三明市委办公室机关公开遴选5名文字综合人员
为进一步完善干部选拔机制，拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，经研究，在全市党委、政府办公室系统和其他符合条件的人员中公开遴选部分干部到中共三明市委办公室（含市委政研室）机关工作。现将有关事项公告如下：一、遴选职位及人数
（1）遴选职位：文字综合工作岗位，主任科员及以下职位。
（2）遴选人数：5名。
二、遴选范围及条件
（一）遴选范围
1．全市乡镇（街道）以上（含乡镇、街道）党委、政府办公室，及党政工作部门办公室公务员。
2．全市各级党政机关（含法院、检察院）选调生。
3．市直机关公务员。
（二）报考人员条件
1．政治素质良好，品行端正。
2．勤奋敬业，具有从事文字综合工作经历，有较强的文字综合能力。
3．中共党员，大学本科毕业及以上文化程度。
4．年龄要求已是科级干部的应于1975年1月1日以后出生、科员的1980年1月1日以后出生。
5．报考人员必须符合现所在单位规定的最低服务年限的有关要求，报考对象如属县及县以下公务员的，还须具有两年以上基层工作经历。
6．具有正常履行职责的身体条件。
三、遴选方法与步骤
（一）报名与资格审查
1．凡符合报名条件的人员，如实填写《中共三明市委办公室机关公开遴选工作人员报名表》（见附件1），并将《报名表》、近期2寸正面免冠彩照2张、身份证复印件和学历学位证书复印件于4月3日之前寄送至中共三明市委办公室干部管理科。
2．报考人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，经查实，将取消遴选资格。
（二）资格初审
1．根据遴选职位的资格条件，由市委办公室干部管理科负责对报考人员提供的资料进行初审，对符合报名资格条件的发放《业务考察（笔试）通知书》。
2．经资格初审合格参加业务考察的人数与遴选职位计划人数的比例不得低于8:1，达不到比例的相应减少遴选人数。
（三）业务考察（笔试）
1．业务考察采取笔试的形式，主要测试应试者履行岗位职责所必须具备的综合知识和专业知识，特别是文字综合能力，不指定统一的复习范围。
2．业务考察具体时间和地点详见《业务考察（笔试）通知书》。业务考察成绩于笔试后10天内通知其本人，或由考生在三明市公务员局网站查询。
（四）面试
1．根据报考人员的业务考察（笔试）成绩，按照职位录用计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试对象。
2．面试将采取结构化面试等形式进行，重点测试报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力和语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
3．面试考场具体时间和地点将分别通知参加面试人员，并在三明市公务员局网站查询（www.smsgwyj.gov.cn）。
（五）考试总成绩的计算
1．根据业务考察（笔试）成绩、面试成绩分别按60%、40%的比例综合计算总成绩。
2．考试成绩相同时，名次排列采取以下办法确定：若2名以上报考者业务考察和面试合计总成绩相同时，报考者名次按业务考察成绩排列。
3．业务考察和面试的总成绩作为进入考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
（六）组织考察、体检和试用
1.根据业务考察（笔试）和面试的总成绩由高分到低分确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例为2:1。
2.考察人选应按照干部管理权限将《推荐表》（见附件2）提交本人所在单位组织人事部门审核盖章后，将原件寄送至中共三明市委办公室干部管理科。不能按照要求提供《推荐表》者视为弃权。
3.市委办公室室务会议根据考试总成绩和组织考察情况确定试用人员，试用人员与遴选职位计划人数的比例为1:1。
4．对试用人员统一进行体检，体检项目和标准以《公务员录用体检通用标准（试行）》为准。体检不合格者，取消入选资格。因考察或体检不合格空缺的名额，不递补。
5．试用期为3个月。
（七）办理转任手续
1．市委办公室室务会根据试用情况，结合有关岗位需求，研究确定拟调入人选和具体岗位。如经研究无合适遴选人选，职位可空缺。
2．对拟调入人选将在三明市公务员局网站公示，公示时间为7天。
3．公示期满后未发现影响录用的，由市委办干部管理科按程序办理公务员转任手续。
本次公开遴选不收取报考人员考试费用。
中共三明市委办公室机关纪委负责对此次公开遴选干部工作的全程监督。
中共三明市委办公室公开遴选机关工作人员领导小组负责本公告的解释。
咨询电话：0598-8950809
通讯地址：中共三明市委办公室干部管理科（邮政编码：365000）
中共三明市委办公室
2012年3月21日
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