的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。
四是大兴创新之风，开展创新型党组织建设，争当创新型党员、创新型干部。机关各级党组织和广大党员干部要进一步增强创新意识，解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要进一步提高创新能力，坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要进一步健全创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性,营造浓厚的创新工作氛围,大力推进创新工作不断发展。
学习了，看看了，辛苦了
加强理论学习，打造学习型新班子。换届后班子成员的理论素养、文化水平普遍比较高，但党的理论创新与时俱进、常学常新，须臾不可松懈。一是增强理论学习的紧迫感。新班子成员要把理论学习当作一种职责和追求，时时学、处处学，不断提高理论素养和领导水平。二是注重理论学习的系统性、经常性。坚持不懈地用“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论创新成果武装头脑，自觉运用中国特色社会主义理论体系和马克思主义立场、观点、方法指导实践、推动工作。当前特别要抓好胡锦涛同志“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神的学习。三是建立健全理论学习的各项制度。加强和改进党委中心组学习制度，不断提高中心组学习的质量；坚持领导干部在职自学制度，科学安排时间，指定必读书目，认真搞好学习；落实和坚持理论学习考核制度，搞好述学、评学、考学，促进理论学习的深入开展。四是搭建理论学习平台。开设
一定要做个政治建设的有心人
，开展创新型党组织建设，争当创新型党员、创新型干部。机关各级党组织和广大党员干部要进一步增强创新意识，解放思想，破
四是亮服务。每位公职人员挂牌服务，即借鉴军队干部战士亮牌着装的做法，由所在单位为每位人员制作适宜各类场合、各种服装的身份胸牌，在内容上既标明所在单位、姓名、职务，是党员的在其右上角加党徽，以此加强自我约束，方便群众和同事之间监督每位公职人员的言行。并由市纪委、组织部、机关工委等部门完善监督机制，凡是群众举报党员、干部职工个人违反《党章》的言行，经查实的，坚决予以党纪、政纪处理。 五是亮业绩。要将机关单位年终工作考评与经济利益挂钩，奖优罚劣。要以党委（总支、支部）为单位，半年召开一次工作小结，全年一次工作总结，借鉴处级领导干部实绩公示“3+1”的形式，公布每位党员、干部职工有效履职、推进经济社会发展取得的成绩，表彰、奖励先进，形成当先进、学先进、赶先进的良好氛围。
三是大兴服务之风，推进服务型党组织建设，力当服务型党员、服务型干部。机关各级党组织要进一步强化服务中心、服务基层、服务群众、服务党员意识，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并逐步转化为机关工作人员的自觉行为。要进一步提升能力素质，大力开展综合素质能力教育培训和技能竞赛，着力提升党员、干部办文、办会、办事能力。要进一步加强作风建设，把握服务重点，服务好企业，为企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展“下基
加强政治建设，提高政治能力
进一步完善激励措施进一步完善激励措施进一步完善激励措施进一步完善激励措施
没有探索出培养村级后备干部的有效途径，忽视在年龄较低、文化素质较高的外出务工、经商这个群体中发展党员和培养村级后备干部。