年轻干部如何在职务发展竞争中彰显优势
年轻干部是各级机关的宝贵资源，如何尽快进步与成长，如何在职务发展中彰显优势，这是摆在每一位年轻干部面前的现实问题。年轻干部在职务发展中彰显优势，一方面要最大限度地弥补不足，另一方面要最大限度地发挥优势，切实做到“别人的不足我没有，别人有的长处我更强”。现阶段，年轻干部主要是通过各级公务员录用考试走上工作岗位的，他们中的大多数参加工作时间不长，甚至从学校直接走上公务员工作岗位，受到经历和年龄因素的影响，不可避免地存在这样那样的缺点与不足。克服这些缺点，弥补这些不足，对于年轻干部的职务发展而言至关重要。一要克服浮于虚表、缺少踏实作风的不足。二要克服眼高手低、缺少实践能力的不足。三要克服定位不明、缺少平和心态的不足。四要克服意志薄弱、缺少工作耐力的不足。
在公务员录取考试对报考人员的学历要求普遍较高的大背景下，大部分走上工作岗位的年轻干部具备较高的学历水平。多年的理论知识学习和积累，加之大学环境的相对宽松，使年轻干部在工作中的基础理论水平和创新意识等优势显现出来。年轻干部要想在职务发展竞争中脱颖而出，就应注重自身独特优势的发挥。
首先，发挥好理论水平相对较高的优势。在公务员考试中，报考职位都有着明确的专业要求。因此，年轻干部走上工作岗位后，一般都找到了发挥专业优势的相对适合的平台。要利用好专业和学历的优势，把基础理论和实际工作结合起来，既要用基础理论来指导工作，又要切实把握好实践规律；既要防止教条主义，也要防止单纯依靠经验，要把知识的前沿性和工作的现实性结合起来，既善于用最先进的理念、方式方法来引领和推动工作，又要注意现实的工作基础，绝不能好高骛远、不切实际。
其次，发挥好学习能力相对较强的优势。经过多年的学习生活，年轻干部大多具备了较强的学习能力，在工作中，要进一步发挥善于学习的优势，不断夯实工作基础。一要继续保持对理论知识学习的热情，提高自身的综合素质。二要善于向领导和同事学习，真正把自己融入实践中，融入本职工作中。三要善于向实践学习。年轻干部要切实树立起实践是最好的老师的理念，不断探索和创新，从实践中总结经验教训，善于掌握并利用好规律，真正在实践中锻炼和提升自己的才干。
**** Hidden Message ***** 年轻干部有属于自己的优势，如何发挥自己的优势，在工作中彰显自己确实是需要我们认真思考的问题 其次，发挥好学习能力相对较强的优势。经过多年的学习生活，年轻干部大多具备了较强的学习能力，在工作中，要进一步发挥善于学习的优势，不断夯实工作基础。一要继续保持对理论知识学习的热情，提高自身的综合素质。二要善于向领导和同事学习，真正把自己融入实践中，融入本职工作中。三要善于向实践学习。年轻干部要切实树立起实践是最好的老师的理念，不断探索和创新，从实践中总结经验教训，善于掌握并利用好规律，真正在实践中锻炼和提升自己的才干。 发挥好学习能力相对较强的优势。经过多年的学习生活，年轻干部大多具备了较强的学习能力，在工作中，要进一步发挥善于学习的优势，不断夯实工作基础。一要继续保持对理论知识学习的热情，提高自身的综合素质。二要善于向领导和同事学习，真正把自己融入实践中，融入本职工作中。三要善于向实践学习。年轻干部要切实树立起实践是最好的老师的理念，不断探索和创新，从实践中总结经验教训，善于掌握并利用好规律，真正在实践中锻炼和提升自己的才干。8 年轻干部是各级机关的宝贵资源，如何尽快进步与成长，如何在职务发展中彰显优势，这是摆在每一位年轻干部面前的现实问题。年轻干部在职务发展中彰显优势，一方面要最大限度地弥补不足，另一方面要最大限度地发挥优势，切实做到“别人的不足我没有，别人有的长处我更强”。. o9 w3 J! W/
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