的作风贯穿于选人用人的各个环节，努力做到知人善任、任人唯贤。用创新的精神推进工作，在崇尚实干中树名气。党的十七大强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。组织干部要深刻认识和全面把握大力弘扬改革创新精神的重大意义，善于用改革创新的思路和办法解决组织工作中的重大课题，积极推进组织工作的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。当前，要重点研究如何改革干部选拔任用制度，营造优秀人才脱颖而出的机制；如何改革人才工作体制机制，更好地为党聚才、为发展聚才；如何改革干部管理体制和领导班子运行机制，进一步激发各级领导班子和领导干部实干奋进的活力；如何创新基层党组织的活动方式和设置方式，提升基层党组织和党员干部引领发展、服务发展、促进发展的能力，等等，增强组织工作的内在活力，提高组织工作的主动性和创造性。一个行动胜过一打纲领，贯彻落实十七大精神，以改革创新精神加强自身建设，必须崇尚实干。要敢于直面困难、正视矛盾，拿出新办法、解决新问题、做出新贡献。要强化言必责实、行必责实、功必责实的工作作风，真想、真抓、真干，真出力、真流汗、真爬坡，在实干中提升素质、成就事业和体现价值，让各项工作都经得起实践、群众和历史的检验。靠清廉的作风树好形象，在严于律己中扬正气。在干部群众眼中，组织部门的形象、组工干部的形象在某种程度上代表党的形象、党执政的形象、党的干部的形象。在组工干部队伍中，口大气粗、律己不严，拉拉扯扯、交友不慎，跑风漏气、封官许愿，甚至以权谋私等不正之风和fubai现象都还不同程度地存在，严重损害了组织部门和党的形象。“物必自腐而后虫生”。“跑官要官”、“买官卖官”和“权钱交易”等不正之风之所以杜而不绝，一个重要的原因就是没有守住廉洁自律这道防线。在新时期，组工干部要经受住来自方方面面的严峻考验，就必须要坚持严于律已、廉洁奉公，弘扬新风正气，时时刻刻以高标准严要求约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常弃非分之想，做到“自重、自省、自警、自励”和“慎权、慎欲、慎微、慎独”，坚决守住党纪国法的红线、廉洁从政的防线、道德操守的底线，为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉，以优良的作风树党风、促政风、带民风，在爱岗敬业、恪尽职守中树立良好的形象，彰显政治本色，永葆共产党员先进性。
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