四有干部确实是应该被选拔出来，而且选拔出来可以造福一方百姓，对一个地方的贡献也是有很大的帮助的。但事实上，在现实中，尤其是县级层面，选拔人才确实存在问题，不是说你有能力就被选拔，而是有关系、有背景就选拔的比较快，即使没有做出什么成绩，但如果没有关系、没有背景，即使很有才，也是将牢底做穿，不管是办事员、还是科员、还是处级，都是一样的。所以选拔人才一定要公开、公平、公正！
很好地学习机会，对自己帮助很大。
坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献。这几句很好哇
四有干部在推动县（市、区）科学发展中的重要作用
这个可以学习下，以后留着备用
你作为一名领导干部，你认为应当如何深入基层？
四有干部确实是应该被选拔出来，而且选拔出来可以造福一方百姓，对一个地方的贡献也是有很大的帮助的。但事实上，在现实中，尤其是县级层面，选拔人才确实存在问题，不是说你有能力就被选拔，而是有关系、有背景就选拔的比较快.
7月17日至18日，中共中央政治局常委、国家副主席习近平在河北省唐山市考察工作时指出，要进一步完善选人用人机制，真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。
论述：四有干部在推动县（市、区）科学发展中的重要作用？
第二题：案例分析
一个新任县长，为密切群众，决定每周要下乡一天，有周因工作没有下乡，他就在周六带着林业局局长，去一了个乡，接着下了村，到了山上，看到景象不错，有二十多条标语，在车上听了汇报，出村时有上百名群众在道上欢送他。回到县上说，好久没下农村了，今天一看农村的变化还真的很大啊！
问题：
习近平强调的“四有”，是一个不可分割的有机整体。 “有韧劲”是前提、是基础，只有坚持科学发展有韧劲、不动摇，才能更好地谋划科学发展、推动科学发展、实现科学发展；“有思路”是保证、是条件，只有谋划科学发展有思路、有策略，才能更好地坚持科学发展、推动科学发展、实现科学发展；“有激情”是动力、是助力，只有推动科学发展有激情、有热情，才能更好地坚持科学发展、谋划科学发展、实现科学发展；“有贡献”是标尺、是标准，只有实现科学发展有贡献、有成绩，才是最好地坚持科学发展、谋划科学发展、推动科学发展。
非常有用的东西，值得收藏和学习。