一朵青采
发表于 2018-5-23 19:33:14
越看越想看，我思故我在，以为是我存在必须思考的意思
一朵青采
发表于 2018-5-23 21:19:14
写的太好了，值得反复读，感谢您把这么好的经验传授给大家!
红盾安保小队长
发表于 2018-10-16 22:56:34
朴实的话讲最真实的道理，做到这十六条，应该就是一名优秀的干部了
大江东去浪涛
发表于 2018-10-17 09:55:10
值得细细品味，谢谢楼主！
沈六六
发表于 2018-10-17 10:05:30
昨天写廉政材料，提炼出了制度这个重点词，当时觉得没有制度解决不了问题，今天看了这篇文章觉得昨天想得太片面了，惭愧呀
青子衿
发表于 2018-11-15 17:08:03
中国文化的优势是儒道互补。孔子是境界大师，老子是智慧大师。无儒无境界，无道无智慧。老子终其一生就写了一篇《道德经》，但二千多年不朽，其核心就是“道法自然”、“顺其自然”。
马一花
发表于 2019-8-4 14:54:13
我一直不会往深里思考问题，希望学习后可以提高自己的思考能力。
周云峰
发表于 2019-8-4 21:29:44
孔子讲，“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格”，意即制度再严厉也管不住心，教化可以管住心。这是有道理的。我赞同加强制度建设，但制度建设再加强也有漏洞。我说过治理金融企业关键是五个字，“叶、枝、干、根、土”。业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根，宏观环境是土壤。这五个字中，“土”我们不能完全左右（可以左右一点儿），我们能左右的是叶，是枝，是干，但最根本的还是“根”。所以，我认为治国治企都要德法并重，在依法治企的同时，还要以德治企，根本还是加强企业文化建设。对绝大多数人来讲，还是“团结－批评－团结”的模式好，还是“惩前毖后，治病救人”好。不知者不怪，非主观故意的，不能不教而诛，不能一棍子打死，要“给出路”，要人性化管理，这样大家才能心平气顺，才能团结和睦。一
子洋
发表于 2019-8-4 22:14:21
。作用力与反作用力是平衡的，质子和电子是平衡的，权力利益同责任困难也是平衡的。总统权力是正十，操心度是负十；退休老头儿权利是零，操心度也是零，都是平衡的。部门也一样。有的部门权力大，办事容易，说上句，能请出来吃顿饭都是面子；但责任也大，一天到晚忙忙碌碌，文山会海，忙一辈子退休后可能还一事无成。
quxue1210
发表于 2019-8-5 09:24:26
总之，以上信笔涂来，有感而发，早就想写，特别是过去因工作上的事曾经心情“有点烦”（说明自己也没修炼好），后来看了几本书，静心思考了一下，借题发挥，一发而不可收。以上这“十六条”的核心还是要增强修养。前边说了，我也是“说得好听”，许多也没做到。知易行难，谁也不可能完全做到，但做的多一些是可能的。如果这样，我想班子就没有不团结不和谐的。以上不吐不快，供同志们参考。