党委办公室工作交流材料：求真务实，九字合一
最近全党上下正在认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神，这个讲话的主题是大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。作为党委办公室的干部，不仅要认真学习胡锦涛总书记的讲话精神，更重要的是要把求真务实落实到具体工作中去，认真进行对照检查、改进工作，推进各项工作不断上档次、上水平。一、提高贯彻党委决策部署的自觉性和有效性，要做到“前、中、后”三字合一
“前”，就是在市委决策部署前，党办工作要有超前性，不能等，不能被动接。当前，党办工作普遍存在超前性不够的现象，有的同志完成领导布置的任务非常努力，但往往质量不够高，究其原因，关键在于工作没有预见性和超前性。作为办公室的干部，做到工作超前关键要把握三点：一是捕捉信息要超前，也就是要领会好、贯彻好领导的意图；二是工作安排要超前；三是落实行动要超前。
“中”，就是在决策部署的过程中，要突出计划性，就是要有方案。办会要有办会的方案，办文要有办文的方案，办事要有办事的方案。特别是在重大活动、重大事件方面，要有一个周全、细致的方案。有了方案，就可以避免“脚踩西瓜皮——滑到哪里算哪里”的现象，把工作做好就有了基础。
“后”，就是市委领导决策部署后，要进行跟踪检查抓落实。就是贯彻党委决策部署要行动迅速，在任何一个岗位工作的任何一名干部，干任何一项工作，都要走在前面。要做一个快速有效的行动者，不能做旁观者，更不能只当评论员，不当运动员，。
二、提高日常服务的质量和水平，要做到“大、中、小”三字合一
“大”，就是要树立大信息、大综合、大督查的理念，提高信息、综合、督查工作的水平。党办工作要全面体现协作精神，不断开阔思路。“大信息”就是要全办办信息，发动市直各单位来办信息，调动各县（市、区）来办信息，不能单靠信息部门几个同志的力量。“大综合”就是要整合办公室的力量，不要认为起草文件、材料就是综合部门几个同志的事情。要整合办公室及相关部门的力量，起草大的材料必须成立写作组，领导定到谁、抽到谁，谁就要自觉接受，积极参与。“大督查”就是要形成一个健全的督查网络，建立一个立体化的督查模式。
“中”，就是要十分强调中层干部的作用。中层干部敢不敢于、善不善于独立地开展工作，关键取决于中层干部是不是善于思考。有些中层干部年终总结时只是写个人做了哪些业务工作，在管理处室方面做了哪些事、发挥了什么作用只字不提，这就把自己混同于一般干部了。中层干部作用发挥不好，我们的有效组织就少了一个关键环节。为此，每个中层干部必须从对整个处室负责的角度，进行全面系统的考虑。实践表明，许多同志走上领导岗位，他的积累、他的基本功的形成往往不是在当了领导以后，而是在当中层干部的时候。在中层干部的岗位上不好好锻炼，不提高自己的领导能力、领导水平，是很不利于自身发展的。所以中层干部要多思考，多动脑。每天或者每周想一想，理一理，花的时间不多，但成效不小。
“小”，就是从小事做起，把工作做细做实做具体。在党委办公室工作，对做细做实做具体的要求怎么强调也不过分，每一位干部怎么事必躬亲也不会过分。现在不是怕把工作做得太具体、太细，而是怕太超脱。要明白这样一个道理：前期超脱，后期被动。与其后期被动还不如前期主动，与其翻来覆去还不如一开始就下功夫把事情做好。
三、加强队伍建设，要做到“学、知、行”三字合一
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“行”，就是要强调作风、形象、效能。在作风上，党委办公室的干部要脚踏实地，求真务实，工作是靠干出来的，这绝对来不得半点虚假。在形象上，一定要注意在单位、机关大院中的形象。文/王昌荣 本人认为要学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，就必须牢固树立“居一隅而谋全局”、“铸人性而促党性”和“抓自身而推整体”的工作思维，大力弘扬“四气”、着力增强“四力”，不断提高“三服务”水平，全面开创党委办公室工作全局。
一、弘扬高远志气、增强“三服务”的坚定力。
志气，是一种心境，由心怀远大的理想、坚持不懈的追求和顽强不屈的努力三个要素构成，是实现人生登高攀脊的进身之阶。志不立，百业难兴。作为党委办公室工作者，要弘扬高远志气，就必须在日常工作生活和个人修养历练上，注重培养胸怀“天下”的追求、见微知著的视角和坚忍不拔的意志，时刻通晓大势，关注民生，付诸实践，服务好党委决策，维护好群众利益，发挥好自身作用，不断增强提高“三服务”水平的坚定力。
一是要讲求“站出”，把握大局。“当局者迷，旁观者清”。“站出”，不是脱离实际，另类思维，异想天开，而是站高望远、换位思考，尽收眼底；不是做一个评头论足、坐而论道、人云亦云的旁观者，而是当个善于总结、勤于思考，提炼内在的发现者。“站出”，就是能够在一片赞扬声中，冷静思索，发现隐忧；就是能够在特殊困难的境遇中，保持乐观，挖掘优势，从而能够以“一览众山小”的心境和姿态统揽全局，做好参谋，服务决策。
二是要讲求“站入”，体察民情。“知屋漏者在檐下，知得失者在朝野。”民情往往是反映一个时期政策、决策成功与否的晴雨表。我们必须始终坚持深入基层，深入群众，实实在在、原汁原味地了解群众的愿望、倾听群众的呼声、掌握群众的动态，经常把基层信息总结归纳，提炼加工，并逐步形成能够服务党委决策的可资借鉴参考的宝贵依据。
三是要讲求“站实”，服务决策。就是要有“位卑未敢忘忧国”的责任感和使命感，以坚定的信念、平和的心态、敬业的精神和务实的作风，尽心尽力，尽职尽责，脚踏实地、兢兢业业，最大限度地把本职工作做实、做深、做细、做好，在关注民生、服务决策上充分发挥好“着眼于实、务求于效”的作用。
二、弘扬蓬勃朝气，增强“三服务”的执行力。
朝气，是一种姿态，就是主观能动性、青春往往是朝气的代名词，朝气也往往与青春紧密联系在一起。但是，朝气并不是年轻的专利，而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力。一个人即使已到暮年，但只要拥有年轻的心态，他就不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓进取和勇于奉献精神，它依然可以朝气蓬勃、活力四射，在一般人看来，党委办公室工作总是和“沉稳有余，活力不足”挂靠在一起，其实从其所具有的“协调各方”的特性来正名，应该是一个最具活力和创新的部门，否则怎能紧跟时代节拍？怎能紧贴领导思维？怎能
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紧牵大政决策？这就要求我们必须理清思路，创新方法，善于以催人奋进的目标凝聚人，以奖罚分明的制度激励人，以宽严有序的管理鼓舞人，充分发挥各自的主动性、积极性和创造性，不断增强做好“三服务”工作的执行力。
一是团队带动。要始终把一个集体看作一个团队，把一个团队当作一个家庭，以制定有效实现目标培育、建设团队精神、强化团队学习、注重团队协作、坚持团队创新。化零为整、收指成拳，使大家在工作和创业中“分工不分家”、“牢牢抱成团”，把大家的凝聚力和兴奋点全部集中到打造“一流团队”上来，提高整体工作团结力和战斗力。
二是制度驱动。要坚持以制度管人、按规范办事，明确各自所承担的工作职责，规范办文、办会、办事的程序，进一步创新“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的方式方法，加快形成规范、统一、有序、高效的工作格局。
三是管理推动。要强调人性管理和民主管理有机统一的原则，把讲“人性”贯穿于管理全过程，倡导做事先做人，力戒对人不对事，坚持做到补台不拆台、占位不越位、让位不缺位，宽容失误、营造和谐，追求进取、鼓励干事，以强有力的管理手段和措施推动办公室工作趋于人性化、和谐化和高效化。
三、弘扬昂扬锐气，增强“三服务”的创新力。
锐气，是一种精神，就是做人和做事要始终体现在一个“敢”字，敢于解放思想、敢于开拓创新、敢于直面矛盾、敢于动真见实。当然，决不能把“锐气”等同于鲁莽武断、主观臆断和无序冒进，它是一种经久历练的厚积薄发，它是一种依据事实的有的放矢，它是一种尊重规律的决胜千里。作为党委办公室工作者，就是要在促进工作和处理问题上必须始终坚持政治意识、大局意识、服务意识和责任意识，以实为基，以敢为先，自主不盲目、创新不张扬、务实不教条，积极倡导敢想、敢干、敢闯的“三敢”精神，十分注重培养超前的观察力、敏锐的洞察力和果敢的决断力，大力弘扬昂扬锐气，不断增强“三服务”的创新力。
一是要“敢想”，抢占制高点。要紧紧围绕党委的中心工作，敢于突破条条框框和陈规陋习，碰撞思想，互动观念，超前思维，开阔思路，想别人不敢想的事情，高起点目标定位，高标准工作要求，高效率组织实施，敢想发展策、敢用跨越招，以开拓的思路服务党委决策和领导决策。
二是要敢干，找准切入点。要敢当重任，敢为人先，立足本职工作实际，清醒认识自己所肩负的重任，眼勤常观察，耳勤细收集，嘴勤多了解，腿勤深调查，手勤重整理，精于平时功夫，善于积累经验，敢于参谋决策，切实为党委和群众排忧解难。
三是要敢闯，把握关键点。要打破常规，敢闯敢试，特别是在矛盾和困难相互交织的情况下，不因循守旧，不墨守成规，不畏首畏尾，不患得患失，而要求新求变，要敢于较真，要无私无畏，要宠辱不惊，始终保持争先恐后、争名升位的精神状态，以一流的服务水平和工作业绩正名自己，推动事业发展。
四、弘扬浩然正气，增强“三服务”的有效力。
正气，是一种品格，就是塑形立威，取信于民的影响力和感召力。作为党委办公室工作者，由其工作环境和性质决定，我们的一言一行和一举一动均已超出个人范畴，从小处讲是代表集体的形象，从大处看则是代表一级党委乃至党的形象。对此，我们在日常工作和行为习惯上，必须始终坚持求“慎”求“正”，重“慎”践“正”，把正己正人、扬人责己作为第一操守，稳得住心神，管得住手脚，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，以自己的高尚情操、人格力量影响感染他人，不断增强“三服务”的有效力。
一是慎微。古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。小事往往能够反映一个人的思想素养和品德修养。在抓大事大节的同时，不可轻视小节，不可放过小事。我们在为人为事过程中，决不能轻视“小题大做”、“斤斤计较”，正是要坚持从小节处显大风格、从小事处见大智慧的理念，小节不迁就、小事不马虎，不说不该说的话，不做不该做的事，自觉养成不放过每一个小节，不懈怠每一件小事的习惯，不断继续起能够做好大事情、处理大问题的能力和度量。
二要慎独。“君子慎其独”是中国传统美德，慎独就是自律，就是强化自我约束、自我监督和自我完善，我们要时时处处提醒自己、管住自己、安心守身、慎思慎行，特别在献智参谋、名利得失面前，尤其要把握自己，在道德上坚守清白、在精神上追求高尚、在行为上坦荡磊落，不做混淆视听的阿谀奉承，不说损人利己的诬言谗语，不传道听途说的“小道消息”，坚持维护自身操守，坚定处事原则，当好领导“耳目”，塑好党委形象。
三要慎终。“慎终如始，则无败事”。成功往往取决于“再坚持一下”。“慎终”就是坚持，就是始终如一的工作习惯和矢志不渝的毅力品质。办公室工作千头万绪、纷繁复杂，更需要我们有从一而终的韧劲、始终如常的耐性和处变不惊的静气，始终坚持以集体、事业和群众为第一，把工作职责履行好，把工作任务完成好，把领导事务办理好，把群众利益维护好，以优良品格和工作成效获得社会认可，赢得事业成功。 好锻炼，不提高自己的领导能力、领导水平，是很不利于自身发展的。所以中层干部要多思考，多动脑。每天或者每周想一想，理一理，花的时间不多，但成效不小。+ D+ d8 W" S9 X1 ]0 q
“小”，就是从小事做起，把工作做细做实做具体。在党委办公室工作，对做细做实做具体的要求怎么强调也不过分，每一位干部怎么事必躬亲也不会过分。现在不是怕把工作做得太具体、太细，而是怕太超脱。要明白这样一个道理：前期超脱，后期被动。与其后期被动还不如前期主动，与其翻来覆去还不如一 前”，就是在市委决策部署前，党办工作要有超前性，不能等，不能被动接。当前，党办工作普遍存在超前性不够的现象，有的同志完成领导布置的任务非常努力，但往往质量不够高，究其原因，关键在于工作没有预见性和超前性。作为办公室的干部，做到工作超前关键要把握三点：一是捕捉信息要超前，也就是要领会好、贯彻好领导的意图；二是工作安排要超前；三是落实行动要超前。; J2 Q* G, P$ ZNt
, l+ y1 P- ?& s; i) k/ Y- C& w2 v #在这里快速回复#体。在党委办公室工作，对做细做实做具体的要求怎么强调也不过分，每一位干部怎么事必躬亲也不会过分。现在不是怕把工作做得太具体、太细，而是怕太超脱。要明白这样一个道理：前期超脱，后期被动。与其后期被动还不如前期主动，与其翻来覆去还不如一开始就下功夫把事情做好。# Y& H' N; z1 E" E “小”，就是从小事做起，把工作做细做实做具体。在党委办公室工作，对做细做实做具体的要求怎么强调也不过分，每一位干部怎么事必躬亲也不会过分。现在不是怕把工作做得太具体、太细，而是怕太超脱。要明白这样一个道理：前期超脱，后期被动。与其后期被动还不如前期主动，与其翻来覆去还不如一 中层干部的作用。中层干部敢不敢于、善不善于独立地开展工作，关键取决于中层干部是不是善于思考。有些中层干部年终总结时只是写个人做了哪些业务工作，在管理处室方面做了哪些事、发挥了什么作用只字不提，这就把 是要全办办信息，发动市直各单位来办信息，调动各县（市、区）来办信息，不能单靠信息部门几个同志的力量。“大综合”就是要整合办公室的力量，不要认为起草文件、材料就是综合部门几个同志的事情。要整 “行”，就是要强调作风、形象、效能。在作风上，党委办公室的干部要脚踏实地，求真务实，工作是靠干出来的，这绝对来不得半点虚假。在形象上，一定要注意在单位、机关大院中的形象 学习！ 工作做细做实做具体。在党委办公室工作，对做细做实做具体的要求怎么强调也不过分，每一位干部怎么事必躬亲也不会过分。现在不是怕把工作做得太具体、太细 小秘学习中，请多多指教 新手学习，研究总结，创新提高~ 很好的材料，继续学习中 学习、学习！{:soso_e179:} {:soso_e100:} 写的
好 写得好，非常不错呀，我们要认真向你学习。请多指教 {:soso_e100:} 求真务实，九字合一 好 有借鉴意见，多学习，多思考！