时间飞鸟
发表于 2013-4-2 08:42:23
这个首先确实要熟悉业务，才能够谈到点子上 ，不能太拔高，又不能太谦虚。度呀，确实难以把握！
bigcartelo
发表于 2013-4-2 09:11:20
“遥想当年，老秘剪刀加糨糊；喜看今朝，新秘复制加粘贴”，原来是楼主的原创啊，不错
leehom18
发表于 2013-4-2 11:44:57
以前就是不好掌握这个度。
不是小秘
发表于 2013-4-2 14:30:05
昨天忙在一直没上网，今天学习下。
小秘慢慢学
发表于 2013-4-2 14:40:09
真切的工作体会和人生感悟，才能得出上面的结论，更难能可贵的是，将这些经验与从事文秘的工作的人一起分享。名为交流，实为教授。谢谢！
走出秘途
发表于 2013-4-2 15:33:42
成绩部门要分出重点，将最突出的成绩列举
goxxe
发表于 2013-4-2 21:34:26
回复一个，学习一下。
shilaosan
发表于 2013-4-2 23:11:04
buta9
发表于 2013-4-3 07:58:35
写好工作成绩首先要分好类，让所有的成绩条理化，听众容易记住，然后是突出重点，突出与往年的进步，突出今年的特色，突出重大的突破。最后是数据要详实，在比较中汇报成绩。
中国秘书
发表于 2013-4-3 09:18:01
谈成绩，要“定调子、稍拔高、善总结”
页:
1
2
[3]
4
5
6
7
8
9
10
11
12