领导机关下基层之戒
一戒居高临下摆架子。“放下架子，甘当小学生”是我们党的优良传统。然而，一些机关干部指导基层角色错位，甚至倒服务，到基层指手画脚，把“心连心”变成“背靠背”；高高在上，把指导变成领导，服务变成指挥。基层是机关的一面镜子，机关干部要强化服务意识，真正把基层呼声、官兵需要作为第一信号，做到找准位置站到一线、明确职责干在一线、良好形象树在一线。只有这样，下基层才能羸得官兵真心欢迎，机关权威才能得到基层认可。二戒先入为主定调子。毛泽东曾指出：“一切结论产生于调查研究的末尾，而不是它的先头，没有调查，就没有发言权。”机关干部下基层，要带着“疑问”，态度谨慎、客观、求实，而不能带着“定论”，先入为主。要放下成见，对基层进行重新定位，善于用发展的眼光而不是戴着有色眼镜看待基层，一分为二地对待问题，克服调查以点代面、分析浅尝辄止、结论千篇一律的思维定势，切实找出制约基层发展的深层次问题，提高帮建质量。
三戒走马观花跑场子。在一些机关的调研帮建报告中，经常看到“天数、人数、次数”，以“数量”代替“质量”。调查方法不外乎“听汇报、看材料、找个别人谈话”，以“老套路”代替“组合拳”，调查不“深入”，研究不“心入”，实际上是“雨过地皮湿”。机关干部下基层必须克服浮夸作风，真正与官兵实行“五同”，认真查找存在问题，着力解决实际困难。要对基层建设进行全角度、多侧面的研究和剖析，真正摸清基层建设的“底数”，拿出解决问题的“招数”。
四戒越俎代庖开方子。机关指导基层，充分发挥基层组织功能解决自身问题，才是高水平、真能力。要采取“顾问式”指导，杜绝“保姆式”帮建，把重点放在端正指导思想和传授工作方法上，做到抓基层与基层抓相结合、对上负责与对下负责相结合、“输血”与“造血”抓相结合、“找病症”与“开良方”相结合，使基层干部在抓单位建设中提高工作能力，增强“造血功能”。
五戒哗众取宠出点子。机关指导基层，重在出新点子，难在出好点子，最忌不切实际、哗众取宠。因此，必须摒弃不切实际的“口号”，扔掉劳民伤财没有实效的“突破”，自觉遵循基层建设规律，脚踏实地干工作，实实在在抓落实，为官兵谋求根本利益，为打基础谋长远出新点子、好点子。
**** Hidden Message *****
八戒敷衍塞责绕圈子。机关帮建基层，既要“锦上添花”，也要“雪中送炭”。个别机关干部下基层，对官兵反映的诸如“洗澡难”“打电话难”等现实困难，往往观望等靠、只说不干，回到机关不了了之，让基层官兵空欢喜一场。机关干部下基层必须根据自己职权范围来权衡，能办的马上办，能协调的尽力协调，解决不了的及时上报，杜绝该解决的问题不解决，职责范围的问题“绕圈子”“踢皮球”等现象，真正做到基层有所呼，机关有所应；基层有所需，机关有所为。 （作者系内蒙古包头军分区政治委员刘二明）
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