公务员故事:领导干部的立身行事之道
<p>领导干部是社会各项事业的组织者和管理者，是党和政府的“形象代言人”，其素质的高低、形象的清浊，关系到社会主义事业的兴衰成败。在践行科学发展观、建设和谐社会的历程中，广大领导干部要努力做到“四好”，不断密切党同人民的血肉联系。</p><p>管好自己的口。领导干部管不管得住自己的口，直接关系到其政治素质高不高，自律意识强不强，领导作风端不端。该说的则说，要说的及时，说的到位。不该说的则坚决不说，适可而止，防止“祸”从口出。大话、套话会使自己丧失信誉度，空话、假话会使自己丧失公信力。特别是作为党员领导干部，对党的路线、方针、政策和上级的指示、决定，要不折不扣地带头执行，少说话，多办事。要管住自己的口，还要不能贪吃、嗜欲。不能随便接受请吃的“陷阱”，防止“病”从口入。要有职业风险意识和厉行节约意识，牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把钱用在发展经济、改善民生的刀刃上。</p>
<p>把好自己的手。古语云：“能吏寻常见，公廉第一难”。领导干部是权力资源的拥有者和消费者，要清正廉明，把好自己的手，用好手中的权，心系百姓，为民施政。不能以权谋私、假公济私。诱惑面前身子要端正，手脚要干净，意志要坚强。各级领导干部，手中或多或少都有点权力，不能滥用职权，越权施政。要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党纪政规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和要求，坚持民主集中制原则，坚持关键决策集体研究把关，做到公开、公平、公正，避免权力异化。</p>
<p>用好自己的人。人才是科学发展第一资源，事业成败的关键在人。一个地方经济发展的好不好，干群关系融洽不融洽，社会秩序稳定不稳定，在很大程度上都是由人的因素，特别是领导干部的素质高低、能力高下决定的。领导干部不但要盘活一方经济、致富一方百姓，还要注重发现和培养人才。要善于培养和造就一支业务精良、能力突出、团结进取、作风扎实的业务团队。“因其才以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。”领导干部在用好下属的同时，还要注重组建一个坚强有力、奋发有为的领导班子。干部队伍的选拔要坚持民主集中制原则，班子成员要能得到上级信任、领导支持、群众拥护、社会认可。</p>
<p>办好自己的事。领导干部是一个地区、一个部门的灵魂，同时是一个群体、一个团队的“领头雁”，具有标杆和旗帜的身份符号特征，这就要求其立身要正，行事要端。肩负着组织、协调、指导工作重任的各级领导干部，应该正正派派做人，扎扎实实做事，清清白白做官，争取以出色的政绩造福于民，以良好的作风取信于民。要时刻保持清醒的政治头脑和崇高的思想境界，自觉履行职业角色，切实做到“情为民所系、权为民作用、利为民做谋”，努力当好人民公仆。</p>
<p>领导干部的一言一行、一举一动都关系到他的公共形象，关系到他对公共权力使用的效度。广大领导干部要树立正确的世界观、权力观、政绩观，切实做到权力面前不糊涂，利益面前不动摇，诱惑面前不动心，努力以自身的良好形象树立起党在人民群众心目中的威望和信誉，服务人民，奉献社会。（文：汪长明）</p>
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