适应，还存在工作作风不实，思想作风不牢，纪律作风不严等突出问题。有些干部，在日常工作中落实不够、作风漂浮
十分感谢 ，认真拜读学习中
缓的工作状态。今年省、市对各项工作提出了新要求，特别是推进跨越的举措含金量高、发力点准，在科学发展、转型跨越、民
干部的硬指标和推动落实的硬任务。在这方面，要切实做到“六个必须”：
一是必须进入刻不容缓的工作状态。今年省、市对各项工作提出了新要求，特别是推进跨越的举措含金量高、发力点准，在科学发展、转
很好的一篇材料，很有思想深度，迫切希望看到全文。
谢谢楼主分享辛苦啦
保持的艰苦奋斗优良作风和争先实干的精神状态，是现实发展的需要，也是形势的迫切要求。
◆举例1、党政综合办公室主任张兴春的例子。当时组织上是准备让他去乡镇当党工委书记的，可在找他谈话时，他说，我觉得自己的性格可能更适合在机关服务，在基层做一把手，性格可能软一点了，怕不能胜任。后来，组织也尊重了他的选择，这就是正确的认识自己啊。
◆举例2、宜良县委办一位同志下海几年又返回来工作的例子。自己适不适合出去闯应该有个正确的认识啊。外面的世界很精彩，可外面的世界也很无奈。
年是自治县打牢"十二五"发展基础，加速推进跨越转型的关键时期，保持的艰苦奋斗优良作风和争先实干的精神状态，是现实发展的需要，也是形势的迫切要求。但当前，我老秘网县一些干部的作风与加速发展的要求和跨越发展形势还不相适应，还存在工作作风不实，思想作风不牢，纪律作风不严等突出问题。有些干部，在日常工作中落实不够、作风漂浮、效率低下、纪律松驰、消极怠慢；有些部门工作节奏慢，办事效率低，对待群众设卡刁难，处理问题方法简单。这样的作风，不仅严重影响了自治县推进跨越发展的速度，更严重影响了党和政府在人民群众中的威信和形象。必须要结合今年组织开展的“六个年”活动，把大力转变作风，作为考核干部的硬指标和推动落实的硬任务。在这方面，要切实做到“六个必须”：
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