充分利用政风评议、行风热线等日常监督平台，强化对领导班子特别是“一把手”的监督；每年集中开展作风行风民主评议，把对“一把手”的监督作为重要内容，接受群众评议，使群众广泛直接地参与监督。
第一看到北京老秘的文章，再一看积分、威望、纹银，令人咋舌，果然名不虚传。
通常一把手的监督说起来容易,制度也有,但操作起来比较难,处于有监无督状态.因为一把手的权力太集中,无制衡,所谓"打蛇不死必遭咬".谁敢轻易捋虎须?
这类文章很少见啊，纪检监察的同志来的少看来
谢谢，正想看看这样的文章怎么写的，学一下！
充分利用政风评议、行风热线等日常监督平台，强化对领导班子特别是“一把手”的监督
老规矩,先回后下!!!!!!!
好文章，好多值得学习借鉴的地方
解决好“怎么监督”的问题。一是恪守站岗放哨式监督，强化对同级领导班子及其成员特别是主要负责人的监督，按规定及时向上级组织及纪检监察机构报告重大情况。二是重视决策参与式监督，加强对所在单位领导班子执行上级决策和制定自身决策情况的监督检查，提升监督层次、前移监督关口。三是坚持建言提醒式监督，发现苗头性倾向性问题早打招呼早提醒，努力将问题消除在萌芽状态。四是善用督促协调式监督，加强对所在单位领导班子履职尽责情况的监督检查，促其落实到位。五是加强巡视扫描式监督，突出问题导向，发挥震慑作用。六是强化专项治理式监督，针对群众反映强烈的突出问题，督促开展专项治理。七是突出深挖细查式监督，加强线索收集、排查和管理，严肃查办违纪违法案件。八是深化补救治本式监督，通过查办案件发现和查堵体制机制漏洞，实现源头防范。
健全完善制度，防止权力滥用。对“一把手”行使权力的范围、程序、形式以及对重大决策失误的责任追究等要从制度上加以规范。尤其要突出规范“决策权”，坚持和改进集体议事制度，确保重大事项都必须通过班子集体讨论决定，避免“一把手”个人说了算。对重大事项的决策，要在充分发扬民主、班子集体讨论的基础上，在班子内部实行无记名投票的方式决定，票数不过半者、或特别重大事项没有三分之二以上成员同意者，不能通过。同时将投票结果记录在案，任何人都无权改变，使民主集中制不因“一把手”的干预而走过场。要建立决策问责制度，对“一把手”个人擅自决策造成损失的，要严肃追究责任。好文章