核稿时，秘书人员对文稿中需要协调的内容要予以重点把关，切不可麻痹大意。否则，可能会产生文件下发后相关部门不予承认、文件执行难的现象。如果送核前主办部门对涉及其他部门业务的内容没有征求过相关部门的意见，秘书人员应将文稿退回主办部门，并建议其送相关部门会 学习了学习了学习了学习了 三、在核稿工作的协调过程中，秘书人员要发扬三种精神
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一是一丝不苟的精神。
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现在有一个比较严重的问题，就是有些业务部门的负责人对文稿把关不严，究其主要原因，一是他们想想反正有办公部门会把关，二是怕改了会得罪人，三是担心自己文字方面不精通而改不好。在网络时代，“复制”和“粘贴”是起草文稿中常用的方法，而且拟稿人大都是在电脑上对自己所拟文稿进行阅读，往往读得不够仔细，有些词语和句子错得莫名其妙，而手写不太可能出现这样的错误。这样一来，文稿匆匆送交办公部门。对此，秘书人员必须一丝不苟，精益求精，不能因为文件需急办而匆忙核稿，放松把关，以致出现差错。对有些重要的依据和出处，要仔细核对原文，确保准确无误。同时，要劝说业务部门克服急躁心理，树立责任意识，共同做好公文审核工作。9 H9 {& J8 N) W2 S3 U6 n, t% p
二是甘当学生的精神。
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秘书人员要始终保持谦虚谨慎的态度，在核稿工作中遇到自己搞不清的地方，一定要主动向拟稿的同志和业务部门请教，先当学生，后当先生，而不能自以为是，不懂装懂，采取想当然的态度，否则会导致公文把关不严，甚至改错，造成不良后果，影响办公部门的形象。秘书人员在核稿工作中，如能不断向业务部门和拟稿人员学习，经过工作积累，也能逐步了解和掌握业务部门的工作内容、政策规定，不断扩大自己的视野和知识面，在以后的核稿中也能做到胸有成竹、得心应手，乃至游刃有余。 公文是讲格式的，也是重内容的。公文十五大文种，种种有适用要求；十八个要素，个个有特定用意；十一条上下行文规则，条条很明确。一不小心、一不到位，格式就会出差错，所以，公文是最讲格式要求的。公文是指导、布置、商洽工作的，往小里讲事关拟稿人之形象，往中里讲关乎单位之门面，往大里讲涉及一时一地之发展，核稿马虎不得、差错不得。所以，公文又是最讲内容准确性的。
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