大兴求真务实之分
大兴求真务实之风。求推进发展之真，务企业创效之实。就是坚持一切从企业实际出发，解放思想，实事求是，干在实处，走在前列，实现好、维护好、发展好广大员工群众的根本利益，让广大员工生活得更富裕、更有尊严、更有幸福感。求真务实，重在求真。各级干部要发扬“三老四严”、“四个一样”的光荣传统，不做表面文章、不摆花架子、不搞形式主义，在改进工作中使真劲，在解决问题中出真招，在服务群众中用真情。求真务实，贵在落实。空谈误国，实干兴邦。各级干部要深入贯彻落实科学发展观，认真理解认识论、落实论与实践论“三论”精髓，真正将各项工作落到实处。要统观全局，统筹规划，体现落实的宏观性；要应对当前，立足长远，体现落实的战略性；要前后一致，始终如一，体现落实的一贯性；要注重方法，讲求策略，体现落实的艺术性；要源自于实践需要，服务于实际工作，体现落实的实践性；要注意继承吸收，重视创新发展，体现落实的创新性。在企业改革发展的征程上，我们会面临许多前所未有的挑战，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大实践。各级领导干部要继续保持踏实勤恳的劲头，继续保持乐于奉献的热情，继续保持不懈进取的精神，俯身甘为孺子牛，脚踏实地抓落实。希望大家常怀落实之心，常思落实之责，常谋落实之策，常抓落实之事，常验落实之效，敢于抓落实，勇于抓落实，乐于抓落实，善于抓落实，精于抓落实，切实把抓落实的出发点放在推进企业发展上，切实把抓落实的落脚点放在为员工群众办
实事、解难题上，切实把抓落实的着力点放在推进各项工作上。
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