大力发展茶场经济工作汇报材料
近年来，我老秘网县茶场党政一班子人坚持用科学发展观统揽全局，坚定“打基础、创环境、谋发展、促和谐”发展思路，立足实际，科学制定规划；抢抓机遇，挖掘优势资源、突出项目建设，实现茶场跨越式发展。目前，该场引进外资企业2家，引资额达1300万元，争取项目10个，完成固定资产投资680万元，其中发展型项目3个，基础设施建设项目3个，为民办实事项目5个，实现一年建设一个项目、办好一件实事的新局面，茶场经济基础不断夯实、人文环境不断优化，发展动力不断增强。一、挖掘优势资源，因地制宜做土地文章，打牢发展基础
县茶场具有丰富、集中连片、可调控的国有土地资源，为把土地优势转化为经济优势，茶场积极挖掘存在潜力，根据三个工区的地域、环境和条件，科学进行园区规划，打造一个工区发展一个项目，突出一个特色、呈现一个亮点。一是对区位优势不明显、地势落差大的山岭，推进土地流转，实施退耕还林和荒山造林。目前，茶场完成荒山造林1300亩，退耕还林520亩，生态环境得到改观。还利用植物生态空间发展规模家禽养殖，2011年投入资金65万元，兴办了一个年出栏5万只的土鸡放养场，土鸡已存栏达2万只，实现利润8万元，解决职工就业6人。二是对地势平坦、土壤肥沃的土地，借助于国土复垦项目，发展农业产业。2008年，茶场积极争取40万元复垦资金，改造茶园250亩，争取农业开发资金35万元，发展生态农业，种植枇杷、黄金梨、红心桃等为主的特色小水果；为把项目做大、做强，2011年我场再争取国土复垦项目资金60万元，平整老化茶园300亩，为茶场规模化发展打造了发展平台。三是对受污染的土地，利用临近矿区的优势，以地招商，发展矿产品加工企业。茶场上游是有色金属开采区，多年来的开采和加工，造成我场五里堆工区上千亩土地严重污染，无法再耕作，为充分利用该工区，经过外引内联，引进两家投资500万元以上的规模企业：分别是投资750万元的有色金属精深加工综合选厂和投资550万元的萤石加工厂，目前这两家企业已完成建设投入生产。这两家企业的兴办，不仅为茶场解决了130余名富余劳动力的就业，同时也盘活了污染的土地和闲置厂房，也带动了该场相关产业的发展。
二、抢抓发展机遇，自我加压搞基础建设，增强发展后劲
茶场水、电、路等基础设施都建于上世纪60、70年代，已基本老化，散失了原有功能，维修费用大，成为制约茶场经济发展的瓶颈。为打造良好环境，茶场抢抓国家扩大内需抓基础建设这一机遇，借助于政策资金着力解决发展中存在突出问题。一是着力解决交通问题。该场通场公路8.3公里、农村村道6公里都是泥石路面。为改善落后交通面貌，2009年争取县级资金15万元，自筹资金23万元，借贷资金30万元，总投资68万元，完成了茶场第一段通场水泥公路1.85公里，带动村民集资110万元硬化农村道路4.5公里。二是着力解决人饮问题。由于环境恶化和地下水下降，茶场原有饮水水源枯竭，方圆4、5公里内无水源可开发，只能依靠农用车到5公里外的地方运水，且职工生活用水每户每天只供应25公斤。针对此问题，茶场通过积极与县政府汇报，与相关部门协商，把茶场纳入临武长河水库城乡供水工程规划范围，实施该工程需资金230万元。为解决资金问题，该场积极向省局争取资金，得到了省局高度重视，2011年安排了105万元扶贫资金实施饮水工程的主管道建设，通过公开招投标，工程于2011年11月16日开工建设，已完成主管道接管5200m和蓄水池建设；主管道建设将于2012年3月底完工，到户安装和耕作区管网建设总投资120万元，将安排在2012年5月开工建设。三是着力解决灌溉问题。2011年，茶场紧紧抓住开展“水利建设年活动”这一政策和机遇，争取县级水利建设资金80万元、“一事一议”资金40万元、县应急资金35万元，完成农田灌溉工程渠道建设3400余米，山塘清淤5座，河道清淤7.5公里，新修机耕道路1200米，解决代管村村民多年期盼解决的农田灌溉及农业生产问题。四是着力解决电力问题。2010年，为改变茶场电力线路老化、损耗大、电价高、电力供应不稳定问题，争取农网改造资金30万元，自筹资金16万元，借贷资金20万元，对茶场6公里的农网进行了改造，电价由原来的1.5元／度下降到0.63元／度，实现了同网同价。五是着力解决住房问题。2011年，该场争取保障性住房建设任务140套。为全面完成任务，根据职工意愿，将该项目实行原地改造建设与异地集中建设相结合，做了全面细致的规划。规划暨适应于当前，又着眼于长远发展，原地改造已全面完成，异地新建也得到了县委、县政府高度重视，选址确定在县城环城北路，占地面积12亩，已于2011年10月开工，各项工作有序推进。
三、落实各项政策，扎扎实实办民生大事，促进社会和谐
在社会发展进程中，该场经历了农垦场体制变迁和经济基础薄弱的严峻考验，当前有保障、有收入、能稳定仍是该场工作重点，为实现这一目标。一是千方百计增加农工收入。2006年，农场税费改革后，茶场职工实现了零负担，各项政策性补贴能及时足额发放到位；通过招商引资和农业产业的发展解决农工的就业，同时靠地方特色产业的带动发展，引导农工发展“高、新、特”高效农业，增加农工家庭经营性收入。二是进一步完善社会保障体系。认真抓好职工关注的社会养老保险，自2000年该场参加县机关事业单位社会养老保险以来，为确保养老保险工作正常运转，茶场不断完善制度，单独设立帐户、配备专人进行专项管理，做到退休工人工资定期、足额发放到位。目前现有退休工人工资高的达到1500多元，最少的有1000元以上；城镇低保、农村低保及弱势群体保障等实现了应保尽保，医疗保险、农村养老保险覆盖面达95%以上。三是坚持社会事务的常态管理。近年来，该场在抓经济促发展的同时，坚持抓好社会事务管理工作，想群众之想，急群众之急，解群众之忧，以求真务实的工作作风，努力为职工办实事、谋利益，解决职工实际困难，职工生产、生活条件都得到了明显改善，计生、综治、安全生产工作开展井然有序。茶场计生工作连续3年位居一类行列；连续5年没发生一起大的矛盾纠纷和安全事故，打造了和谐安定的社会环境，社会事业发展明显加快。
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