lihaiwei0017
发表于 2014-12-9 10:43:47
没读完怎么点评啊{:4_112:}没读完怎么点评啊{:4_112:}没读完怎么点评啊{:4_112:}没读完怎么点评啊{:4_112:}没读完怎么点评啊{:4_112:}
沂蒙小米
发表于 2014-12-12 21:45:11
不错不错，说得有道理~！
凌达市
发表于 2014-12-13 21:10:45
领导要的是为他办事的人，好事坏事都能帮他做的。轻男小伙子千万不要乱来。
泉水
发表于 2014-12-24 13:02:23
借鉴学习，当秘书须掌握分寸，其实分寸就是哲学上讲的"度"。比如，领导叫你写材料，告诉你一些观点，让你围绕这些观点写成稿子，这时，你千万别以实为实，不去发挥，你既要把领导说的意思写全，又要把自己所想到的东西写进去，这样领导看了材料才会满意。
2071318105
发表于 2014-12-25 17:05:36
看了，心里比较难受，真怕自己变成一个唯唯诺诺的人
雪域俊秀
发表于 2015-1-4 15:54:52
转帖]一位党政机关文字秘书的个人工作总结(经典)
blog004
发表于 2015-1-9 15:22:41
当秘书须掌握分寸，其实分寸就是哲学上讲的"度"。比如，领导叫你写材料，告诉你一些观点，让你围绕这些观点写成稿子，这时，你千万别以实为实，不去发挥
桃太郎
发表于 2015-1-12 19:39:59
这时，你千万别以实为实，不去发挥，你既要把领导说的意思写全，又要把自己所想到的东西写进去，这样领导看了材料才会满意。
林风
发表于 2015-1-14 11:38:55
当秘书须掌握分寸，其实分寸就是哲学上讲的"度"。比如，领导叫你写材料，告诉你一些观点，让你围绕这些观点写成稿子，这时，你千万别以实为实，不去发挥，你既要把领导说的意思写全，又要把自己所想到的东西写进去，这样领导看了材料才会满意。如果领导告诉你几个干干巴巴的观点，你真的实事求是的写成干干巴巴的文章，领导肯定不会满意。如果你写的全是自己的东西，来个任意发挥，肯定也是白写。因而秘书如何在遵命与发挥上找到结合点，这学问确实不小。还有，写稿的长与短也是一个重要的问题。领导常告诉你把材料尽量写短些，比如，领导讲话半小时，让你写2000字，当你真的写了2000字时，肯定不行，因为正常念材料的速度是半小时5000字左右，所以你写时干脆一步到位写5000字，当领导看过之后，一定不会嫌长，因为太短了使领导无话可讲，那是十分尴尬的事。
zzrtt
发表于 2015-1-14 12:18:13
看看，学习学习！123456789999