领导干部的“做人、为官、成事”之道
俗话说：“做官先做人，做好人再为官。”做一方官，就要成就一方事业，富一方百姓。那么领导干部如何“做人、为官、成事”呢？对此，不同的人有不同的认识和理解。做人要有“三真”。莎士比亚曾说过：“对己能真，对人自然不假”。我以为，做人要突出“真”字，应该有“三真”，即真诚、真实、真知。真诚的本意是真心实意、真情诚恳、坦诚相待、诚意相见。真实的本意是与客观事实相符合，不虚不假，确切清楚。真知的本意是正确而深刻的认识，有客观、科学、独到的见解。作为领导干部要真心实意、真实诚恳、有真才实学、真知灼见，使大家感到自己是一个真实的、坦诚的、有能力和水平的人。只有这样做人，才能立得起来，站得住，才能发挥自己的能力，服务社会，展现自我。
为官要有“三律”。为官言行要公，“公生明、明生廉，廉生威”。作为一名领导干部，基本职责和起码要求就是要坚持“三律”，即，律己、律人、律事。律己是领导干部的最基本要求，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部的一言一行都会影响带动别人，有示范效应，起着放大作用。律人是领导干部的重要责任，是管理的主要内容，尤其是“一把手”，首先，要搞好班子团结，为成员搭台、补台、撑台。其次，要带好队伍，这是事业成功的保障。特别是对下属要政治上爱护、生活上关心、工作上信任。律事是领导干部的主要职责，更是领导干部的目标和行为目的。要履职尽责，为官一任，干几件事情，安一方民，兴一方业。这就要领导干部在工作中要有思路、有目标、有措施。
成事要有“四实”。成就事业、推动事业的进步和发展是领导干部的最终职责。领导干部负的是责任，承担的是义务。所以做事要体现“实”字，主要有“四实”，即“实诚、实干、实力、实效”。实诚是成事的基础，就是任何事情都要专心以诚，实心诚意，务于实，发于心，行于诚。诚心诚意干工作，把事情做得有始有终，有行有果。实干是成事的保障，事情是干出来的，不是想出来的，领导干部就要身先士卒，率先垂范。实力是成事的条件，它反映一个领导干部的决策能力、协调能力和执行能力。做任何事情都不可能一蹴而就，一帆风顺，都会遇到这样那样的问题和困难。破解问题和困难要求我们具有实力。特别是当今社会情况复杂，变幻莫测，需要领导有决断能力、驾驭能力、应变能力，领导下属和群众把工作干好。有实力，才有感召力、凝聚力和战斗力，也才能拥有魅力，才能营造出干事的氛围，形成合力，做出大事。实效是成事的最终标准，干工作必须从实际出发，无论是工业发展、城市建设，还是招商引资，都要把好事做好，实事做实，经得起历史的检验。
页:
[1]