文坛一小生
发表于 2016-9-12 10:41:50
看完之后，受教了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
我是人间惆怅客
发表于 2016-9-12 10:44:05
前任领导非常看好我的文章，但是现任领导对我的文章不屑一顾，甚至多次在全体人员会议上公开指责、否定甚至侮辱文秘人员，虽然没有点名批评，但是大家伙都知道指的是我，领导这样做不知道是什么意思？是否是要换秘书的前奏？请前辈赐教。
不吃葱的鱼
发表于 2016-9-12 11:18:26
学习了，感谢指点……
我不想来
发表于 2016-9-12 11:18:41
但是这种情况一般情况下是很少很少的，多数情况下，领导会简要给你说一下会议主题、讲话的目的和参会人员情况，根据这些基本情况起草好材料，忐忑不安地交给领导后，领导往往会提出很多修改意见，让你一遍又一遍地改，这时你可能会想，领导为什么不在写之前将这些情况说清楚，为什么我写材料写不到点子上
k9702267
发表于 2016-9-12 11:21:35
情况，根据这些基本情况起草好材料，忐忑不安地交给领导后，领导往往会提出很多修改意见，让你一遍又一
pandamx
发表于 2016-9-12 11:44:56
我们平日里写材料会碰上这样的事，比如会前要写一篇领导讲话稿，有时候领导会给你讲一讲他的想法和思
司马张三
发表于 2016-9-12 11:46:19
秘书写的材料为什么领导要一改再改
召唤师丶周大神
发表于 2016-9-12 11:53:41
向老司机学习！亟待老司机解救的小白！
曲靖秘书g
发表于 2016-9-12 13:33:32
贯穿到讲话里面，甚至一些领导会你给列好提纲，碰到这种情况，尤其是后一种情况，我们作秘书的当然是非常高兴了，因为材料总体的大框框定下来了，我们只需要向里面填内容就行了。' _$ h%
kumuzaisheng
发表于 2016-9-12 14:23:47
其实，原因是多方面的，一方面，如果你是新人，领导会考虑锻炼你的自主能力，让你放开手脚自由发挥，他会让你一遍一遍地改材料，而且每次都是稍作指点，遇到这样的领导对你的能力培养是很
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