好文章，写得很工整，很有激情
年轻干部要有所为所不为，要努力奋斗要求上进
层层递进又符合逻辑，如“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”、“想干、会干、敢干和干成事，既层层递进、又互为支撑”
就要坚持勇于担难。“难”是当前各级干部遇到的共同问题。从事物发展的对立统一性原理来看，“难”是发展的一面，把“难”的一面解决了，事物就进入了一个新的层次和水平，那就是提升。从南京发展实践来看，黄金发展期与矛盾凸显期是第三次重大机遇期下的两个对立统一面，成功应对了矛盾凸显期，我们就开创了黄金发展期，自然也就抓住了第三次重大机遇。在矛盾凸显期，全市各级领导干部要敢担民生收入之难，敢担生态环境治理之难，敢担农村现代化发展之难。直面难题，勇于破解，切实提高我们的资源效率，扩大未来的增长空间，提升经济发展质量，走出一条创新驱动、内生增长、绿色发展之路，推动南京抓住用好第三次重大机遇，在新一轮竞争中脱颖而出。
挺好，先收了存着，以后类似的材料又参考了。
写的真好，要多学习，多思考，啊，
敢于担当，就要坚持勇于担难。很喜欢这句话
和水平，那就是提升。从南京发展实践来看，黄金发展期与矛盾凸显期是第三次重大机遇期下的两个对立统一面，成功应对了矛盾
我台将按照上级要求，继续严控“三公经费”，强化管理。一是严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持勤俭办事，降低公务活动成本，坚持依法依规，总量控制，取消不必要的公务活动，坚持公开透明，接受各方监督；二是加强预算和预算过程中的动态监督，增强预算执行的严肃性，提高预算执行的准确率，杜绝超预算或无预算安排制度；三是从严控制各项开支，严格执行上级和我台内部出台的各项财务制度，严肃查处一切违规违纪行为。
想干事是前提，体现的是态度；会干事是基础，，体现的是能力；干成事是落脚点，体现的是水平。