好作风才能赢得民众心
作风问题历来是全党重视的突出问题，从延安整风到近年来开展的“三讲”教育、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动等，都充分体现了中央狠抓干部作风的决心和恒心。时下，党的群众路线教育实践活动更加突出以整风精神对党内存在的“四风”问题来一次大排查、大检修、大扫除，更加突出传承密切联系群众的优良作风，全党在警醒，全国在沸腾，全民在展望。发展是永恒的主题，改革是不竭的动力。正因为我们已察觉到在党内存在这样的问题，作风建设才在党的十八大后再次成为全党上下关注的焦点。如何将害群之马绳之以法，如何扭转与群众期盼相背离的“官本位”作风，如何将具备“思想正、作风硬、能干事”的同志选拔到领导岗位？一系列问题值得深思。不拿群众一针一线，才有十万工农下前线；家家户户分田分地，才有独轮车伴着百万雄师过大江。血肉联系，一纱一缕中来；脱离群众，一羹一饭处起。要想赢得民众心，唯有好作风。历史和现实，都要求我们从现在起，快马加鞭。要想有好作风，必须怀有对人民群众的敬畏之心，俯下身子、迈开步子、费尽点子，以实际行动赢得民心支持。人民群众是历史的创造者，也是我们的衣食父母，在日常交往中，要充分摆脱“官本位”思想的桎梏，怀着赤子情怀为他们服务。在县一级，一些为政者往往最容易忽视，表现最多的是城市管理中执法者与小摊小贩的冲突升级、城市改造中的拆迁矛盾、部门之间权力利益的角逐，以及服务窗口脸难看、办事难的问题仍然存在。这是一种典型的高高在上、“老子天下第一”的“肉食者”心态作祟。在实际工作中，要始终牢记群众利益无小事，切实以公心对待基层群众反映的各类问题；要做到没有调查研究就没有发言权和决策权，发扬与民同吃、同住的优良作风，继续深化和发展我老秘网市的“三解三促”群众工作团做法，多下基层、多蹲田头、多吃苦头；要教育和引导党员干部树立法律面前人人平等，不做违法乱纪、不做有损形象、不做民心相背的事情，以实际成效赢得群众口碑。要想有好作风，必须怀有对自身工作的紧迫之感，让“能者上、庸者下”成为人人自危的行为准则，让停留在墙上的工作职责内化于心、外化于行，真正耐得住清贫，守得住底线，真正人尽其才、才尽其用。各级党员干部处于体制内的各种平台上，内部有政治待遇的吸引，外部有物质多元的诱惑，往往在实际工作中存在“不为工作花心思、专为名利搞脑子”、“不求工作大业绩，只求混混过日子”等种种渎职、慢职行为，更有甚者被金钱和美色等诱惑打倒，最后落下身败名裂的下场。俗话说，“流水不腐，户枢不蠹”。因此工作中，常常保持一颗本心，常常接受先进思想的洗礼，让自身始终养成良好的人生观和价值观，不被外来糟粕所侵蚀，是各级干部的自觉追求和本职所在。另外，我们还要从思想深处，弄清楚为了谁、代表谁的问题，弄清楚我是谁、依靠谁的问题。不仅要有“不想当将军的士兵不是好士兵”的争先创优思想，更要有“陈力就列，不能者止”的忧患意识，在其位就要谋其职，就要尽其责，公务员岗位不是尸位素餐之流的养老席。小平同志说得好：“不干，半点马克思主义也没有。”要想有好作风，还必须建立与之配套的奖惩路径，把好“进口”、“出口”关，用制度管理人、用法律法规约束人、用公平公正公开的用人导向激励人。好干部一靠自身努力，二靠组织培养。什么样的干部算是好干部，不是某个人说了算，也不是某个利益集团说了算，是凭真才实学、真料实绩取信于人。同样，处理违法乱纪分子，也要靠制度的提醒和法律的警示，对作恶者绝不姑息，对渎职者绝不护短，从重从快处理，形成风清气正的选人用人机制。人性固有的弱点，单凭良心靠觉悟难于根治，靠思想改造和政治运动也无法长远，需要发挥好制度机制的作用。“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。要完善干部政绩考核制度，让那些真抓实干的人担当重任，让那些“长于唱功、没有做功”的空谈者失去市场。还要把公权力尤其是“一把手”的权力关进笼子里、晒在阳光下，各个方面形成监督合力，让不良作风如过街老鼠、无处藏身。（作者：江苏省泰兴市委市级机关工委李波）
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