对基层办公室政务工作规范化的思考
办公室作为机关工作的中枢机构，处在沟通上下、协调左右、联系内外的重要地位，肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，位置十分重要。基层县市局办公室由于机构设置、人员编制等限制，更是集政务、后勤、财务等工作于一体，千头万绪，纷繁复杂。随着中央新疆工作座谈会精神的全面贯彻落实，第二轮对口援疆工作全面展开，新疆跨越式发展的启动以及创新社会管理、建设法治型国税机关等工作的开展，都对办公室提高政务工作能力提出了新要求。在此情况下，要想继续提高政务工作水平，发挥好办公室的辅助税收征管的职能，就必须做好规范化工作。一、在思想认识上进行规范。要结合学习党的十八大精神，对办公室干部进行思想教育，使他们树立正确的人生观、世界观、价值观和社会主义荣辱观。要结合办公室工作实际，开展“为民服务创先争优”活动，使每个办公室干部都坚持服务第一，真心诚意、自觉自愿地做好辅助征管工作；具有高度的工作责任感，认认真真地对待每项工作，一丝不苟地做好每件事情；在工作中任劳任怨，不计得失，甘于付出；对待每一项工作高标准、严要求，永不满足，精益求精。
二、在管理制度上进行规范。要通过增强责任意识、完善责任体系、严格责任追究，全面提高办公室的执行力，确保政令畅通、运转协调、服务高效。一是建立办公室工作例会制度。定期召开办公室工作例会，通报全局工作开展情况和下一步工作要求。有条件的，可以制作《工作任务分解单》，明确工作内容、具体要求、责任人和完成时限。二是建立办公室工作责任倒查制度。对已经发生的影响较大的工作责任事件原因和过程的分析研究，查找工作中的漏洞并追究责任，防止同类事件再次发生。三是建立分层次的综合考核评价机制。结合内控机制建设，进一步明确办公室工作岗责流程，定期督促检查落实情况，建立分层次的综合考核评价机制，防止干多干少一个样、干好干坏一个样的现象发生。
三、对各项工作程序进行规范。
（一）综合文稿工作。在起草综合文稿上，做到立意新、体式新、语言新，紧跟形势，贴近实际，努力使起草的文稿让领导认可，让群众称赞。提出的建议力求“参”到点子上，“谋”到关键处，做到以文辅政。对重要文稿的起草，要多方征求局党组领导班子成员的意见，切实提高综合文稿质量。
（二）办文办会工作。要熟练掌握税务综合办公信息系统的应用，建立健全公文质量考评制度，定期组织县局干部学习公文处理知识，提高办文质量。要从各个具体环节入手，按会议大小、规格的不同，本着节俭、规范、高效原则，确保会议服务质量。
（三）文字图片信息工作。一是要不断完善《信息工作管理办法》，鼓励干部特别是青年干部信息写作的积极性。二是做好调研分析工作，把握热点报信息，以提高采用率，扩大宣传面。三是要保证信息的真实性，全面反映基层县市局的工作。四是为文字、图片信息工作人员配置笔记本电脑、录音笔、照像机、摄像机等基本硬件，以便他们更好地开展工作。
（四）税收宣传工作。要积极与相关科室配合，按照上级局的安排，明确宣传重点，制定宣传计划，创新宣传形式，丰富宣传内容。在客观、真实、节俭、高效的原则下，提高宣传效果。
（五）财务管理工作。要坚持公开、公正、公平、透明的原则，严格实行预算管理，严格执行财务管理制度，按季度开展财务分析，科学合理地安排各项经费支出，确保资金的最大使用效益，努力打造节约型机关。
（六）信访、保密及档案工作。认真落实信访工作条例，建立健全信访预警制度，努力将信访事件消灭在苗头阶段，坚决杜绝越级材夜思等现象。严格执行保密制度，特别是要做好网络保密工作。要定期组织学习培训，定期检查涉密岗位，落实保密责任。不断加大档案管理力度，实现档案资源的充分利用。
（七）治安维稳工作。要按照区局党组提出的系统维稳工作“十八条”措施和地方党政的维稳工作安排，切实做好维护稳定工作。一是要不断完善突发应急事件的应对预案和日常演练工作，切实提高干部应对突发事件的能力。二是要继续加强重要部位、重要施设的安全防范工作，保障监控系统的正常运行。三是要做好对干部的车辆、人身、消防、自然灾害等安全知识教育工作。四是要做好值班备勤工作。
四、在队伍建设上进行规范。一支政治思想强、业务素质高、勤奋工作的办公室干部队伍，是做好办公室工作的前提。领导干部要继续重视、关心和支持办公室的工作，经常对办公室工作人员提要求、出题目。要做到选人、育人和用人相结合，促进办公室干部的全面发展。要不断改善办公条件，确保办公室工作效率、工作质量的提高和队伍的稳定。要优化办公室干部队伍出入口，做到干部进得来，出得去，努力为办公室工作人员的成长和进步提供机会、创造条件。
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