通过推行风险岗位廉能管理，让干部职工查找“风险”，知道“危险”，不敢“冒险”，力求“保险”，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化；形成比较完善的风险岗位廉能管理长效机制，推动全市反腐倡廉建设取得新的明显成效。
实施风险岗位廉能管理非常重要。
写的很好很全面，值得好好研究和学习，厉害了。
杜绝个人说了算，杜绝“简单”行事等无序操作的缺陷和漏洞，确保“凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查”，确保“权力运行到哪里，风险防范措施就建立到哪里”，以逐步形成以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面，环环相扣、相互制约的廉能风险防控机制。
体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反不廉洁斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。近年来，我老秘网市始终坚持系统施治、标本兼治，把“三不”一体推进方针方略贯穿到正风肃纪反腐的全过程各方面，既重拳出击、正风肃纪让人不敢腐，又强化监督、健全制度让人不能腐，还加强思想教育、固本培元让人不想腐，推动“不敢”“不能”“不想”同频共振、同向发力，全面提升治理不廉洁效能。
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通过工作实践，可以将廉能风险归纳为五类：一是思想道德风险。是指因放松政治理论学习和世界观改造，理想信念动摇；背离社会主义荣辱观和党的优良作风，权力观、利益观、工作观不正确等；因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移、行政管理行为失控，或授意他人违反职业操守，导致行政行为结果不公正、不公平，行政行为对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严重后果的廉能风险。二是岗位职责风险（包括工作效率风险）。是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、业务流程、制度机制和外部环境等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，或工作中存在的“肠梗阻”而影响工作效率提升的各类因素，或人为设置各种条件和门槛，甚至办事拖拉、怠工、业务能力不强所造成的效率低下的结果，构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉能风险。三是业务流程风险。是指因工作流程设计不完善、缺乏相互制约或执行不力，可能造成在岗人员不履行或者不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私等严重后果的不廉洁风险。四是制度机制风险。是指由于缺乏工作制度的明确覆盖、工作程序的明确规定和工作时限、标准、质量的明确约定，不按制度办事，个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控，行政行为失范，构成滥用职权、“以权谋私”等严重后果的廉能风险。五是外部环境风险。是指为了达到行政结果有利于自身利益的目的，因行政管理对象在业务往来中相关领导干部及工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，或行业“潜gz”对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素，可能造成权力失控、行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉能风险。
（一）要从“不能不廉洁”上下功夫，丰富和健全惩防监督体系，做到关口前移。预防不廉洁和惩治不廉洁相比，前者具有更深远的政治和经济意义，要从“不能”上下功夫，预防不廉洁的发生，就是要针对工作岗位或具体项目，建立健全条规具体、相互制约、措施配套、有可操作性的廉能风险防范管理实施方案、制度和监督执行机构及人员。杜绝个人说了算，杜绝“简单”行事等无序操作的缺陷和漏洞，确保“凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查”，确保“权力运行到哪里，风险防范措施就建立到哪里”，以逐步形成以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面，环环相扣、相互制约的廉能风险防控机制。