注重务实创新 认真履行职责
做好政协机关工作特别是秘书长这一岗位很不容易。下面，就如何认真履行秘书长工作职责，谈几点认识和体会。围绕大局，努力在当好参谋上下功夫。一要注重学习思考。学习科学发展观，学习人民政协理论，学习中央、省市委领导和上级政协领导在全局性会议上的重要讲话精神，学习市政协领导的优良传统、工作作风和工作方法，不断增加自身的知识积累。同时，要坚持学以致用，学用结合，注意把学习上级精神、领导讲话与谋划政协工作有机结合起来，自觉站在领导的角度换位思考，努力提高参与政协重大事务决策的能力和水平。二要注重把握全局。秘书长工作承上启下、连接左右，了解情况的渠道比较畅通。要及时了解党和国家的重大方针政策，了解当地党委政府的重要决策部署，了解政协工作的进展情况，了解政协委员和界别群众的愿望诉求，全面掌握政协履职的第一手资料，准确领会政协领导班子尤其是主席的工作思路和意图，努力把握参谋服务工作的超前性、主动权。三要注重务实创新。实事求是党的思想路线的本质要求，也是做好参谋助手工作的应有态度。要客观如实地向领导反映情况，善于将各部门、各方面提出的意见建议进行分析整理，及时为领导决策提供参考。同时不能因循守旧，要妥善处理好继承与创新的关系，善于用创新的思路谋划重点工作的部署、重要会议的安排、重大活动的组织、重要文稿的起草，充分发挥参与政协重大事务决策的参谋助手作用。
加强协调，努力在搞好服务上下功夫。一要搞好内部协调。定期召开市政协秘书长会议和有机关各部门包括专委会领导、各处室负责人参加的工作协调会，协商提出市政协阶段性的重点工作和主要活动安排建议，统筹安排专题调研、委员视察、提案督办、界别活动、文史资料征集汇编、反映社情民意信息、理论研究课题和新闻宣传报道等经常性工作，协调确定有关重点工作和重大活动方案。内部协调重在做好“整合”文章，包括工作整合、活动整合、力量整合、资源整合等，确保机关服务保障工作扎实有序运转。二要搞好对外沟通。主动加强与党委政府部门的联系沟通，包括政治协商内容的确定、重要会议和重大活动的安排、重点提案的督办、重点调研课题和委员集体视察的组织，以及参政议政、民主监督成果的报送等，在机关有关部门做好衔接工作的同时，及时做好与党委政府秘书长或有关部门负责人的协调沟通工作。对外沟通重在做好“主动”文章，主动提出建议、主动听取意见、主动提供服务，赢得党委政府部门对政协履职活动的支持和配合。三要搞好对上对下联系服务。主动加强与全国政协、省政协综合部门和有关兄弟城市政协秘书长的联系，及时了解上级政协的重大部署和兄弟城市政协的工作动向，争取获得上级政协更多的指导帮助和兄弟城市政协的创新经验，努力做好上级政协调研视察的配合服务工作。主动加强与各民主党派市委会、工商联等政协参加单位和县（市）区政协的联系协调，及时沟通情况，充分听取意见，加强工作交流，牵头搞好重点课题调研、民主监督活动和相关提案督办的上下联动工作。上下联系重在做好“尊重”文章。尊重上级政协、自觉接受指导和帮助，尊重党派团体、加强合作共事，尊重基层政协、密切与他们的联系。
把握重点，努力在推动落实上下功夫。推动各项工作任务的落实是秘书长履行职责的重要环节，也是秘书长工作成果的最终体现。一是要突出重点。秘书长大事小事都有份，分内分外都有责。在日常工作中要理清头绪，区分轻重缓急。着重抓好政协全体会议、常委会议和主席会议等重要会议的组织实施工作，抓好专题协商、民主监督和团结联谊等重大活动的牵头协调工作，抓好重点课题调研、重点提案督办和委员集体视察等重点工作的服务保障工作，抓好重要文件和领导文稿的起草工作，着力推动各项重点工作的落实。二是要讲究方法。作为秘书长，既要“上得厅堂”，又要“下得厨房”。在抓工作落实过程中，努力做到重大事情及时向领导汇报，协调事项及时与大家商量，碰到难点问题及时帮助解决，既确保领导意图的实现，又要保证工作任务的具体落实。三要注重实效。既要注重做好“结合”文章，合理安排机关各部门的工作，把握机关工作节奏，更要“虚功实做”，明确工作要求，抓好机关工作效率的提高，切实增强政协履职活动的实效，努力使领导满意，委员满意，党政部门认可。
带好队伍，努力在凝聚合力上下功夫。一要率先垂范。秘书长是机关具体事务的总负责人，各种事务性工作，如会议的召开、活动的组织、文件的审批、重要文稿的修改、参政议政成果的报送等，都需要秘书长或副秘书长去处理，而且常常是幕后操劳。这就需要秘书长们牢固树立奉献意识、责任意识，努力做到不偷懒、不耍滑、不谋私，事事处处率先垂范，认认真真做好每一项工作，带头在政协机关营造“大事不马虎诚然可贵，小事不偷懒更为难得”的良好氛围。二要完善机制。作为秘书长，要重视抓好各项制度的完善和落实，特别是政协秘书长会议议事制度、政协机关党组议事制度、机关工作协调会议等议事制度的完善和落实，形成良性循环的工作机制，不断提高政协机关工作的科学化水平。三要以人为本。坚持以人为本是秘书长履行工作职责的根本要求，也是带好队伍、凝聚机关合力的关键所在。要充分发挥机关党委和群团组织的作用，重视抓好机关干部的思想政治工作，尊重他们的劳动，听取他们的意见建议，营造团结、民主、和谐的氛围，倡导公正、求实、创新的风气，依靠集体的智慧和力量完成各项任务。要坚持正确的用人导向，善于培养使用人才，积极做好干部的培养、选拔和推荐工作，努力造就一支想干事、会干事、能干事的机关干部队伍。要关心群众，帮助机关干部职工解决好工作、学习、生活上遇到的困难和问题，充分调动机关干部的积极性、主动性、创造性。
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