在一季度乡镇街道纪（工）委书记工作会议上的讲话
同志们：市纪委十三届三次全体（扩大）会议结束后，一直想择机专门召开一次镇（街道）、开发区纪（工）委书记工作会议。一是去年镇（街道）区划调整后，在座的同志刚刚接触纪检监察工作，非常有必要召开这样一次会议，以会代训，通过分管常委和有关科室布置工作、讲业务、提要求，大家总体上对纪检监察工作有一个框架性的认识，加上平常的自我学习，尽快进入工作角色。二是进一步统一思想，认清形势，加快推进工作。通过刚才各位常委、副局长的讲解，大家也听到，也可以看出，市纪委十三届三次全体（扩大）会议结束一个多月的时间里，市纪委机关按照全会的部署，各项工作正在有计划地推进，并能结合实际抓创新、求突破。作为镇级，如何贯彻落实全会精神，今年纪检监察工作具体干点什么、怎么干、干到什么程度，大家心中应该早有规划。以会代训也好，通过讲解业务对大家进行灌输也好，大家应该看得出，我们纪检监察机关有太多的工作要做，而且我们所做的工作也太重要，需要我们通过会议进一步提高认识，增强做好纪检监察工作的事业心和责任感。特别是新一届中央政治局“八项规定”出台后，相继在干部作风、工作纪律上频频做出新规定，出台新举措；市委、市政府对贯彻落实“八项规定”高度重视，先后出台有关文件制度；市纪委按照市委、市政府的决策部署，从公务用车管理使用、公款接待等方面相继作出一系列规定，这些给我们今后工作提出了新的更高要求。今年市纪委三次全会上，大家也都列席了，会上要求把转变作风，加强经常性监督检查作为纪检监察机关的一项常规工作来抓。所以，新形势和新任务迫切要求我们必须重新审视当前的工作，进一步理清思路，突出重点，找准定位，结合实际，把握方法，确保各项任务按照全会部署顺利推进。三是沟通交流，增进了解，互通有无的需要。通过分管常委和相关科室部署任务、讲业务，增进上下级之间的沟通和交流，也是一个互相学习借鉴、互相取长补短的过程。作为乡镇纪委书记，工作中，需要大家与市纪委，甚至是青岛市纪委，乃至省纪委加强业务联系，无论是案件检查、执法监察、党风廉政建设、纠正行业不正之风、优化经济发展环境等等，这都是我们纪委书记、全市各级纪检监察机关应该履行的份内职责。所以通过这次会议，大家首先相互认识一下，然后紧密结合工作实际，把我们的职责履行好。四是贯彻落实已有规定和制度，保持工作连续性的需要。去年，市纪委制定出台了《镇（街道）、开发区纪检监察工作例会制度》，规定每个季度，分片召开一次纪委书记工作例会。区划调整之前，我们乡镇（街道）比较多，一般分4个片区进行，今年，可以分两个片区召开就行。从二季度开始，我们就按照例会制度的要求，各镇（街道）、开发区纪（工）委书记要汇报半年来的工作推进情况，这就要求大家熟悉掌握纪检监察机关应该履行的职责有哪些，通过这次会议，认真谋划一下二季度的工作，在上半年结束的时候，希望大家汇报工作的时候，多汇报工作中的亮点、特色。
上午，大家观摩了市国税局近年来纪检监察工作，听取了工作开展情况简介，目的是使同志们对纪检监察工作有个更深刻直观的了解。市、镇的工作性质虽不同，但对纪检监察工作而言大同小异，只是侧重点和切入点不同。刚才，分管常委和相关科室同志对今年工作进行了部署安排，相信大家对纪检监察工作总体上有了比较深入的了解。下一步，要结合各自实际，按照全会总体工作部署，抓好全年各项工作任务的落实。今天，各位常委、副局长讲得都非常好，具体明确，大家可能一时消化吸收起来有些困难，但是框架的东西大家已经明白，希望大家以后能够增强工作的主动性，加强与市纪委、监察局的联系沟通，切实把工作做好。下面，我再强调三点意见。
一、认清工作中的有利和不利因素，进一步统一思想，提高认识，切实增强做好全年工作的责任感和紧迫感
首先，分析一下我们当前工作中的有利因素。作为纪检监察机关，一方面，市委、市政府对党风廉政建设和反fubai工作高度重视。王中书记亲自分管党风廉政建设和反fubai工作，对一些工作亲自安排部署；近期，要亲自主持召开一次反fubai工作领导小组会议，就查办案件工作进行分析总结。一个时期以来，针对公车私用等网络舆情和公车使用管理等具体工作作出专门批示，提出具体要求。作为市政府，市长是第一责任人，前一段时间，国务院也召开了第一次廉政工作会议。所以说，从有利因素看，特别是十八大召开之后，中央高层对纪检监察工作高度重视，我们从事纪检监察工作更要有一种崇高的责任感和使命感。做好这项工作，对维护整个国家的政治稳定、社会稳定都有重要意义，这是有利因素的一个方面。另一方面，中央、省委、青岛市委对落实“八项规定”，转变作风高度重视，这些落实“八项规定”、转变作风的要求，实际上都是纪检监察工作内涵当中的应有之义。特别是新一代中央领导集体就任以来，习总书记在不到两个月的时间7次专门就党风廉政建设进行强调部署；中央政治局常委、中央纪委书记王岐山同志多次在有关会议上强调指出：“反腐要标本兼治，但近期是治标，治标是为治本赢得时间”。2月26日，省委常委、省纪委书记李法泉同志在春节刚过就到平度调研指导工作，对“八项规定”落实工作同样非常关注。可以说，中央和各级抓“八项规定”的落实，改进干部作风建设的重视程度、鲜明态度，充分证明了反腐倡廉的决心和信心，为我们今后开展工作提供了理论支持和强大动力。其次，当前，群众对落实“八项规定”，改进干部作风工作异常关注，网络舆情接连不断，为我们开展工作提供了舆论支持，这也是对党风廉政建设和反fubai工作的支持。特别是一些举报线索非常明确，针对性极强，我们要高度重视，认真对待，科学把握，正确处置。这里我要强调一下公车管理使用问题，上个周，我们组织召开了关于公车管理使用的通报会，也可以叫做集体约谈会，部分镇、市直有关部门在公车管理使用上存在诸多问题，在平度论坛上，群众不断发帖，反映公车管理使用问题，首先是充分肯定了公车私用现象确实改观明显，但是仍然存在问题，有些直接点到具体车牌号，如何假公济私，包括接送孩子上下学，甚至接送对象上下班等。这些情况非常客观，也现实。我们及时开会进行了通报强调，对于群众不断在网上发帖，反映问题，表面上看我们好像面临着诸多压力，实际上，这是社会层面对我们工作的一种推进，也是对我们纪检监察工作的支持，所以，对这些工作上的有利因素，作为我们这些刚走上纪检监察工作岗位的干部，一定要统一思想，提高认识，增强做好工作的决心。刚才，我看到大部分纪委书记都比较年轻，个别同志年龄稍大，组织安排我们到这个岗位，既是通盘考虑到这个位置的重要性，也是对各位多年来工作的肯定，所以，我们要更加充满信心地去做好这项工作。
看到有利因素的同时，我们也要看到工作中的不利因素。根据掌握了解的情况看，市级层面纪检监察工作已经全面铺开；镇级层面很多工作还处于谋划研究阶段，部分工作至今尚未提上议事日程，有些镇纪委书记还有些迷茫，也很着急，但是工作没有及时开展，当然，这其中有市纪委的责任，另一方面，作为镇纪委书记自己，也是有责任的。到了这个岗位，大家要增强进入工作角色的主动性。要注意通过自己的学习和研究，主动开展工作，不要一味地等着上级安排，纪委全会让大家列席，实际上也是给大家提供一个学习的机会。简单总结了一下，客观上，我们主要存在着以下三个方面不利因素，大家可以结合自身实际，抓紧调整工作状态，尽快推进纪检监察各项工作。
一是纪检岗位调整面较大，熟悉业务需要一个过程。去年换届后，17个镇（街道）、开发区纪委书记都作了岗位调整。新岗位的适应需要一个过程，也是心理、能力的适应过程。大家普遍反映不知道干点什么。所以，通过今天的观摩和分管常委及相关业务科室部署工作，要求同志们迅速了解业务，尽快适应岗位要求，加快推进工作。二是纪检干部兼职较多，难以把精力集中在纪检业务上。从了解的目前同志们的分工情况看，大家分管的工作很杂，在主持纪检工作的同时，还分管工业、招商引资、城建、土地管理、社区建设、帮包工作区等工作。作为纪委书记，参与中心工作是必要的，也是必须的，但大家要把60%以上的时间和精力用在纪检工作上，现在正好要求转变工作作风，大家要主动多去学习，很多党内法规制度需要我们去了解掌握。大家一定要记住，组织安排到一个岗位上，必定要经过长期的培养，只要你在每个岗位上都能尽职尽责地完成好每项工作，将来你就可能承担谋全局的更重要的工作，所以，大家要对自己提高标准，从严要求。三是从基层党风廉政建设工作现状看，任务很重，问题很多。从查办案件看，市纪委每年查办案件130起以上，90%以上来自村级；从信访举报看，市纪委每年受理信访举报400起左右，其中90%来自村级，特别是一些群体访问题比较集中；从村级规范化管理上看，大量规章制度落不到实处，村务公开不及时、不全面、不真实，财务管理不健全、不规范、不严格的问题普遍存在，一直成为群众关注的热点和反映的焦点，也是干部出问题的关键所在。另外，对村干部的监督不经常、不扎实、不到位等等，都需要我们在今后的工作中认真研究，拿出措施，努力加以解决。村级党风廉政建设工作，也是下一步镇级纪检监察工作的重点和着力点。
主观上，也存在三个方面不利因素。一是工作主动性较差。在工作中，我们需要充分发挥个人的主观能动性，不能一味地坐、等、靠。一个有责任心的干部，主观能动性必然强；一个有追求的干部，主观能动性发挥的一定好。所以说，大家要充分发挥好工作中的主观能动性。去年，我们创建了“纪检监察干部之家”工作品牌，应该说，乡镇纪委与市纪委是密不可分的，市纪委就是乡镇纪检监察干部的家。因为，纪检监察工作业务性太强，以后有什么事情，大家要多跟分管常委、副局长联系；多跟各室（中心）沟通，这样才能顺利地推进工作，进而取得工作成效。二是开拓创新不够。我到市纪委工作后，反复强调要集中精力抓创新、抓特色、抓品牌、抓亮点。创新是一个民族进步的灵魂，也是检验一个干部能力的重要标准。工作中，一味墨守成规，必然没有特色。所以，需要大家去研究工作创新，抓特色，创品牌，出亮点。大家一定要高度重视工作创新，根据应该履行的职责，结合各自实际情况，明确你在工作中应该从哪一个方面去创新、去突破。二季度工作例会的时候，各镇（街道）、开发区纪（工）委书记要将工作中创新的东西交流一下，大家相互借鉴学习，共同推进工作。如果委、局机关科室都能在同类业务中创出一项经验，镇（街道）、开发区能创造性地拿出各自的工作品牌，那么我们全年的工作就会取得丰硕成果，实现工作上的集成创新。三是不善于总结提升。多年来，我一直讲，在工作中，我们每个人不能一味低头拉车，不抬头看路。要经常性地坐下来，认真考虑一下，总结一下，通过总结去分析得失，从而避免在个人发展过程中走了弯路，也是个人提升进步的关键。
分析了有利和不利因素，我们就必须正视这些问题，去研究措施和对策加以解决。
二、以求真务实的态度扎实推进当前各项工作
市纪委十三届三次全体（扩大）会议提出了今年工作的总体目标是搞好“四个建设”，（以提高各级执行能力为出发点强力推进党的纪律建设，以“六项整治”为切入点扎实推进干部作风建设，以查办案件为着重点综合推进惩防体系建设，以提高忠诚履职能力为落脚点全面加强纪检监察机关自身建设。）下一步，要以“四个建设”为指导，强化一个“中心”，突出“两手抓”，兼顾“两个层面”（镇级和村级），统筹推进各项工作任务的落实。
（一）强化一个“中心”。大家一定记住，我们纪检监察工作的出发点就是围绕中心，服务大局，就是围绕党委中心工作，履行好纪检监察工作职责，搞好服务。在“围绕中心”层面上，从中央到各级纪委全会都强调，我们要加强对执行纪律情况的监督检查，特别是对执行政治纪律的监督检查，坚决维护中央和各级党委政府的权威；再就是通过监督检查，保证中央各项路线、方针、政策在基层的有效贯彻落实。这就是所谓的强化一个“中心”。作为乡镇纪委，就要围绕镇党委政府确定的工作思路、决策部署、中心任务去谋划工作，履行好工作职责。
（二）突出“两手抓”。就是要一手抓惩治、一手抓预防。惩治和预防是相辅相成、互相促进的两个方面。惩治就是严肃查办违纪违法案件；预防就是抓教育，注重加强制度建设，加强对党员干部的党风廉政建设和反fubai方面的教育。这也是提醒大家工作中要牢固树立两个意识：一是加大查办案件的力度。查办案件是纪委的第一职责，不查案件是失职，查不好案件是不称职；二是“防患于未然”的意识，如果在你监督的范畴里出了问题，是制度、机制上的漏洞造成的，那么，作为纪委书记也要负监管不力的责任。上午大家看了国税的廉政文化和风险内控机制建设，这些都是有效预防的工作范畴。
（三）兼顾“两个层面”，扎实推进各项工作任务的落实。镇（街道）、开发区处在市、镇、村工作的中间环节，具有对上承接上级任务、对下承担村级责任的工作职责，同时，还要抓好自身层面廉政建设工作。因此，要统筹兼顾，扎实做好各个层面的工作。
1、抓好镇级层面干部作风建设。要围绕贯彻落实“八项规定”，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，着力抓好“一个方案”、“两个通知”的深入落实。一是按照市纪委的阶段性工作部署，认真抓好《关于在全市党员干部中开展“讲廉、宣廉、述廉、评廉、考廉、用廉六廉活动的实施方案》的落实，扎实开展好对干部的经常性教育、管理和监督。要注意几个重点：①要开展好经常性讲廉。凡召开机关干部重要会议，都要讲廉政建设内容，党委书记要讲，纪委书记也要讲。②要组织好“拒腐防变每月一课”警示教育活动；③年内要组织机关干部进行一次廉政知识测试；④要搞好经常性廉政谈话教育，对干部进行及时提醒。二是认真抓好《关于进一步加强公务用车使用管理严禁公车私用的通知》的落实，实行严格的节假日、公休日公务用车定点停放制度。三是认真抓好《关于公款接待备案的通知》的落实，实行严格的公款接待备案管理。关于两个《通知》，镇（街道）、开发区纪委书记是直接责任人，要按照《通知》要求，协助党委抓好相关规定的落实，搞好经常性的监督检查，发现问题及时进行提醒教育，防患于未然。
2、抓好村级党风廉政建设。要把村级党风廉政建设作为今年镇级纪检监察工作的重头戏，切实抓紧抓好。
（1）抓好“五廉”活动开展，对村干部进行经常性教育。市纪委要制定《关于在村级党员干部中开展廉政教育的指导性工作方案》，各镇（街道）开发区要参照市纪委下发的指导性意见，制定切合实际的实施细则，抓好贯彻执行。主要开展好“五廉”教育：①会议讲廉（召开村干部会议时强调廉政建设工作）；②案例警廉（每月组织村干部观看案例警示教育片、利用市纪委下发的我老秘网市村级干部典型案例进行提醒教育）；③短信醒廉（可参照市纪委每周短信息的做法对村干部进行经常性提醒教育）；④考试检廉（开展好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的宣传贯彻，用考试的形式及时对新调整的村干部进行廉政知识考试，年终组织现任村干部进行一次廉政知识考试。）；⑤述廉评廉（每年对村干部进行一次述职评议，同时，要将评议结果与村干部的考核和使用挂钩）。要倡导积极健康的廉政文化，按照市纪委下发的《关于创建廉政文化示范点的实施意见》，抓好村级廉政文化示范点创建工作，以示范点的创建为契机，深入开展党风廉政示范村创建活动。
（2）抓好“三大制度”落实，着力构建村级制度保廉机制。多年来，围绕农村工作实际，制定完善了大量村级规范化管理制度，有效规范也约束了村干部的从政行为。下一步，要从有效管理和深入落实入手，加强对村级事务、财务、村务三大工作制度的监督检查，确保逐项落实。①严格村级事务决策听证制度。对村级财务预决算，引进项目、资金、修路架桥等重大事务都要实行听证制度，广泛听取群众的意见和建议，决不允许少数人说了算，更不准“一言堂”，严禁暗箱操作。②严格财务审接制度。要督促镇（街道）、开发区经管统计审计中心继续严格执行进村现场接帐制度，监督各村村民理财小组成员认真履行职责，对当月发生的每一支经“三笔会签”（村委会主任、村理财小组长、经手当事人）的原始单据，利用专人唱校的方式逐一核对，当场由镇接帐人员审接，审接后还要进行财务公示和审接回访。③严格村务公开制度。坚持将每月的7、8两日作为全市的“村务公开日”、“村级民主日”，对当月发生的所有村务一律实行逐笔逐项张榜公开，加大抽查暗访力度，对发现或经举报未及时公开或公开不实的，一律从严查处。
（3）抓好“四个层面”监督，形成齐抓共管的监督格局。①强化镇党委政府监督。要以镇经管统计审计中心为主，建立实施村级“三资”处置等重大事项“村庄—工作区—职能部门—镇党委政府”逐级审批及推进监督流程，加强事前、事中和事后的全程监督。②强化专门机构监督。进一步完善村务监督委员会运行制度，细化监督内容，规范监督流程，完善监督方式方法，保证各村监督委员会成员正确行使权力，切实加强对村级事务民主决策、“三务”（党务、政务、村务）公开、集体“三资”管理和便民服务事项落实情况的监督。③加强全体村民监督。凡是纳入议事程序的事项，决策前均要广泛征求村民意见，决议的事项及实施情况和结果要通过“明白纸”的形式逐一入户向村民公开。④镇级纪委监督。要坚持发挥职能，积极开展好对村干部信访和廉政谈话、村干部述职述廉、村干部离任审计等制度的落实，对审计和群众举报查实的问题，一律从严处理。
3、严肃查处发生在群众身边的fubai问题。目前，乡镇纪委在查办案件工作上，不同程度地存在着“四怕”，一怕党委、政府主要领导不支持。二怕得罪人情面上过不去。三怕个别矿产资源集中的镇、村干部社会关系复杂，自己遭打击报复。四怕办错案，担风险。“四怕”导致镇级自办案件少、办案数量下降、案件质量不高，如经济类案件偏少等现象。关于查办案件工作，下一步，要围绕解决农村干部办事不公、财务不清、作风不正等群众反映强烈的突出问题；农村集体资产管理、集体经济承包经营、土地征用补偿、惠农资金发放中严重侵害群众切身利益的问题，加大查办案件工作力度。一要强化办案意识，积极寻找案源，解决镇纪委无案件情况。克服主要领导认为只抓好经济工作就可以“一俊遮百丑”和“经济要上、纪律要让”的错误意识，把查办案件工作作为考核基层工作的一项重要内容，落实目标责任，把办案情况作为年度考核、工作述职主要内容。进行党风廉政建设责任制检查考评时，要把案件查处情况和党政负责同志对反fubai查办案件工作的重视和支持情况作为重点内容进行考评。具体工作中，一是重视信访举报工作，对有关检举控告的群众来信来访，要认真对待，及时处理；二是主动出击，对镇村站所、部门干部执行政策、效能建设、为民服务等工作进行专项检查和专项清理，从中发现案件线索；三是深入实际，深入群众，倾听群众呼声，善于从中发现案源。二要提高认识，加强督查和指导，使乡镇纪委敢于查案。市纪委案件检查室要加强对乡镇办案的督查和指导，帮助排除对办案工作的干扰。三要讲究方法，依纪依法办案。工作中，一是加强组织领导，落实包（抓）案责任，对重点案件要明确查办案件的主管领导、人员和查结时限；二是把握时机，一旦时机成熟就立即动手，力量不够可以提请市纪委配合；三是全面注重案件质量，特别是提高经济类案件的查处比例。
三、全面提高忠诚履职能力，加强纪检监察干部自身建设，为全年各项任务的落实提供坚强的组织保证
党的十八大和中央、省、青岛及我老秘网市各级纪委全会，都对纪检监察干部自身建设提出了更高的要求和期望，全市各级纪检监察组织要积极顺应新形势新任务的要求，通过持续加强自身建设，用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍。
（一）要始终牢记“八字”工作理念。作为纪检监察干部，要始终牢记“忠诚、勤奋、智慧、创新”八字工作理念，切实承担起和发挥好纪律检查和行政监察的职能作用，积极维护党的纪律和各项党内法规。一要“忠诚”，这是做好纪检监察工作的前提和基础。纪检监察干部一定要政治清醒，立场坚定，无限忠诚于党的纪检监察事业，始终视党和人民的利益至上。二要“勤奋”，就是要做到在其位、谋其政，无论身处任何岗位，作为一名纪检监察干部，面对日益增加的党风廉政建设新要求和查办案件工作的新压力，一定要做到业务精通，作风优良，潜心研究工作，靠勤奋工作实现业务精通，靠业务精通赢得工作主动权。三要“智慧”，就是要积极适应不断变化的新形势和新任务的要求，工作中不教条、不经验主义，充分发挥每个人的主观能动性，靠每个人和集体的共同智慧，扎实履行好岗位职责，积极围绕全市工作大局，担负起维护全市稳定的重任，努力推动平度经济社会实现根本性转变。四要“创新”，就是要勇于变革，敢闯敢试，敢于打破常规，求异创新，通过狠抓工作重点，打造工作亮点，努力做出几件让人称道、叫人眼前一亮的工作，推动各项工作全面发展。
（二）要坚持不懈争做“五个表率”。作为纪检监察干部，要坚持争做政治坚定、遵守纪律、执行纪律、团结协作、清正廉洁“五个表率”。一要争做“政治坚定的表率”，就是带头坚定社会主义道路自信、理论自信和制度自信，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，这是纪检监察工作的主旨和灵魂，必须始终恪守。二要争做“遵守纪律的表率”，这里要强调一下，纪检监察干部，首先做到无条件遵守纪律，从中央到地方各级党委，要求不准做的，大家一定不能做，也不要变通，打折扣。作为纪检监察干部，如果谁违反了“八项规定”、转变工作作风等规定，将从重处理，希望大家高度重视，不要损害了纪检监察队伍的良好形象。三要争做“执行纪律的表率”，就是首先要把纪律遵守好，然后就要严格地去执行纪律。四要争做“团结协作的表率”，班子成员之间要团结协作，科室工作人员之间要团结协作，要通过团结协作，形成一个有机整体，彰显纪检监察机关的内在生机和活力。五要争做“清正廉洁的表率”，始终做到一身正气，两袖清风，努力树立纪检监察干部可亲、可爱、可敬的良好形象。
（三）要戮力同心提高“六项技能”。一是强素质。就是不断通过学习、培训、交流等多种形式持续加强素质建设，以不断适应变化了的工作和形势需要，切实承担起分工的工作责任，提高独当一面的能力。二是增活力。要通过活跃机关文化，形成一股蓬勃向上的内在动力，感染机关每名干部，使大家工作起来感到身心愉悦，真正形成团结、紧张、严肃、活泼的工作局面，使每名机关干部都能在这个大集体中感受温暖，合谋共事，增进友谊，共同提高。三是塑形象。纪检监察机关有其特殊的社会地位，要通过我们的努力工作和创新突破去树立新风新气，展示新容新貌，靠我们不断的内强素质、外树形象，赢得社会各界的肯定和认可。四是抓创新。就是要勇于变革，敢闯敢试，善于打破常规，求异创新，打造工作亮点和品牌。五是求突破。要敢于打破体制和机制的障碍，增强改变现状的信心和决心，通过努力，使得群众反映强烈的一些突出问题得到解决，一些疑难问题和困难工作得以突破。六是树典型。要十分重视典型的引路作用，善于用示范的、引导的方法推动工作。要通过树立典型，使干部学有榜样，犯有警示。要努力培养树立廉洁勤政先进典型，发挥典型的榜样作用。同时，要注意剖析反面案例，对于极个别置党纪国法于不顾的干部，该查处的一定要严肃查处，树立反面典型，用身边的人和事教育身边的干部。
同志们，全面完成今年的各项工作任务，责任重大、任务艰巨。我们一定要按照市纪委的总体部署和安排，制定工作时间表和线路图，团结协作，狠抓落实，扎实做好当前各项工作，为全市党风廉政建设和反fubai工作作出应有的成绩。
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