在市机关事务工作协会常务理事会议上的报告范文
协会自2008年11月成立以来，团结和组织全体会员单位，深入开展调查研究，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，有力地推进了全市机关后勤事业的发展。一、充分发挥协会的参谋助手作用，深入开展调查研究，为机关事务管理工作建言献策
一是开展了机关后勤服务社会化专题调研。于2009年组织对全市9个县（市、区）机关后勤服务社会化的情况进行了一次深入全面的调研，撰写了《对县（市、区）机关后勤服务社会化的情况的调查与思考》的调研报告，对我老秘网市深入推进机关后勤服务社会化提出了具体的建议。该报告在《后勤改革研究》上发表。二是开展了公共机构节能专题调研。2010年，围绕公共机构节能组织开展了专题调研，重点是我老秘网市机关事业单位节能管理工作体系建设、节能技术改造、能耗统计等方面的思路、措施和办法。各会员单位报送了20多篇有深度、有力度的调研文章。在此基础上，组织了一次全市公共机构节能交流与研讨，并对参加交流的调研报告进行了评奖。三是专题学习调研山东公共机构节能工作。2010年10月，对山东省省级机关事务管理局和济南、淄溥、潍坊、广饶等市、县机关事务部门公共机构节能工作情况进行了专题学习调研，形成了《赴山东省考察学习公共机构节能工作的报告》，发表在《江苏机关事务管理》杂志2010年第六期上。四是积极参与主管局组织的系列调研活动。2010年11月，先后分赴安徽、浙江和我省兄弟市机关后勤部门，就推进后勤经济发展、创新服务保障工作和加快机关幼教事业发展等专题，进行了深入的考察调研，形成了三份很有份量的调研成果，在全市机关事务管理工作座谈会上交流，并刊登在《盐城机关事务管理》杂志2010年第六期上，其中不少建设性建议被吸收进管理局2011年工作计划。协会组织开展的一系列调研活动及其形成的调研成果，为机关后勤干部职工进一步解放思想、开阔视野、不断创新工作思路，提供了较好的启迪和参考。
二、充分发挥协会的桥梁纽带作用，举办培训考察和交流活动，进一步提高了机关后勤干部职工素质
一是举办了各类业务培训活动。举办了会员单位通讯员培训班，请盐阜大众报社领导、新闻战线专家和资深记者，对会员单位52名专（兼）职通讯员进行了新闻业务工作培训，提高了各会员单位新闻信息及文稿写作人员的素质。举办了能耗统计专（兼）职人员培训班，聘请节能工作专家学者，对120多名市直各有关单位具体负责节能工作的同志及专（兼）职能耗统计工作人员，进行了为期三天的培训，规范了全市能耗统计工作。二是举办了各项技能竞赛活动。举办了机关后勤职业技能系列比赛。2009年6月，协会联合市人事局、市餐饮协会等6个部门单位，举办了盐城市首届“中国电信天翼杯”机关烹饪套餐技能比赛，全市有24支代表队、94名选手参加了比赛，通过比赛推出了一大批特色营养套餐，丰富了机关、单位食堂菜谱，并编发了3000多册比赛菜谱特辑，受到了机关干部职工的广泛欢迎。2008年12月和2010年11月，联合市人事局、市公安局成功举办了第一届和第二届“中一杯”机关汽车驾驶员岗位技能竞赛。其中，第二届比赛全市各机关单位有98名选手参加比赛，经过理论和实际操作两轮激烈的角逐，有30人分获一、二、三等奖，在机关形成了较大影响。2010年10月，举办了“机关后勤杯”摄影比赛，共收到41人次142件参赛作品。经评比，评出了一、二、三等奖共19名，展示了我老秘网市机关后勤工作者的风采。三是举办理论研讨交流活动。2009年11月，组织理事单位以“践行科学发展观，不断提高新时期后勤服务保障水平”为主题，开展了书面研讨交流活动，共收到交流材料16篇，部分优秀的交流材料在《盐城机关事务管理》杂志上刊登。2010年12月，协会组织召开了全市机关事务管理工作座谈会，邀请各县（市、区）机关后勤部门的负责同志与主管局系统中层以上干部一起座谈，交流一年来的工作情况和外出调研的成果，探讨深化机关后勤改革的路径和方法。为期一天的会议交流的信息量极大，为谋划来年的工作提供了很好的参考。四是组织外出考察学习。2009年7月和2010年9月，先后组织会员赴成都、拉萨和东北三省考察学习，通过考察学习，进一步开阔了视野，增长了见识，学到了外地搞好机关事务协会工作方面的新鲜经验，同时也增进了全员单位之间的感情。五是牵头组织举办各项联谊活动。每年春节前夕，都在主管局的指导下牵头组织举办迎新春联欢会，并邀请部分理事参加联欢会。近几年，每年的全市机关事务管理工作会议，都邀请理事单位的负责同志和被表彰的理事参加。
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四、加强协会自身建设，规范内部管理，提升了协会工作活力
一是完善协会组织建设。根据主管局和会员单位负责同志岗位变动情况，按照协会《章程》的规定，及时对单位会员代表进行调整或增补，保证协会工作能够正常有效地开展。二是健全和落实好协会工作制度。制订了协会工作计划总结制度、开展活动制度、年会制度、学习制度、财务制度及年审制度等一系列制度，并严格落实，确保有序地开展好协会各项工作。三是加强协会工作人员素质建设。认真参加民政部门组织的社团工作培训，提高会务工作水平。积极参加主管局开展的作风建设主题活动，不断改进协会工作作风，提高工作效率和质量。四是加强《盐城机关事务管理》杂志通讯员管理，每年评选表彰优秀通讯员。五是积极开展协会交流活动。积极参加全国机关事务工作协会组织的会议和活动，并利用参加会议和活动的机会，与其他省、市机关事务工作协会交流，学习办会的成功经验。目前，与全国26家省级协会、23家市级协会保持正常的沟通和联系。
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