坚持民主集中制：不抢戏 不跑调 不拆台 不争功
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是领导班子建设的一项根本性建设。实践证明，凡是对民主集中制认识比较到位、执行比较到位的地方，领导班子大多是政治坚定、团结和谐、工作高效、充满活力、廉洁自律的坚强领导集体。否则，领导班子就无法形成合力，群众威信就不高，整体形象就不好，各项工作就难有起色。领导班子提高运用民主集中制的能力，应做到以下几点。坚持集体领导是运用民主集中制的最高原则。要时刻牢记，决策的主体是集体，而不是个人。坚持集体领导，在具体工作中应做到：第一，凡属“三重一大”，即重大问题的决策、重要干部的任免、重大项目的安排和大额资金的使用等，都要由党委集体决定，决不能由个人说了算。注意克服“谁职务高谁说了算，谁资格老谁说了算，谁脾气倔谁说了算，谁分管的工作谁说了算”等不良现象。第二，党委研究问题时要严格按照议事规则办，不搞临时动议，不随意简化、变通程序。第三，应尊重多数，重视少数。一方面，要以多数人的意见形成决议；另一方面，对少数人的意见要进行具体分析，确有道理而且人数与多数人接近时，应暂缓作出决定；部分合理的，把合理因素吸收到决议中去；不合理的，要进行分析说服，使大家统一思想、形成共识。第四，正确处理好集体领导与个人分工的关系。一般说来，集体领导强调的是决策，个人负责强调的是执行。在集体讨论重大问题时，必须明确个人分工和责任。班子成员在集体领导下要各司其职、各负其责，根据集体的决定创造性地开展工作。
加强沟通协调是运用民主集中制的法宝。加强沟通协调，是科学决策的必要环节和重要方法，也是运用民主集中制原则的艺术性所在。首先，重大事项要充分酝酿沟通。在“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针中，个别酝酿是最重要的领导艺术。重大问题不仅要在会上去酝酿、思考、讨论，更应在会前沟通酝酿。要留出足够的思考时间，提前将有关事项及材料印发给班子成员及有关方面，保证大家有足够的时间交流商讨、比较方案。其次，日常沟通应积极主动。增强主动沟通的意识，健全定期交流沟通的制度机制，特别是遇到紧急事情时要及时沟通，抓紧处理。最后，沟通协调应坚持实事求是、求同存异。无论是对内对外，对上对下，都必须从实际出发，说真话，说实话，通过沟通协调求大同、存小异，努力寻求共同点，提出各方都能接受的方案。
自觉接受监督是运用民主集中制的“护身符”。加强监督检查是贯彻民主集中制的重要保障，也是领导干部健康成长的必要条件。首先，把监督看作是对自己最大的爱护。处在领导岗位的同志，面对的社会环境日趋复杂，各种诱惑日益增多，头脑有时难免会不大清醒。因此，每一位领导干部都应牢固树立“爱护我，就请监督我”的意识，从内心深处把监督视为对自己的一种关心和爱护，自觉接受各方面的监督。其次，加强领导班子内部的监督。邓小平同志曾指出：“领导干部的情况，上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，而同级领导成员之间彼此是最熟悉的”。“一班人”天天在一起工作，彼此知根知底，监督和被监督最现实也最有针对性。因此，“一把手”在加强内部监督方面须作出表率。一方面坚持原则，敢抓敢管，对班子成员有轻微问题或有其他违法违纪苗头的时候，要早打招呼、早提醒；另一方面，对班子成员提出的意见特别是批评性意见，要有宽容之心，闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。最后，接受社会各界的监督。互联网等新媒体的兴起，使领导干部的一举一动、一言一行都置于媒体和群众监督之下。学会在舆论监督下工作，越来越成为领导干部工作的一种常态。领导干部要更加注重廉洁自律，确保自身行得正。要有接受监督的勇气，对媒体不能躲，对记者不能横，对事件不能瞒。对媒体反映的负面消息，不要看作是抹黑、挑刺、找麻烦，而应有宽容之心，耐心说明，正确引导。
健全完善民主集中制各项制度是运用民主集中制的根本保障。制度更具全局性、根本性、稳定性和长期性。建立一整套科学、有效的制度，是民主集中制得以贯彻落实的重要保证。一是着眼于促进决策的科学性，健全常委会、全委会议事制度和票决制度、民主协商制度等各项具体制度。二是着眼于提高领导班子解决自身问题的能力，健全民主生活会及谈心谈话制度。三是着眼于实现实质民主，健全严格完备、约束有力的程序，使民主集中制变成可以操作的、能够落实下来的细则。现在一些地方建立了“一把手”不直接管财务、干部人事、工程建设、行政审批、物资采购等制度，效果很好，应总结完善。
党委书记是运用民主集中制的关键。党委书记是复合型人才，是帅才，应带头执行民主集中制。一是应有民主作风。党委书记要允许别人讲真话、说实话，努力把正确的意见集中好，分歧的意见统一好，否定的意见说服好，依靠集体的智慧作出正确的决策。二是善于集中。党委书记在吃透上情、熟悉下情、关注民情的前提下，要善于集中、当机立断，特别在意见纷纭面前，要有决断的勇气和承担风险的精神，不被人情所左右，不为名利所困惑，不为压力所动摇，使制定的决策经得起实践和历史的检验。三是以人格魅力带班子。要勇于担当，班子成员工作上出现失误，在对其帮助的同时，要主动承担责任。要坦诚待人，对同志该表扬的表扬，该批评的批评，对事不对人，真心爱护同志。要坚持“五湖四海”，不搞亲疏远近，不搞小圈子，在班子内部形成一种不拉个人近乎，靠兢兢业业干工作求进步的良好氛围。要严于律己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，以人格魅力赢得大家的尊重。
坚持民主集中制，政府正职也应当注意以下几点：一是不抢戏。**** Hidden Message *****其实，任何事情干成了，都来源于集体的力量，来源于群众的力量。人们习惯上表扬书记，但是这种表扬既是对书记的表扬，更多的是对他所代表的班子的表扬，是对集体力量的表扬。作者：李玉妹 来源：学习时报
民主集中制是中国共产党的一项根本制度。1927年6月1日，中央政治局会议通过了《中国共产党第三次修正章程决案》，《决案》第十二条规定：“党部的指导原则为民主集中制。”这是民主集中制第一次载入党的章程，并一直保留下来。
在我们党的历史上，对民主集中制第一次作出比较充分的规定的，是八大制定的党章。八大党章这样规定：
“第十九条 党是按照民主集中制组织起来的。
民主集中制，就是在民主基础上的集中和在集中指导下的民主。它的基本条件如下：
（一）党的各级领导机关都由选举产生。
（二）党的最高领导机关是全国代表大会，在地方范围内是地方各级代表大会。全国代表大会和地方各级代表大会选举中央委员会和地方各级委员会，这些委员会向代表大会负责并且报告工作。
（三）党的各级领导机关必须经常听取下级组织和党员群众的意见，研究他们的经验，及时地解决他们的问题。
（四）党的下级组织必须定期向上级组织报告工作。下级组织的工作中应当由上级组织决定的问题，必须及时向上级请求指示。
（五）党的各级组织实行集体领导和个人负责相结合的原则，任何重大问题都由集体决定，同时使个人充分发挥应有的作用。
（六）党的决议必须无条件地执行，党员个人必须服从党的组织，少数必须服从多数，下级组织必须服从上级组织，全国的各个组织必须统一服从全国代表大会和中央委员会。”
上述规定的第一句是民主集中制的属性。七大党章原来的提法是：“党的组织机构，是按照民主的集中制建设起来的。”八大党章改变了提法，把“党的组织机构实行民主集中制”改成了“党实行民主集中制”。
关于党实行的民主集中制，邓小平在八大《关于修改党的章程的报告》中作了明确说明：“民主集中制是我们党的列宁主义的组织原则，是党的根本的组织原则，也是党的工作中的群众路线在党的生活中的应用。”邓小平在这里说，党章上规定的民主集中制有两种，一种是党的根本的组织原则，它源自列宁，另一种是群众路线的工作方法。
邓小平说的第二种民主集中制，指的是六项基本条件中的第三项。他说的第一种民主集中制包括两部分条款，一部分条款就是六项基本条件中的其余五项，另一部分条款就是“在民主基础上的集中和在集中指导下的民主”这一表述。在前一部分条款中，第二项基本条件是党在通过自己的根本大法向世界宣告，它实行的政治制度是民主制，是间接民主制，代表式民主制。其余四项基本条件中，有两项是民主制原则，还有两项是集中制原则。既然民主集中制由两种原则组成，各级机关如何把它们结合起来实行？第二部分条款回答说：上级机关结合的办法是，实行集中制原则要以实行民主制原则为前提，集中是在民主基础上集中；下级机关结合的办法相反，实行民主制原则要以实行集中制原则为前提，民主是在集中指导下民主。
八大党章关于民主集中制的规定，后来发生了两种变动。
第一种变动：为了强调集中，九大、十大党章对原有规定作了删减。十一大党章进一步删减后，只留下了四条集中制纪律，但恢复了对民主集中制运行机制的表述，并把它从“党的组织制度”那一章移到了“总纲”。十二大党章恢复了所有被删部分并一直保留下来，但对民主集中制运行机制的表述做了改动，删除了“在集中指导下的民主”这一表述，保留了“在民主基础上的集中”这一表述。十四大党章恢复了十二大党章的上述删除，并在“民主基础上的集中和集中指导下的民主”这一表述之后加上了“相结合”的字样。除内容上的变动外，在六项基本原则（从十二大开始，“基本条件”改为“基本原则”）的排序上也有变动。八大党章把四条集中制纪律排在末位，强调民主是第一位的，八大以后的党章把四条集中制纪律排在首位，强调集中是第一位的。
第二种变动：八大以后的党章先后增加了由党的三代领导人提出或表述的民主集中制。
1.增加了毛泽东提出的民主集中制，即“人民内部实行的民主集中制”。它是九大党章作出的规定。九大党章在“第五条党的组织原则是民主集中制”中谈到党的民主集中制的内容时，增加了一段毛泽东对民主集中制的如下表述：“要造成一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面”。十大党章对此未作任何变动。在十一大党章中，这项规定不再作为党章条文而被移到了党章总纲。十二大党章删除了这项规定，十三大对十二大党章作了一些局部性的修改，但对此表示了认可。十四大党章在突出邓小平理论、把邓小平关于民主集中制的表述写进党章的同时，把毛泽东表述的民主集中制重新写进党章总纲，并一直保留下来。
这一表述出自毛泽东的《1957年夏季的形势》一文，同毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》讲话中所说的民主集中制，即“人民内部实行的民主集中制”是一脉相承，都是强调一个精神：民主（自由）是受集中（纪律）制约的，不应当片面地强调某一个侧面而否定另一个侧面。
新增的民主集中制和八大党章规定的两种民主集中制在属性上不同。前者是人民内部实行的民主集中制，是每个公民应当遵守的制度，后者是党内实行的民主集中制，是每个党组织和党员应当遵守的制度。新增的民主集中制跟党的两种民主集中制在内容上没有关联。
2.增加了邓小平关于民主集中制的表述，即：民主集中制是党的群众路线的工作方法。它是十四大党章作出的规定。邓小平的表述原来见于他在八大所作的《关于修改党的章程的报告》。十四大把这一表述写进了党章。十四大党章在《总纲》中说：民主集中制“既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。”把民主集中制视为党的根本组织原则，这从党章把它归入“组织制度”这一章可以看出来。而“民主集中制是群众路线在党的生活中的运用”则是邓小平自己的表述。邓小平没有提出新的民主集中制，他只是作了这一表述，从十四大的党章起，《总纲》中的这项规定一直保留下来。
3.增加了江泽民提出的民主集中制，即党委内部的决策方式。它是十六大党章作出的规定。十六大党章在党的民主集中制的第五项基本原则中增加了一段论述：“凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。”这里的“民主集中”，就是新增的民主集中制。
“十六字方针”即“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，出自江泽民在纪念中国共产党成立78周年座谈会（1999年6月28日）上的讲话。《讲话》说：“要自觉坚持党的民主集中制原则。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度与领导制度，也是最重要的组织纪律和政治纪律……领导班子要坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定。主要领导既要有魄力，善于在发扬民主的基础上果断拍板决策，又要尊重别人的意见，善于集思广益，实行正确的集中。”
《讲话》提出了两种民主集中制，一种是“党的根本组织制度与领导制度”，另一种是“最重要的组织纪律和政治纪律”。前者就是党章上给民主集中制规定的六项基本原则，以及“民主基础上的集中和集中指导下的民主”这一表述。后者就是江泽民在他的“十六字方针”中提出来的民主集中制，一种由党委主要领导实行集中（拍板）的决策方式。党委主要领导实行集中（拍板）有两种方式，一种是不民主的方式，一种是民主的方式。《讲话》要求用民主的方式集中，以此作为“最重要的组织纪律和政治纪律”，并把“用民主的方式集中”称为“民主集中制”。
党的民主集中制的第五项基本原则规定，各级党委内部实行集体领导制度，在决定重大问题时实行集体民主（讨论），并按照少数服从多数的原则实行集体集中（拍板）。这种强调集体意志、由集体拍板决定重大问题的权力运作方式，就是传统的民主制。“十六字方针”所规定的民主集中制不同，它要求各级党委在决定重大问题时，实行集体民主（讨论）、个人集中（拍板），强调主要领导在决定问题时要有魄力，但要尊重别人的意见。
公文写作百法例讲
民主集中制是中国共产党的一项根本制度。1927年6月1日，中央政治局会议通过了《中国共产党第三次修正章程决案》，《决案》第十二条规定：“党部的指导原则为民主集中制。”这是民主集中制第一次载入党的章程，并一直保留下来。
在我们党的历史上，对民主集中制第一次作出比较充分的规定的，是八大制定的党章。八大党章这样规定：
“第十九条 党是按照民主集中制组织起来的。
民主集中制，就是在民主基础上的集中和在集中指导下的民主。它的基本条件如下：
（一）党的各级领导机关都由选举产生。
（二）党的最高领导机关是全国代表大会，在地方范围内是地方各级代表大会。全国代表大会和地方各级代表大会选举中央委员会和地方各级委员会，这些委员会向代表大会负责并且报告工作。
（三）党的各级领导机关必须经常听取下级组织和党员群众的意见，研究他们的经验，及时地解决他们的问题。
（四）党的下级组织必须定期向上级组织报告工作。下级组织的工作中应当由上级组织决定的问题，必须及时向上级请求指示。
（五）党的各级组织实行集体领导和个人负责相结合的原则，任何重大问题都由集体决定，同时使个人充分发挥应有的作用。
（六）党的决议必须无条件地执行，党员个人必须服从党的组织，少数必须服从多数，下级组织必须服从上级组织，全国的各个组织必须统一服从全国代表大会和中央委员会。”
上述规定的第一句是民主集中制的属性。七大党章原来的提法是：“党的组织机构，是按照民主的集中制建设起来的。”八大党章改变了提法，把“党的组织机构实行民主集中制”改成了“党实行民主集中制”。
关于党实行的民主集中制，邓小平在八大《关于修改党的章程的报告》中作了明确说明：“民主集中制是我们党的列宁主义的组织原则，是党的根本的组织原则，也是党的工作中的群众路线在党的生活中的应用。”邓小平在这里说，党章上规定的民主集中制有两种，一种是党的根本的组织原则，它源自列宁，另一种是群众路线的工作方法。
邓小平说的第二种民主集中制，指的是六项基本条件中的第三项。他说的第一种民主集中制包括两部分条款，一部分条款就是六项基本条件中的其余五项，另一部分条款就是“在民主基础上的集中和在集中指导下的民主”这一表述。在前一部分条款中，第二项基本条件是党在通过自己的根本大法向世界宣告，它实行的政治制度是民主制，是间接民主制，代表式民主制。其余四项基本条件中，有两项是民主制原则，还有两项是集中制原则。既然民主集中制由两种原则组成，各级机关如何把它们结合起来实行？第二部分条款回答说：上级机关结合的办法是，实行 自觉接受监督是运用民主集中制的“护身符”。加强监督检查是贯彻民主集中制的重要保障，也是领导干部健康成长的必要条件。首先，把监督看作是对自己最大的爱护。处在领导岗位的同志，面对的社会环境日趋复杂，各种诱惑日益增多，头脑有时难免会不大清醒。因此，每一位领导干部都应牢固树立“爱护我，就请监督我”的意识，从内心深处把监督视为对自己的一种关心和爱护，自觉接受各方面的监督。其次，加强领导班子内部的监督。邓小平同志曾指出：“领导干部的情况，上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，而同级领导成员之间彼此是最熟悉的”。“一班人”天天在一起工作，彼此知根知底，监督和被监督最现实也最有针对性。因此，“一把手”在加强内部监督方面须作出表率。一方面坚持原则，敢抓敢管，对班子成员有轻微问题或有其他违法违纪苗头的时候，要早打招呼、早提醒；另一方面，对班子成员提出的意见特别是批评性意见，要有宽容之心，闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。最后，接受社会各界的监督。互联网等新媒体的兴起，使领导干部的一举一动、一言一行都置于媒体和群众监督之下。学会在舆论监督下工作，越来越成为领导干部工作的一种常态。领导干部要更加注重廉洁自律，确保自身行得正。要有接受监督的勇气，对媒体不能躲，对记者不能横，对事件不能瞒。对媒体反映的负面消息，不要看作是抹黑、挑刺、找麻烦，而应有宽容之心，耐心说明，正确引导。 党委书记是运用民主集中制的关键。党委书记是复合型人才，是帅才，应带头执行民主集中制。一是应有民主作风。党委书记要允许别人讲真话、说实话，努力把正确的意见集中好，分歧的意见统一好，否定的意见说服好，依靠集体的智慧作出正确的决策。二是善于集中。党委书记在吃透上情、熟悉下情、关注民情的前提下，要善于集中、当机立断，特别在意见纷纭面前，要有决断的勇气和承担风险的精神，不被人情所左右，不为名利所困惑，不为压力所动摇，使制定的决策经得起实践和历史的检验。三是以人格魅力带班子。要勇于担当，班子成员工作上出现失误，在对其帮助的同时，要主动承担责任。要坦诚待人，对同志该表扬的表扬，该批评的批评，对事不对人，真心爱护同志。要坚持“五湖四海”，不搞亲疏远近，不搞小圈子，在班子内部形成一种不拉个人近乎，靠兢兢业业干工作求进步的良好氛围。要严于律己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，以人格魅力赢得大家的尊重。 党委书记是运用民主集中制的关键。党委书记是复合型人才，是帅才，应带头执行民主集中制。一是应有民主作风。党委书记要允许别人讲真话、说实话，努力把正确的意见集中好，分歧的意见统一好，否定的意见说服好，依靠集体的智慧作出正确的决策。二是善于集中。党委书记在吃透上情、熟悉下情、关注民情的前提下，要善于集中、当机立断，特别在意见纷纭面前，要有决断的勇气和承担风险的精神，不被人情所左右，不为名利所困惑，不为压力所动摇，使制定的决策经得起实践和历史的检验。三是以人格魅力带班子。要勇于担当，班子成员工作上出现失误，在对其帮助的同时，要主动承担责任。要坦诚待人，对同志该表扬的表扬，该批评的批评，对事不对人，真心爱护同志。要坚持“五湖四海”，不搞亲疏远近，不搞小圈子，在班子内部形成一种不拉个人近乎，靠兢兢业业干工作求进步的良好氛围。要严于律己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，以人格魅力赢得大家的尊重。
权力是一把双刃剑，用好了，为民谋利，用错了，危害人民利益。因此，必须掌好权、用好权，真正让权为民所用。一要准确认识权利内涵。必须深刻认识到权力姓“公”不姓“私”，谨记权力是服务人民的工具，不断增强党性修养，内省于思，外化于行，始终保持自重、自省、自警，始终对权力怀有平常之心、戒惧之意，始终做到为民服务、谨慎用权。二要牢固树立法治思维。权力的边界是法制，领导干部要坚持带头遵守法律、带头依法办事，时刻铭记法无授权不可为、法律约束不能越、法律红线不能碰，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，坚持做到不以言代法、以权压法、徇私枉法。三要不断强化制度约束。要坚持将“权力装进制度的笼子”，进一步织密扎牢制度笼子，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，凡事必须在既定的程序及法定权限内运行，严格按照组织程序、组织原则和组织纪律办事，不争权、不揽权、不越权，真正让制度成为带电的“高压线”。 力是一把双刃剑，用好了，为民谋利，用错了，危害人民利益。因此，必须掌好权、用好权，真正让权为民所用。一要准确认识权利内涵。必须深刻认识到权力姓“公”不姓“私”，谨记权力是服务人民的工具，不断增强党性修养，内省于思，外化于行，始终保持自重、自省、自警，始终对权力怀有平常之心、戒惧之意，始终做到为民服务、谨慎用权。二要牢固树立法治思维。权力的边界是法制，领导干部要坚持带头遵守法律、带头依法办事，时刻铭记法无授权不可为、法律约束不能越、法律红线不能碰，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，坚持做到不以言代法、以权压法、徇私枉法。三要不断强化制度约束。要坚持将“权力装进制度的笼子”，进一步织密扎牢制度笼子，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，凡事必须在既定的程序及法定权限内运行，严格按照组织程序、组织原则和组织纪律办事，不争权、不揽权、不越权，真正让制度成为带电的“高压线”。 党委书记是运用民主集中制的关键。党委书记是复合型人才，是帅才，应带头执行民主集中制。一是应有民主作风。党委书记要允许别人讲真话、说实话，努力把正确的意见集中好，分歧的意见统一好，否定的意见说服好，依靠集体的智慧作出正确的决策。二是善于集中。党委书记在吃透上情、熟悉下情、关注民情的前提下，要善于集中、当机立断，特别在意见纷纭面前，要有决断的勇气和承担风险的精神，不被人情所左右，不为名利所困惑，不为压力所动摇，使制定的决策经得起实践和历史的检验。三是以人格魅力带班子。要勇于担当，班子成员工作上出现失误，在对其帮助的同时，要主动承担责任。要坦诚待人，对同志该表扬的表扬，该批评的批评，对事不对人，真心爱护同志。要坚持“五湖四海”，不搞亲疏远近，不搞小圈子，在班子内部形成一种不拉个人近乎，靠兢兢业业干工作求进步的良好氛围。要严于律己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，以人格魅力赢得大家的尊重。 健全完善民主集中制各项制度是运用民主集中制的根本保障。制度更具全局性、根本性、稳定性和长期性。建立一整套科学、有效的制度，是民主集中制得以贯彻落实的重要保证。一是着眼于促进决策的科学性，健全常委会、全委会议事制度和票决制度、民主协商制度等各项具体制度。二是着眼于提高领导班子解决自身问题的能力，健全民主生活会及谈心谈话制度。三是着眼于实现实质民主，健全严格完备、约束有力的程序，使民主集中制变成可以操作的、能够落实下来的细则。现在一些地方建立了“一把手”不直接管财务、干部人事、工程建设、行政审批、物资采购等制度，效果很好，应总结完善。 党委书记是运用民主集中制的关键。党委书记是复合型人才，是帅才，应带头执行民主集中制。一是应有民主作风。党委书记要允许别人讲真话、说实话，努力把正确的意见集中好，分歧的意见统一好，否定的意见说服好，依靠集体的智慧作出正确的决策。二是善于集中。党委书记在吃透上情、熟悉下情、关注民情的前提下，要善于集中、当机立断，特别在意见纷纭面前，要有决断的勇气和承担风险的精神，不被人情所左右，不为名利所困惑，不为压力所动摇，使制定的决策经得起实践和历史的检验。三是以人格魅力带班子。要勇于担当，班子成员工作上出现失误，在对其帮助的同时，要主动承担责任。 民主集中制 正是我现在需要的题材 真是太好了 坚持民主集中制谢谢分享 民主集中制 正是我现在需要的题材 真是太好了
谢谢老秘网那么多无私的老秘们！ 大家下午好！我们又来了，与各位分享。 写得挺好的，，，，，，，，，，，，，，，，，， 学习了，谢谢 对于民主集中制，以前了解的不是很详细，这次要好好看一下！ 学习一下，，，，广东的组织部长