leek
发表于 2015-3-13 21:39:04
学习学习，正好要准备考核相关讲话
laomiyou668
发表于 2015-3-17 11:14:42
工作目标责任书签订会议上的讲话
格子间
发表于 2015-3-22 23:09:41
的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干
Andy-东晓
发表于 2015-5-14 00:50:07
要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。
jesinl
发表于 2015-11-28 16:31:04
要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。
zhouyuan
发表于 2015-12-10 10:04:06
写得好，讲到了目标考核的关键处
aaronralf
发表于 2016-1-12 10:13:04
（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。
镭硒
发表于 2016-1-21 20:10:52
五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发
空明
发表于 2016-1-25 18:20:20
这个文字材料很不错，主题鲜明，层次合理，可以用来借鉴
空明
发表于 2016-1-25 18:22:20
能读到的部分还不错，想看看完整的材料，不知道可不可以看到隐藏的内容
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