[原创]团省委公开选拔副处级领导干部笔试真题2011
<p>第一题:材料分析题</p><p> 材料为孙春兰书记人民日<font face="宋体">报文章“<font size="-1">用<em>思想解放</em>促进<em>科学发展</em>跨越发展”,要求结合报考的岗位实际,谈谈怎么推动农村共青团工作科学发展?</font></font></p>
<p><font size="2" face="宋体"></font> </p>
<p><font size="2" face="宋体">第二题:案例分析题、</font></p>
<p><font size="2" face="宋体"> 案例大意为某博士通过公开选拔当上某单位副处长,一段时间后,与下属关系紧张,老干部对其评价也不好,认为高学历未必有高水平。</font></p>
<p><font size="2" face="宋体">1。要求分析这位同志造成工作被动局面的原因。</font></p>
<p><font size="2" face="宋体">2。谈谈如何改变被动局面。</font></p>
<p><font size="2" face="宋体"></font> </p>
<p><font size="2" face="宋体">第三题:</font><font size="2" face="宋体">材料分析题、</font></p>
<p><font size="2" face="宋体"></font> </p>
<p><font size="2" face="宋体"> 提供相关材料,要求写一篇对策性论文,</font><font size="2" face="宋体"></font></p>**** Hidden Message ***** 第一种思维:应对人际交往。
比如,与同事发生矛盾、有了冲突或产生危机,如何相处等。
先讲一句名言:海明威说,“每个人都不是一座孤岛”。在面试中,应主要把握四个方面:
一是尊重;
二是理解;
三是沟通;( R" ^/ t0 ^8 t6 \& P4 ?' q% Y
四是帮助。
2 t9 Q. _$ y# Y% T8 H
第二种思维:应对与领导领导相处。0 o% G/ O' _, i* `& Q
比如,领导与自己意见不一致,领导的能力比自己差,领导比较专断等。
把握四个原则:
一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。$ v4 l! I+ E3 r4 K
二是理解领导。每个人看问题的角度不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的未必就是错误的。, r8 @6 z( V* F
三是帮助领导。此为亮点,帮助领导出谋划策,即使没有被采用,也是正常的;如果领导违法或者违背原则,那么一定要坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错误。/ t. m7 c% O! ]4 g0 O/ e2 B! d
四是适应领导。适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢引导其改正缺点。
总之,此四点可以解决有关下属与领导的关系问题。
第三种思维:组织活动、会议、培训或完成领导交代的任务。
先讲一句:“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成任务。
第一,制订工作方案(如活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排,应急预案等);' P$ Q$ ^3 v* }- Z. I
第二,对方案的论证(如征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);; W" \7 {& A$ ?6 X+ h
第三,按计划实施(如人员分组分工,任务的分配等);; I. P( n2 d& W1 s8 I* K* @1 ?" e
第四,注意计划执行过程中各方关系的协调(包括三个及时:及时沟通各方情况并进行协调,及时向领导汇报,及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处);
第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。
这五个步骤十分有用,无往而不胜!
/ S* t! R/ _. k' }2 K* b3 G9 u
另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。
第四种思维:处理突发事件或异常情况。; q8 G8 {2 \( z+ A# Z* ]
+ W) ?2 L+ j" @( I
本帖隐藏的内容
第一,自己要保持镇静;
第二,想尽一切办法使他人情绪稳定;+ Y! _2 W1 ~, i# P3 G! }' t! I4 L
第三,耐心宣传国家相关法律、法规;/ _# G8 y: B3 q* ~
第四,实在不能稳定情势,及时向领导汇报,请求支援。
' Z# c+ S! [% N# zs2 W
如果是群体性材夜思事件,则需要做到以下几点:' I! A' H0 @; I* Q8 x+ L* o6 }y+ ~
第一,热情接待(请坐,倒杯水);
第二,稳定情绪(想尽一切办法);6 ?- e3 d1 K* @' g' h7 q; a2 P) v% O
第三,认真倾听(群众的呼声);. M# }2 X$ ]1 T/ ~8 T) p; p( j
第四,仔细记录(群众反映的问题);/ ?/ s6 G6 n5 D) z/ _) K! ~- {
第五,宣传解释(力所能及);3 uq# E6 N) Q/ {# z) g
第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报给领导或转交相关部门)。 链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111链接:https://share.weiyun.com/zWXDNDfB 密码:111111 学习一下 感觉都这么难呢 材料为孙春兰书记人民日报文章“用思想解放促进科学发展跨越发展”,要求结合报考的岗位实际,谈谈怎么推动农村共青团工作科学发展? 案例大意为某博士通过公开选拔当上某单位副处长,一段时间后,与下属关系紧张,老干部对其评价也不好,认为高学历未必有高水平。 虽然是指的苏州一个市,但是其他的城市对于公共自行车发展也有类似的问题,可以说是一类社会现象。 m {:4_104:} 分析这位同志造成工作被动局面的原因并扭转被动的局面 做工作、干事情不仅要低头拉车,更要抬头看路。
好文好好看,认真拜读,学习解题思路和方向。 让我看看其余的部分 顶 <p>还有其余的部分
<script type="text/javascript">var reload=1;</script>
吗?<br/></p> 顶 <p>回复</p> 88888888888 瞧 <p>让我看完吧</p> dasdfasafs