把握密切与职工群众联系的生命线
党的十八大提出全面建成小康社会的宏伟蓝图，为工会工作指明了发展方向，提供了新的机遇。企业工会必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力提高职工队伍素质，团结带领广大职工在建设“四个之城”、幸福铜陵中，充分发挥工人阶级主力军作用。胡锦涛同志在党的十八大报告中提出了党的四大危险：一是精神懈怠危险，二是能力不足危险，三是脱离群众危险，四是消极fubai危险。报告指出的四大危险，也是我们企业工会干部所要预防克服的四大危险。有为才有位，企业工会要找准工作的目标点、融入点、舆论点和连心点，牢牢把握密切与职工群众联系这一生命线，努力构建和谐劳动关系，强化工会职能，切实维护好职工权益。
强化组织领导，把握工作目标点。工会组织要迅速行动起来，学习好、贯彻好、落实好党的十八大精神，紧紧围绕企业中心工作，确保组织有力、活动有序、工作有效。要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为工作目标点，充分发挥职工群众的主观能动性，促进企业效益与员工收入实现同步增长。针对企业在生产、经营、技术、管理中存在的问题，要有针对性地组织职工开展以降成本增效益、技术攻关、技术创新、管理创新、服务创新等为内容的劳动竞赛和职工合理化建议活动，引导职工积极投身经济建设中心工作中；要大力开展全员创星和“安康杯”竞赛活动，认真做好安全生产和劳动保护检查监督工作，大力开展形式多样的职工安全教育活动，促进安全生产；要继续开展“五优”标杆班组竞赛活动，不断探索标准化班组建设和岗位练兵活动的新方法、新形式，创造性地开展有特色的岗位练兵活动，深化活动内涵，赋予活动新内容、新亮点，以新颖的形式和激烈的竞争充分调动职工的积极性。
深入调查研究，找准思想融入点。工会是职工之家。工会组织要准确掌握企情工情，就必须深入一线调查研究，全方位了解情况。通过走访调研，要求工会干部知职工情、知职工困、知职工忧、知职工愿。近几年来，铜陵有色铜山矿业公司积极实施“民生工程”，不断改善矿区职工的工作生活状况。职工池州搬迁安置房的成功交接和员工食堂的投入运营，都是矿业公司近几年来下大力气为职工筹办完成的民生工程。为了把职工的好事办好，实事办实，工会和有关部门做了大量的调查研究工作，倾听职工意见，经过精心组织、合理安排，稳步推进了民生工程的进度。当前，在全球金融危机和社会转型的多重压力下，企业经营正处于攻坚克难阶段，面临着许多新情况、新问题、新挑战，员工的思想情绪容易受到各种诱因的影响，极易产生心理浮躁、不安定、不理性等问题。工会干部要带着责任、带着感情、带着任务深入基层生产一线，切实做好新形势下职工群众工作；要针对职工群众最关注的热点、疑点、难点问题，做好职工思想动态调研，收集群众意见建议，找准思想政治工作融入点，及时为企业党政决策提供准确信息。
深度解疑释惑，掌握民情舆论点。工会干部要善于抓住职工关心的热点、焦点问题，解疑释惑，时刻掌握民情舆论点。维护职工队伍稳定是工会组织重要职责，企业工会组织要继续开展好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，建立健全工会服务职工的长效机制，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下职工群众工作的能力。要通过司务、区务、班务公开民主管理等形式，把有关政策、企业的发展情况原原本本地交给职工，让职工真正了解企业面临的困难和问题。当职工对—些政策决定存在疑惑或臆想时，工会干部要积极回应职工关注的热点难点，引导职工用理性合法方式表达利益诉求；要通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。通过开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身企业改革和发展。
密切联系职工，紧握党群连心点。工会组织是党联系群众的“桥梁”和“纽带”。密切联系职工，是工会一切工作的出发点、落脚点。工会干部要当好职工群众的“娘家人”，切实转变工作作风,做职工群众的贴心人、知心人和暖心人，急职工所急、想职工所想，始终保持与职工群众的密切联系。企业工会要落实“双走访、促三保”行动，开展好“知千家情、进千家门、暖千家心”活动，建立健全职工家庭基本情况和特困职工家庭档案，通过送温暖活动的开展，做好结对帮扶工作,长期坚持慰问看望劳模、工伤和生病住院职工，建立健全为职工群众办实事、做好事、解难事的长效机制和工作考核制度，履行好帮扶困难职工第一责任人职责,着力帮助职工群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，在企业党组织与职工群众中架起沟通的“连心桥”。□彭长月
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