离开了秘书，领导还能做什么？
秘书工作的来源大抵是为了提高行政工作效率，简单来说，将复杂的任务按层次、环节和流程加以分解，分别配置秘书、助理、辅助人员等等，是一种分工。分工越是细密、协调、有效，表明这个组织的理性化程度越高。可时下，某些领导对秘书的依赖程度之高令人费解，无论是工作中的总结报告，还是例会上的讲话稿子，又或者是群众来访，统统交给秘书处理，这让人不得不担忧，这些领导，如果离开了秘书他们还能做什么？无可厚非，领导的工作总是相当繁忙的，一些琐碎的事务交由秘书处理也是理所当然，但是，一些英明的领导，如果要出席某个会议，讲话稿总需自己拟个提纲然后交由秘书完善，而绝不会如生活中某些领导，会议召开，台上一坐，来稿照念，红包一拿，坐车走人。从领导讲话稿的构思与撰写，全由秘书代劳了，这岂不变成了秘书的治国治市思想？领导的决策英明却是丝毫体现不出。说白了，这就是秘书思维的管理模式，领导倒成了传声筒了，讲话稿中的观点，要求等都是秘书的思想成果的表达，最后在会上通过领导的嘴巴宣读一下，各单位便依照实施。既然如此，这样的管理与发展，岂不是秘书的政绩，领导照本宣科，实有脱裤子放屁——多此一举之嫌。
还有个别领导，简直到了离开秘书就不能工作的地步，无论是三言两语的讲话，还是年终总结，如果手中没有秘书的讲话稿，那是相当的心虚，语无伦次，六神无主；一旦讲话稿在手，扬眉吐气，ABCD、一二三四，头头是道。长期下去，这恐怕会发展成为秘书依赖症，领导将会变成一具空壳，精神麻木。
材夜思市某系统在某体育馆举行运动会，此系统一把手端坐主席台上，手中紧捧秘书写的讲话稿，他高声的念到：“在这阳光明媚的日子里，括号，下雨天就不要念了。”台下引发一阵又一阵的轰堂大笑。因为秘书写材料时，算不准运动会当天是天晴还是下雨，所以在“阳光明媚的日子里后面加了个括号注明，如果是下雨于就不要念”，不料运动会当天天公不作美，下起了毛毛细雨，而这个领导嘴里念出来的不但是“阳光明媚”，而且把括号里的说明“如果是下雨就不要念了”也高声朗读出来了，这的确让人大跌眼镜。
材夜思市某行业工作会议上，一个领导大模大样的在台上宣读讲话稿，**** Hidden Message ***** 确实有不少领导如此，别看酒场上话语机智幽默，主席台上离开秘书转不了
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