干事总会遇到矛盾，遇到风险。提速赶超必须要有敢干的勇气，破除“等靠要”和怕风险、求保险的思想，勇于创新，敢于冒险，乐于吃苦。
决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定。
四、提速赶超，必须营造大干的氛围。
做敢于担当的领导干部 县委常委、政法委书记 在保定直隶总督府后堂有一个匾，是清朝第14位直隶总督孙嘉淦写的“居官八约”——事君笃而不显，与人共而不骄，势避其所争，功藏于无名，事止于能去，言删其无用，以守独避人，以清费廉取。短短42个字，概括了事君共人、避争藏功、止要事言、守独清廉等内容，被看成是为官做人的八项基本原则。但是在我看来，如果仅是想当好“太平官”，按这八条去做足可以独善其身、青史留名。但要履行好新时期领导干部的职责，做一个“能干事、会干事、干成事”的领导干部，只做好这八条还远远不够，还有最重要的一条就是要敢于担当。 “担当”在《现代汉语词典》的解释是“接受并负起责任”，它自古以来就是中华民族的优秀传统，小到为了家庭和朋友，大到为了国家和民族，不吝啬奉献、不畏惧牺牲，勇于担当、敢于担当的仁人志士比比皆是。它是“在其位、谋其政”的履职尽责，也是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的海阔胸怀；它是“知其难为而为之”的执着理想，也是“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏勇气。“一人做事一人当”是普通百姓对担当率直快意的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的铮铮誓言，“穷且益坚，不坠青云之志”是身处困境自我担当意念的坦露，“维护世界和平，促进共同发展”是一个国家和民族致力国际担当的庄严承诺。人生需要担当，有担当才能尽显大气与豪迈；家庭需要担当，有担当的家庭才能拥有和谐与融洽；一个单位需要有担当的成员，有担当方能成就“经世之事业”；一个社会需要有担当的脊梁，有担当方能谋取天下的福祉。 在习总书记的系列讲话中，“担当”这个词语经常可见，成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调“该承担的责任必须承担”，“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。他指出：“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”在索契接受俄罗斯电视台专访时，他鲜明地阐述：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起应该担当的责任。”他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。 担当历来是评价人的重要尺度。车尔尼雪夫斯基有句名言“生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽”，往大了说，担当是一种责任感和使命意识；往小了说，担当就是要不怕困难、能担事。我理解敢于担当有五种境界：第一种境界是“不怕担风险”。这是最基本的担当要求。厉以宁说“改革有风险，不改革有危险。”不独改革有风险，干什么事情都有风险。现在我老秘网县正处在转型升级、跨越赶超的关键时刻，作为一名县级领导干部，要维护社会稳定、为群众谋福祉，必须要敢于冒一定的风险，这是“宿命”也是责无旁贷的使命。第二种境界是“勇于担责任”。所谓“有风险”，并不等于真出事，但是如果真出事了怎么办？是上推下卸，把自己摘得精光，还是主动承担责任？推诿责任的虽然暂时保住了位置，却失了风骨、失了道义。主动承担责任的，不仅是勇气，也是一种宝贵的政治品质。我想，只要是有利于高邑发展的事情、有利于群众的事情，没有什么风险是不能承担的。从我老秘网县的一些信访案件中来看，有的由于部门原因引起群众信访，但是部门一些干部虚荣心太强，不敢承认错误，担心承认错误会使自己“丢面子”“失威信”，一味为自己的失误找理由，“硬熬”到底。其结果是把问题拖大，把矛盾捂“炸”，直到难以收拾。第三种境界是“主动伸援手”。本来这件事与自身职责无关，想躲开也不难，但出于高尚情操、出于同志情谊，主动伸出援手，帮助协调解决棘手问题，可以用一个义薄云天的“义”字来概括。第四种境界是“强压不弯腰”。在压力面前，不改初衷，不移操守。古人当中，文天祥，方孝儒可作代表。文天祥宁死不屈，“留取丹心照汗青”。方孝儒本是“读书种子”，但当朱棣逼他草拟“即位诏书”时，他断然拒绝，虽斧钺加身却面不改色，最后其亲友870余口全部遇害，成为中国历史上唯一被“灭十族”的人。在中国革命史上，李大钊“铁肩担道义”，夏明翰“砍头不要紧”，吉鸿昌“我何惜此头”，他们都是大英雄的大担当。第五种境界是“忍辱不回头”。做了好事不被人理解，却能忍辱负重，不顾影自怜、不怨天尤人，仍然一如既往地做下去，这是敢于担当的最高境界。有时我们做的是好事，但有的群众可能一时不能理解，甚至招至骂声，我想总有一天会被理解、会被认可的。这五种境界，我觉得可以用前一阵子网上热议的“扶不扶”来做比喻。开车上路，不怕承担抛锚、交通事故的风险，是第一种境界。撞了人不逃逸，敢做敢当，马上送医院，是第二种境界。见到有人被撞，出手相救，是第三种境界。相救时，有专家说：不能动，要保护现场，否则你要负法律责任。面对这一压力，如果你仍敢出手相救，那就是第四种境界。到了医院，家属诬赖你是肇事者，并逼你交手术费。如果你交了，就进入第五种境界了。因为替伤者交手术费是在为一个鲜活的“生命”担当。 就全县工作来看，我认为敢于担当还可以分出三个层次，一是担当本份。“种好自己的田”、做好份内的事，贯彻好县委、县政府的安排部署，不让县委、县政府为自己分管的工作牵扯额外的精力，这是最基本的担当；二是担当急难。对分管以外的工作，特别是在形势紧迫或是面对急难险重任务的情况下，能够挺身而出，多行“雪中送炭”之举；三是担当大局。主动为县委、县政府分忧，对于事关全县发展大局、事关群众利益的整体工作、重点工作、中心工作，积极建良言、献良策、主动发挥作用。我认为，只有做好了这三个层次工作，才能称得上真正的“担当”。 具体来说，我认为做敢于担当的领导干部，要做到六个方面。 一要坚定信仰。诗人纪伯伦曾说“信仰是心灵的绿洲。”习近平总书记更将信仰称为“总开关”。他号召全体共产党员，要“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。我认为，坚定信仰在大是大非面前要旗帜鲜明，坚守忠诚于党的政治操守，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。在风浪考验面前要无所畏惧，不因隐秘而放任、不因小利而迷失、不因小节而放纵，经受住各种风浪的洗礼、各种诱惑的考验。在关键时刻要能靠得住、冲得上，不能只看到自已的“一亩三分地”，一肚子小九九、满脑袋小算盘；不能碰见问题绕道走、出了问题忙甩手；更不能在挫折面前撂挑子、困厄面前尥蹶子。 二要提升能力。要加强学习，有效应对“本领恐慌”。一要提高群众工作能力。解决好群众现实困难、维护好群众的正当权利，为经济社会发展创造和谐稳定的环境。二要提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力。法治是现代社会和谐的基础，即将召开的十八届四中全会将专题研究依法治国重大问题。知法、懂法、守法、护法，依法办事、依法行政应当成为一名合格领导干部的必备素质。在工作中，要以身作则信仰法治、亲身示范坚守法治，用法治精神规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐，确保各项工作都依法依规、合法合规，经得起社会的监督，能得到群众的认可。三要提高创新能力。不创新工作就会“死水一潭”，要坚持问题导向，用创新的精神去破解难题、攻克难关，做到人无我有、人有我优，只有这样才能在工作中快人一步，下好先手棋、打好主动仗。 本帖隐藏的内容 三要做好本分。一要有角色意识。就是积极履行职责，“做自己应该做的事”。既然党和人民把自己放在这个位置上，就应当“在其位、谋其政、成其事”，积极承担起应尽的责任。二要有争先意识。就是坚持“没有最好、只有更好”，无论做什么事都要取法其上、力争一流。三要有开拓意识。“行非常之事，乃有非常之功”，工作中要有“亮剑精神”，以超常的胆识和魄力，担当起应该承担的责任。 四要脚踏实地。曾国藩在临终前写的压案之作叫《挺经》，挺就是担当。他说：“天下大事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬自入局、挺膺负责，乃有成事之可冀”。我认为领导干部要脚踏实地，就要认认真真办好“三件事”：要办好小事。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。“福自微而至，祸自微而生”。细节决定成败，不能忽视小事。只有把小事办好，才能积小为大、集腋成裘，最终成就一番事业。要办好实事。务实才是真担当，承诺群众的实事要“言必信、行必果”，一定要如期兑现，维护县委、县政府的良好形象。要办好难事。要敢于面对矛盾，善于解决难题，不能怕出问题、担责任而做糊涂官、太平官、享乐官。 五要以德立信。我是从乡镇最基层走出来的，能走到今天这个岗位，我认为自己受益最大的莫过于说老实话、办老实事、做老实人。一要修德立信。我体会，诚信比智谋更好也更有用。只有这样，才能用真心换真话，用诚意换真情。二要养德立威。古语说：“完名美节，不宜独任，分些与人，可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己，可以韬光养德。”我认为，领导干部推功揽过，有助于与下属之间形成相互信任、相互谅解、配合默契的心理环境，形成相互激励、相互支持、相互推动的向上力量，从而推动工作的顺利开展。三要淡定心神。作风建设永远在路上，从严治党已经成为一种新常态，作为领导干部不能因为“严”字当头，而发“为官不易”之叹、行“为官不为”之实，一定要恪守“三严三实”，勤修心神、勤耕心田，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，任何时候、任何情况下都守得住底线，以勤政廉政的良好形象取信于民。 六要敢于为担当者担当。当前，我老秘网县尽管处在爬坡过坎的关键阶段，但在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、政协的严格监督和倾力支持下，在各级干部的共同努力下，高邑政治清明、政通人和，全县各项事业蒸蒸日上，发展形势一片大好。但发展越快，伴随产生的问题就越多，维护稳定的压力就越大，这就更需要一大批在项目建设、征地拆迁、信访维稳等工作中敢于担当、主动担当、主动作为的领导干部。作为县级干部，我认为，我们在敢于担当的同时，要为敢于担当的干部搭建平台，多向县委举贤荐能，让能干事、干成事的人成长得更好、更快，担当更多更大的责任。要为敢于担当的干部鼓劲撑腰，保护好他们干事创业的积极性，主动为他们当靠山，为他们撑腰壮胆、主持公道。要为敢于担当的干部营造良好的政治环境，在党员干部队伍中大力提倡敢于担当的精神，大力宣传敢于担当的先进典型，旗帜鲜明地支持、保护、褒奖担当者，使敢于担当成为党员干部的自觉追求，使敢于担当在全县蔚然成风。本帖隐藏的内容 三要做好本分。一要有角色意识。就是积极履行职责，“做自己应该做的事”。既然党和人民把自己放在这个位置上，就应当“在其位、谋其政、成其事”，积极承担起应尽的责任。二要有争先意识。就是坚持“没有最好、只有更好”，无论做什么事都要取法其上、力争一流。三要有开拓意识。“行非常之事，乃有非常之功”，工作中要有“亮剑精神”，以超常的胆识和魄力，担当起应该承担的责任。 四要脚踏实地。曾国藩在临终前写的压案之作叫《挺经》，挺就是担当。他说：“天下大事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬自入局、挺膺负责，乃有成事之可冀”。我认为领导干部要脚踏实地，就要认认真真办好“三件事”：要办好小事。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。“福自微而至，祸自微而生”。细节决定成败，不能忽视小事。只有把小事办好，才能积小为大、集腋成裘，最终成就一番事业。要办好实事。务实才是真担当，承诺群众的实事要“言必信、行必果”，一定要如期兑现，维护县委、县政府的良好形象。要办好难事。要敢于面对矛盾，善于解决难题，不能怕出问题、担责任而做糊涂官、太平官、享乐官。 五要以德立信。我是从乡镇最基层走出来的，能走到今天这个岗位，我认为自己受益最大的莫过于说老实话、办老实事、做老实人。一要修德立信。我体会，诚信比智谋更好也更有用。只有这样，才能用真心换真话，用诚意换真情。二要养德立威。古语说：“完名美节，不宜独任，分些与人，可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己，可以韬光养德。”我认为，领导干部推功揽过，有助于与下属之间形成相互信任、相互谅解、配合默契的心理环境，形成相互激励、相互支持、相互推动的向上力量，从而推动工作的顺利开展。三要淡定心神。作风建设永远在路上，从严治党已经成为一种新常态，作为领导干部不能因为“严”字当头，而发“为官不易”之叹、行“为官不为”之实，一定要恪守“三严三实”，勤修心神、勤耕心田，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，任何时候、任何情况下都守得住底线，以勤政廉政的良好形象取信于民。 六要敢于为担当者担当。当前，我老秘网县尽管处在爬坡过坎的关键阶段，但在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、政协的严格监督和倾力支持下，在各级干部的共同努力下，高邑政治清明、政通人和，全县各项事业蒸蒸日上，发展形势一片大好。但发展越快，伴随产生的问题就越多，维护稳定的压力就越大，这就更需要一大批在项目建设、征地拆迁、信访维稳等工作中敢于担当、主动担当、主动作为的领导干部。作为县级干部，我认为，我们在敢于担当的同时，要为敢于担当的干部搭建平台，多向县委举贤荐能，让能干事、干成事的人成长得更好、更快，担当更多更大的责任。要为敢于担当的干部鼓劲撑腰，保护好他们干事创业的积极性，主动为他们当靠山，为他们撑腰壮胆、主持公道。要为敢于担当的干部营造良好的政治环境，在党员干部队伍中大力提倡敢于担当的精神，大力宣传敢于担当的先进典型，旗帜鲜明地支持、保护、褒奖担当者，使敢于担当成为党员干部的自觉追求，使敢于担当在全县蔚然成风。
解难题是检验工作能力的砝码，是提速赶超的一个重要内容。要解决生产要素难题，研究吃透国家产业、土地和资金政策，做好与县情结合的文章，加强协调，及时保障资金、土地和劳动力等生产要素供应。要解决发展环境难题，
加强协调，及时保障资金、土地和劳动力等生产要素供应。要解决发展环境难题，大力营造健
，突出抓好煤矿、非煤
切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗争，增强群众安全感，提升“民调”满意率。同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和烟花爆竹等行业整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定
同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和烟花爆竹等行业整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定。
解难题是检验工作能力的砝码，是提速赶超的一个重要内容。要解决生产要素难题，研究吃透国家产业、土地和资金政策，做好与县情结合的文章，加强协调，及时保障资金、土地和劳动力等生产要素供应。要解决发展环境难题，大力营造健康有为的人文环境、优质高效的政务环境、平安有序的治安环境和兼容并蓄的开放环境，使分宜真正成为一处政策洼地、产业基地、建设工地和创业高地。要解决信访维稳难题，积极创新信访工作机制，建立干部下访、纠纷下调、警力下沉制度，组织千名干部下基层，上门解决信访突出问题。切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗争，增强群众安全感，提升“民调”满意率。同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和烟花爆竹等行业整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定。