2010年福建公开选拔领导干部考试面试试题详解
一、“法不责众”是各级领导经常遇到的最头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。 <br/>【测评要素】：逻辑思维能力 <br/>【评分参考】： <br/>l．从哲学意义上讲，“法不责众”’的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。 <br/>2．黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，造成了“法不责众”的现象。 <br/>3．作为领导者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。 <br/>二、人们常说，“身体是革命的本钱”，但一些领导干部和许多模范人物却坚持“小车不倒只管推”。对此你有何看法？ <br/>【测评要素】：逻辑思维能力 <br/>【评分参考】： <br/>1．对这两句话的辩证关系有一个清楚论述。 <br/>2．领导干部这样要求自已，无可厚非。但对于组织来说，不宜提倡这种“小车不倒只管推”的做法，既要注意调动下属的积极性，又要善于爱护和保护忘我工作的同志。 <br/>三、我省有一户重点企业，利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业审报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。 <br/>【测评要素］：专业能力、组织协调能力 <br/>【评分参考］： <br/>1．项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。 <br/>2．市场分析预测和拟建规模（现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析）。 <br/>3。拟进行技改的内容并进行技术经济论证（土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备）。 <br/>4．资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况（资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及来源）。 <br/>5．环境保护情况（环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案）。 <br/>6．企业组织、劳动定员和人员培训。 <br/>7．项目实施进度安排建议 <br/>8．投资估算和资金来源分析（主体工程、配套工程、生产流动资金估贸，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限）。 <br/>9、社会及经济效益分析（社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等）。 <br/>四、调你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 <br/>【测评要素】：领导能力；同志情谊 <br/>【评分参考］： <br/>1．领导者对待下属应该遵循平等原则、民主原则和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则。 <br/>2．领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱，切忌当众申诉以至吐露侮辱性言语。 <br/>3．领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用。关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。 <br/>4．来个换位思维。几乎任何领导者，过去和现在都在当下属。请为后进的下属设身处地考虑一下：领导者最好怎样对待他们？
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