青年党员干部成长进步的几点体会
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> 在机关工作为什么?大多数人的想法应该是一致的,那就是干就一番事业、健康成长进步。但是,由于家庭境况、个人阅历、亲朋好友影响等潜移默化的原因,每个人对于成长进步也会有自己的观点和想法,在心态上肯定会有所不同。个人认为,主要应该把握好以下三个方面:</font></div><div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"><b>一、必须有一个良好的心态,切实做到“四个正确对待”</b></font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3">思想是行动的先导。多年的机关工作让我深深地认识到,作为一名青年党员干部,能否在思想上、心态上正确对待以下四个方面的问题,对于个人成长进步至关重要。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3">(一)必须正确对待位子。记得刚到政法委工作的时候,黄书记曾语重心长地对我说:“在市委机关大楼里拥有自己的一把椅子、一个位子、一席之地,是多少人梦寐以求的事情,一定要好好珍惜、好好干”。多年来,这句话对我影响至深,也帮助我对位子逐渐有了正确的认识,那就是做到追求而不苛求。一方面,在面对职务升降时,心态要保持平和。位子相对于责任、义务、能力而言无所谓大小,我们在工作中必须找到适合自己的位子,在自己的位子上扎扎实实的工作,只有这样才能达到进一步从容不迫、退一步宠辱不惊的境界。现实中,有些同志立足自身位子上升了,有些同志相对别人位子下降了,这些都是事业发展、工作推进的需要,一时未提任是多种原因导致的,要保持良好心态,一如既往的做好本职工作。要看到,进步的标准是多样的,时间或早或晚、或快或慢并不说明问题,以自己的品格和业绩来塑造个人在大家心中的位子才是最重要的。另一方面,在面对岗位调整时,心态要保持平淡。正所谓“尺有所长,寸有所短”,每个位子都有自己的特殊作用,面对工作中位子的变换要始终保持平淡心态。在现实生活中,许多人心里可能都有过这样一种不解:为什么我想干的工作不能去,不想干的事情,偏偏分给我干;人家怎么会想干什么都能如愿,我怎么处处都不顺。这种现象是客观存在的,但这与位子无关,是个人心位和身位出现偏差。我想,只要在平凡岗位上务实创新、扎实肯干,同样可以干出成绩、得到提拔。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3">(二)必须正确对待工作。我们每个人对自己所从事工作的态度是截然不同的。如何正确对待工作,我认为,态度决定高度,应该坚持在热爱工作、适应工作、创新工作中锻炼自己,实现人生价值。一是应该热爱工作,善于享受工作的乐趣。要热爱自己的本职工作,要善于享受工作中的乐趣,不能把工作作为谋生的手段。热爱工作,说起容易,但要真正做到,可不是一件容易的事情。一个人长期从事一项工作,难免会从心理上产生一种疲劳感与厌倦情绪,如果不能及时调整心态,就会将工作作为一种负担,在态度上表现为应付了事,更不可能享受工作的乐趣。因此,对自己从事的工作,应该有一个正确的态度。相比之下主动工作与被动工作都得工作的话,还不如主动工作的好;干净离索的完成任务与磨磨蹭蹭完成任务迟早都得完成任务的话,还不如早动手早完成的好;积极快乐的工作与厌倦消极的工作都要不得不工作的话,还不如愉快工作的好。要主动驾驭工作,而不是被动应付工作,不能把工作作为混饭吃的手段,而要把工作当成自己的事业来经营,当成一种乐趣,在工作中愉快实现人生价值。二是应该适应工作,在工作中争取主动。让一个人去适应一份工作容易,而让一份工作适应一个人,几乎是不可能的事情。只有主动适应,才会喜欢自己的工作,爱上自己的岗位。一方面要适应顺境中的工作,面对自己得心应手的工作,要有“欲穷千里目,更上一层楼”的眼光,戒骄戒躁,乘势而上,争取更大成绩。另一方面要适应逆境中的工作,面对困难工作局面,要有“兵来将挡、水来土淹”的胸襟,分析症结,化解矛盾,尽快争取工作主动。这样,不仅能使自己能够尽快适应工作,而且还会从工作中得到无限的乐趣和享受。三是应该创新工作,把工作作为提升能力的平台。在工作中,我们常常看到两种情况:有的人按部就班,领导交代什么就做什么,天天抱怨工作辛苦,日复一日,年复一年,工作水平不见提高,自己对工作也日渐麻木;而有的人工作激情不歇,不但保质保量的完成工作,而且会对工作提出一些合理化的建议,长期如此,工作水准上台阶,个人进步也快。为什么不同的人做同样的工作结果却截然相反,其根本原因就是后者工作缺乏创新的精神和胆量。我想,只有坚持不断的创新,工作才能不断取得新成绩,个人能力才能不断得到充实提高,个人的尊重需求和自我实现需求才能得到不断满足,进而在实践中实现工作创新和能力提高的良性互动。应当说,以上谈到的有些不良倾向,在我个人身上多少也是有的,比如,一直从事文字材料工作,有时也会产生一点厌倦情绪,但一想到这个与自己相伴10年、感情至深的岗位和工作,想想自己只要坐在办公室里工作,每月就能拿到的两千多块钱的工资,而下岗工人、农民要通过多少辛苦劳动和时间,才能收入两千多块钱,就什么情绪都烟消云散了。还有就是,在工作中,自己总认为认真完成委领导交办的工作就是尽职尽责了,习惯于领导交代什么就认真做好什么,主动性还不够强,缺乏创新精神。对此,黄书记也曾说过我:这种想法,是优点,也是缺点;工作上服从领导是对的,但是缺少主动性不行。我想,表扬添力量,批评指方向。今后,一定认真总结经验教训,进一步转变思维、更新观念,积极主动、奋发有为、创造性地做好各项本职工作,在实践中不断锻炼和提升自己。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3">(三)必须正确对待同志。关于这个问题,我的答案就是四个字“问心无愧”。一是做到真诚相待,坦坦荡荡。这是一种原则,也是一种品格,更是一种气度。它首先表现在与人为善上,凡事都往好的方面想,对别人有不同的意见,话要说在当面,虚情假意、两面三刀,不要说共事,就是萍水相处都很困难。其次在工作中不搞团团伙伙,拉帮结派,在圈子内真诚,圈子外世故,对内对外两重标准。二是善于换位思考,相互理解。有句哲言说的好:“一个人快乐,不是因为他拥有的多,而是他计较的少。”我们每个人的经历不同,认识水平上有差异,对同一问题有不同的看法,甚至产生一些矛盾都是很正常的。关键是要以宽广的胸怀正确对待,不要在你对我错、你高我低、你是我非上加以计较、纠缠不清。只要不是原则性问题,就要站在换位思考的立场上,互相谦让、互相体谅。曾国藩曾说过:“盛时常作衰时想,上场当念下场时”,我想这应该就是对换位思考最好的注解。三是坚持客观公正,宽以待人。也就是说,对事,坚持客观公正,看事情要全面,看主流、看优点,不盲目攀比;对人,做到宽以待人,人无完人,苛求别人就是苛求自己。一方面要正确认识自己和他人,多看别人长处,少看别人短处,有了这样的态度,才能相信别人。另一方面要有容人的胸怀和气量。既能容人之言、容人之长,也能容人之短,化误解为理解,在别人有好事的时候“锦上添花”,在别人有困难的时候“雪中送炭”,始终以良好的心态待人。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3">(四)必须正确对待人生。“一个人的生命应该这样度过,当他回首往事的时候,他不因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧。”保尔的奋斗一生所散发的光芒直到今天还闪耀着现实的意义。“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”,中国传统文化对人生也有着积极的阐释,如何对待人生,关系到生活的意义、质量,必须要有清醒的认识。我想必须把握好三个方面:一是心胸豁达而不狭隘。“人生不如意事,十之八九”,事业受阻、家庭波折、经济困难、人际关系是非等等,都会给人带来不快。对于这些人生的苦与乐,除外界影响外,主要取决心态是否平衡。因此,乐观处世,勇敢面对,积极向上是我们在人生路上始终保持豁达心胸、克服困难、实现目标的动力源泉。一方面要随和周围环境,学会自我调节,在面对挫折和失败时,只要尽了最大努力,就要有“虽败犹荣”的胸怀和气魄。另一方面要坚信明天会更好,把前进路上的拌脚石看作是勇士攀登高峰的台阶。二是坚持理想而不空想。避苦求乐是人生的自然,谁都想不断实现自己的理想,但如果脱离实际的一味追求过高要求,过犹不及,理想就会转变为空想。人生不但要有目标,而且要规划好自己的工作,做到定位准确,施展有空间,努力能到达,要克服自身存在的不足,以及不切实际的幻想,培养好个人素质,努力向目标奋进。我们平时常说的“修身齐家治国平天下”的古训,如果反过来想、反过来做,后果不言而喻。三是立足现实而不钻牛角尖。人生是一个过程,是一条长河,每阶段的经历都是人生长河的一部分。要立足当前,目光高远,站在今天的位子要看到明天的方向,不要被具体事务迷失了方向。要躬下身子,脚踏实地,立足脚下的工作为明天的进步夯实基础,不必太在意一时的荣辱得失。过分追求细枝末节,总是好高骛远、钻牛角尖,不利于保持良好的心态,从长远看还会影响和制约个人的成长进步。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"><b>二、必须善于积累和运用资料,不断提高文字材料水平</b></font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3">搞文字、写材料是一名机关干部最基本、最常见、最直接的份内工作,也是一件苦差事。面对开会学习、做工作笔记、下基层检查指导和搞调研、总结工作经验、研究部署任务等大量事务,都离不开“动笔写”。如果不会写或写不好,在机关很难立得住脚,也不会有威信。如果多动笔、搞材料、写文章,立言立行,著文立说,就会使自己的政治更敏感、思想更敏锐、思维更敏捷、思路更开阔,思想得到升华,心灵得到净化。我想,就机关工作而言,这是一项硬功,学到手谁也抢不去,一定会受益终身。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3">从01年到委机关至今,我一直在研究室从事文字材料工作,10年的文字工作经历,让我深深地体会到:要把材料写好,手中没有各种有价值的资料供自己参考借鉴是不行的。要实现自我的提高和超越,尽管途径是多方面的,每个人都有自己比较成熟的一套办法,但有一条是共同的,那就是要善于积累各种资料,学习运用他人的经验,也可以叫做“借梯上楼”。实践证明,有些同志虽然同时调进机关,一开始的基础和条件都差不多,但经过一两年就拉开了距离,这其中很重要的就是看他是否善于学习和借鉴“它山之石”。法国著名幻想小说家凡尔纳,一生共创作了100多部科学幻想小说,内容几乎遍涉当时科学技术各个领域。然而,比他的创作本身,似乎更令人惊叹的是,在他死后,人们从他的书房里发现,他亲手整理摘录的各种资料有25000多本。俗话说:“巧妇难为无米之炊”。古今中外,大凡在事业上有成就者,无不与大量积累和运用资料有关。事实上,机关里许多优秀的同志,大都是在善于积累和运用各种资料中,慢慢成长,成熟起来的。我认为,搜集资料的方法很多,什么方法好,就用什么方法,没有固定的模式。但是,无论采用什么方法,只要能够把你所需要的资料搜集到手,就达到了目的。当然,搜集资料要遵守有关保密规定,不能发生失泄密问题。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3">积累资料是为了利用资料,如何用好资料大有学问。我认为:一是必须认真学习资料。在剪贴资料时,要自己动手,做到边剪贴边过目;对搜集到的资料,要经常熟悉,仔细翻阅,抓紧一切时间学习、理解、消化;对重要的思想、观点、事例做上记号,有启发意义或直接能用的还要记在脑子里,认真思考,反复领会。这样做的目的是消化资料内容,做到温故而知新。通过消化吸收,一方面可以将资料真正变成一种有用的信息,记忆在头脑中的一定位置,需要的时候就信手拈来,为我所用;另一方面可以学习其中的思想观点,掌握其中的写作技巧,体会其中的思想境界,从中汲取营养。二是必须精心选择资料。要根据需要,选择资料,选出最有典型意义、最能说明问题的资料。为便于使用,对筛选出来的资料还要加以分类。特别是对一些有联系但又不能直接用的,要进行粗加工;对一些重要的观点、表述和名人名言等,要认真查找出处;对一些重要的事实和数字,要加以核实整理,确保准确无误。三是必须用活用好资料。我们常见到这种现象,没有资料写不了材料,有了资料又跳不出资料,这抄抄,那贴贴,搞出来的东西千孔一面,没有自己的思想和见解。这实际上是没有用好资料。任何资料的价值都是相对的,只能用于开启思想的门,一般不要搞“拿来主义”。用资料既要广纳博采,又要超越常规。写材料时,要敢于丢掉资料,站在理解资料的基础上去写;或者把资料作为比较、鉴别的参照,取其当中的成功和高明之处;还可以选择资料中的弱点甚至败笔作为“反面镜子”进行对照,看看差在哪里,原因是什么,哪些方面不到位,由此寻求突破。只有这样,才会产生比原资料更新的思想飞跃,才会写出超越资料本身的高质量材料。如果起草的文字材料,能够源于资料,而又高于资料,就达到了积累和运用资料的新境界。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"><b>三、必须注重提升综合素质,努力练好“六项内功”</b></font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
**** Hidden Message *****
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> 记得爱尔兰剧作家萧伯纳说过:“你有一个苹果,我有一个苹果,交换之后,还是一人一个苹果。你有一个主意,我有一个主意,交换之后,我们每人就都有两个主意。”委机关讲坛拉开帷幕以来,通过认真聆听同志们的讲课,使我学到了许多新的理念和知识,自身综合素质也得到了进一步提升。总的感到,我们委的机关讲坛活动不仅是一个很好的学习交流平台,也是一次拓宽视野、更新观念、自我提高的好机会。今后,我一定会紧紧抓住这一有利契机,进一步加强政治理论学习,切实做好各项本职工作,不断提升个人综合素质,力争取得新的更大成绩。</font></div> 好文章,认真学习了!!!!! 好文章,认真学习了!!!!! 语重心长,娓娓道来,话浅理深 看了之后 很是收获啊 需用心体会 青年党员干部成长进步的几点体会 好文章!!!多谢分享!!{:soso_e113:} {:soso_e129:}
很真实的体会,很深刻的观点。。。 哪六项内功,我使劲看一下呢? 好文章,非常切合实际!!!