政协秘书长应提振四种精神
政协秘书长职位的特殊性，要求其应成为一个智长谋远的参谋员、踏实肯干的管家婆、甘于奉献的灯光师、团结协作的带头人。毛主席说，人是要有点精神的。政协秘书长如何提振精神呢？1、提振进取精神，广“能”。政协机关的服务对象主要是政协委员，他们社会地位高，政治影响大，来源渠道广，知识素养深，参政议政责任重，为这样的一个群体服务，思想素养上不能落后，知识和能力上不能落后。一要思想上进取。当前，社会上，也包括我们自己一部分人，以“退养”的心态进入政协，当政协机关是“农家乐”，养老晒身的“后花园”；以“撞钟”的状态打发光阴，得过且过，不思进取。这些思想，对政协工作是十分有害的。政协秘书长要切实提高思想政治素质，做到不因政协权轻而疏责、权无而弃责，切实防止和克服少干的“省心”思想、“怕干”的“担心”思想和多干无用的“灰心”思想。二要学习上进取。著名作家王蒙有句名言：“学习不能改变一个人的长度，但可以改变一个人的宽度；学习不能改变一个人的起点，但可以改变一个人的终点。”这充分说明了学习的重要性。要树立“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，“团队学习”的理念和“创造性学习”的理念，让学习成为一种责任、一种素养、一种追求、一种习惯。三要工作上进取。保持工作热情和干劲，求真务实，善于创新，在工作中不断提高深入实际、调查研究的能力；综合分析、撰写文稿的能力；联络沟通、组织协调的能力；提高处理事务、周到服务的能力。
2、提振实干精神，提“效”。 李瑞环同志指出：“我们许多事情没有干好，不是失之于道理不明，也不是招数不对，而是缺乏实干精神。”政协秘书长要把参谋、组织、协调、联络、服务等工作做好，必须说实话、办实事、求实效。有的同志说，政协工作都是务虚的。我认为，政协工作就是要虚功实做。以调研为例，尽管我们只是提出意见建议，看似很虚，但如果在调研前，精心选择调研课题，认真拟定调研提纲，做好协调工作；调研中，深入细致，掌握大量第一手材料，全面了解情况；调研后认真分析总结，写好调研报告，吸收最新科研成果，提出具有理论价值和实践指导意义的意见建议；及时将调研报告或其他调研文章报有关决策部门；认真做好跟踪反馈工作，促进调研成果转化落实。那么意见建议就极有可能转化为决策参考、转化为工作举措，转化为民生福祉。因此，政协秘书长一要善于营造干事创业的舆论环境，鼓励勤奋干事的，表扬成绩显著的，批评无所事事的，反对推诿干事的；二要善于营造干事创业的工作环境，带头认真干、严格要求，抓具体、具体抓，敢于创新；三要善于营造干事创业的制度环境，以制度裁汰庸劣、促进实干。只有这样，政协工作才能有为，才能有位。
3、提振奉献精神，求“优”。优质高效是机关服务工作的标准。政协秘书长如何做到这一点？总的讲，就是要有奉献精神。江泽民同志说过：“办公室工作人员要勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，无私奉献，甘当无名英雄”。一能勤奋吃苦。李时珍费时31年，阅读800多种书籍，撰写上千万字笔记，游历7个省，收集成千上万个单方，亲服剧烈毒药，才奉献出了中国医药学的辉煌巨著—《本草纲目》。政协秘书长要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，思别人之未思，想别人之所想，发扬老黄牛精神，只有这样，才能奉献高质量的服务。二能敬业乐业。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”孔子有言：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”政协秘书长杂事多、琐事多、烦事多，看似不起眼，却出不得半点差错，没有“用志不分”和“乐之”的态度，则难以提高服务质量，提升服务满意度。要做到把工作当享受，不因小事而不为，不因杂事而乱为，不因难事而怕为。紧张活泼，有条不紊。三能甘于平淡。政协秘书长是一个比较特殊的岗位，说官非官，说民非民，亦官亦民，要能正确对待成败得失和进退留转，少争地位高下、权利大小、钱财多寡，要耐得住寂寞，守得住清贫，保持平常心，在平静、平淡中积极进取，用心工作，热心服务，如此，服务才能体现水准，才能更加到位。
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