说说公选(选拔)与遴选(选调)
很多新入职的公务员不清楚的问题是,公选和遴选到底有何区别?一、公选(选拔)与遴选(选调)的区别
根据我的观察和理解,公选是一种选拔副科级及以上领导干部的考试,考上的就是领导,侧重于解决实际问题,所以笔试题多以案例分析为主、写作题为辅;写作部分更加着重其理论水平的高度,更加看重其统揽全局的能力,所以在答这些题的时候难免会显得范围广、立意高,当然肯定会空了。因为领导干部本来就不是从事具体业务工作,而是耍心眼子、耍笔杆子和耍嘴皮子的。
遴选是选用各级机关办事人员,一般是从下级机关选调到上一级机关,笔试侧重于文章写作和具体的业务能力,重在执行力和专业性,如发改委、经信委的遴选侧重于经济知识的考察,纪委、组织部的遴选侧重于党建、组织知识的考察。。。
围绕省情省况出题,写作往往同岗位工作有关,所以在考试之前,一定要对这个部门、对这份工作有充分的了解,同时写作一定要强化,这不是电脑复制复制就能解决的,需要强大的写作水平。
所以,大家要根据招考要求,研读历年真题,有重点地复习。
二、参加遴选和公选要考虑的问题(工作后和在学校不一样,扮演的角色越来越多,考虑问题得周到)
参加遴选和公选,尤其是异地,大家要考虑以下问题:
1、家属工作怎么办?
2、孩子入学教育怎么办?
3、住房怎么办,如何面对工资收入的一半用来租房子?
4、独生子女,没人照顾父母怎么办?
5、如何面对严重下滑的生活质量?......
你都准备好了吗?
希望和论坛里的兄弟姐妹互相交流,学习进步。
抛砖引玉,请大家多指点! 遴选的单位自己出题吗?那不是会有作弊嫌疑嘛,面试的时候报考单位主要负责人作为主考官,对进入面试的几个人进行综合考评。
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