坚持以文立室 注重以文辅政
党委办公室是党委的办事机构，又是党委的协调服务中心。为了适应党委新的工作机制和运行方式，县委换届以来，我们牢固树立以文立室、以文辅政的工作理念，通过加强文秘工作和队伍建设，使工作效能和服务质量有了新的提高，促进了办公室的全面建设。一、坚持以文立室，体现规范办事
党委办公室的作用发挥得好不好 , 与文秘工作强不强直接相关。因此，党委办公室要做到“有为有位”，就必须坚持“以文立室”，把文秘工作作为办公室工作的龙头来抓紧抓好，只有不断提高办文办会办事质量和效率，才能确保各项工作高效运转。工作中我们着力抓好几个关键环节：一是文稿讲质量。文稿质量高低，是反映办公室水平的一根标尺。文字工作始终是党委办公室的“主业”，各级领导和部门以及人民群众看办公室工作，首先就看文字工作的水平。我们在撰写文稿的过程中，要求文秘人员要坚持理论与实际相结合、坚持形式服从内容，切实改进文风，不论文稿长短，落笔务求实在，做到谋篇布局、精心构思，字斟句酌、反复推敲，切实提高文稿的思想性、指导性和针对性。二是办文讲规范。办文中认真贯彻《党政机关公文处理工作条例》，坚持“精简、规范、优质”文电办理标准，实行文秘人员严格核稿，领导层层把关，不断规范办文程序，切实提高文电办理质量，做到每一份公文制作规范、承办及时、不出差错。三是办会讲周密。党委办公室负责着党委各种会议的筹备和服务工作。我们坚持做到会前认真制定方案，周密布置会场，认真检查会务细节，力求不留死角。这几年来，不论是筹备党代会、全委会、常委会、县委工作会议，还是组织各种重大活动、协调安排重大接待，都能做到按要求认真圆满完成，我们的会务工作经常得到领导和与会同志的良好评价。四是办事讲效率。为改进工作作风，强化服务职能，提高工作效率，我们严格执行办文办事限时办结制度、加强催办督办工作制度和过错追究责任制度，对不作为、慢作为的人员进行问责和责任追究。在办事过程中，力求准确理解领导意图，急事先办、大事先办、要事先办，做到有条不紊，大事不误，小事不漏，件件有落实，事事有反馈。
二、注重以文辅政，力求精心谋事
办公室只有把以文辅政作为履职之本，做到精心谋事，才能真正发挥党委的参谋助手作用，为经济社会又好又快发展作出应有的贡献。一是精心搞好调研，当好参谋助手。办公室不仅要当起草文稿的“高手”，更要当党委的“高参”。办公室能不能充分发挥参谋助手作用，最重要的是要加强调查研究，为党委、政府决策提供重要参考依据。近年来，我们紧紧围绕大理经济社会发展的重点、难点、深层次问题，确定调研课题，制定调研计划。紧紧抓住决策前的调查研究，决策中的对策建议，决策后的督查反馈等主要环节，努力增强调查研究的针对性、有效性，为领导决策提供有价值的意见建议。二是精心抓好督查，推动决策落实。再好的蓝图，不落到实处，就是虚无缥缈的空中楼阁；再正确的决策，不落到实处，就是毫无意义的一纸空文。我们紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，定期督查、重点督查，力求实效；对群众关注的热点难点问题，敢于督查，善于督查，力求解决；对中央和省委、县委领导的批示件，督促办、从速办。通过强有力的督促检查，推动县委重点工作的落实，真正发挥督查在推动落实中的作用，提高督查工作的实效。三是精心编发信息，扩大信息交流。我们坚持以新的思维谋划信息工作，及时报送领导关注的焦点、社会反映的热点、群众关注的难点等方面的信息，为县委决策及掌控大局提供了大量有价值的参考信息。四是精心搞好服务，提供良好保障。我们始终坚持围绕中心，突出重点，超前服务，做到重要会议周密安排，做好领导的文秘服务。重大活动周密协调，做好领导的日程安排。同时对领导的日常活动、办公设备、交通工具都作认真保障，让领导不因小事分心，集中精力抓好全县的大事。
三、加强队伍建设，凝心聚力干事
我们把抓学习、强素质作为加强办公室建设的根本措施来抓，通过开展建设“学习型办公室”活动，使职工队伍素质有了明显提高，形成了团结干事的良好局面。一是营造学习氛围。为了提高职工队伍的综合素质，办公室积极营造读书学习的良好风气，坚持实行“每天读书一小时、每月读一本新书、每月写一篇心得体会、每月推荐一批新书目、每月召开一次学习交流会”的“五个一”学习制度。同时充分利用网络丰富的资源和便捷的学习方式，积极组织开展上网学习活动。在县委办公室讲学习不再是空洞口号，已经成为职工的自觉追求，形成工作学习化，学习工作化的浓厚氛围。二是加大培训力度。办公室着眼提高干部职工的整体素质，每年认真开展业务培训，实行人员轮岗，不断提高职工的文字写作能力和办文办会办事水平。针对办公室不同时期文稿存在的突出问题，开展以会代训活动，集中文秘人员，进行集体会诊，对重要文稿共同分析研究，集体修改润色，使大家从中受益。办公室每年选派优秀干部到上级党委办公厅进行顶岗培训锻炼，同时也安排各县市委办公室干部到县委办公室进行顶岗培训学习，使全县党委系统办公室人员的综合素质有了明显提高。三是开展岗位练兵。认真培养办公室人员坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、提起笔写作的良好习惯，办公室积极举办演讲比赛，采取给年轻同志压担子、交任务等方式，给他们创造学习锻炼的机会、展示才华的舞台，着力培养一大批“提笔能写”、“开口能说”、“遇事能办”的复合型干部。四是培养团队精神。办公室大力提倡团结合作，精诚共事的团队精神，职工以办公室为家，以爱岗敬业为荣，相互之间密切合作，重大任务或应急事项，打破分工，集中力量突击完成。在日常工作中，大家相互尊重，相互关爱，和谐相处，职工队伍充满朝气活力，办公室工作不断创新发展。
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