县委书记署名文章:要以科学发展观指导精神文明创建工作
<font id="zoom"> <p align="center"><b>要以科学发展观指导精神文明创建工作</b></p>
<p align="center"><b>中共尤溪县委书记吴建国</b></p><br/>
<p>在新形势下，如何深入贯彻落实科学发展观，推进精神文明建设，是摆在我们面前的重大课题。科学发展观的第一要义是发展，是全面协调可持续发展，即又好又快发展。在精神文明建设领域，好，体现的是工作的质量和效果；快，体现的是工作的节奏和效率。因此，抓精神文明建设工作必须突出一个“好”字，着力把工作做好、做实。</p>
<p><b>以好的理念深化精神文明创建的认识</b></p>
<p>实践和行动上的自觉性与坚定性，来自思想和认识上的自觉性与坚定性。尤溪在过去的精神文明创建实践中，已连续九届获得省级精神文明创建工作先进县城称号，但我们也应该清醒地认识到，转变创建理念、创新创建方式、提高创建质量，是精神文明创建贯彻落实好科学发展观的客观要求。这就要求我们要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，始终保持良好的精神状态，善于把精神文明建设工作放到大局中去思考、去谋划，注重把精神文明创建融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的各个方面。当前，要坚持把围绕中心、服务大局作为精神文明建设的重中之重，为促进尤溪经济平稳较快发展提供强大精神力量。保持经济平稳较快发展，最大限度地减少国际<a href="http://news.xinzhou.org/xzhyzc/xzjrdt/" target="_blank">金融</a>危机对我县经济增长的影响是今年经济工作的首要任务，是全县工作的大局。精神文明建设要紧紧围绕这个大局开展工作，着力统一思想、增强信心，号召全县人民千方百计促进企业正常生产和加快发展，想方设法招商引资让更多的好项目、大项目落户尤溪，为应对挑战、克服困难提供强大精神动力和良好舆论环境。</p>
<p><b>以好的载体拓宽精神文明创建的路子</b></p>
<p>抓住核心、找准载体，是增强精神文明创建针对性和实效性的关键。要注重从实际出发，认真总结精神文明创建实践中的经验教训，把握精神文明建设的特点和规律，精心策划，找准载体，为精神文明建设搭建好的平台。如近年来我县以“打造朱子文化城”为载体，突出“理念、商机、旅游、品位”四个环节，以“八闽人杰·朱熹”入选“福建十大名片”为契机，大力弘扬朱子文化，加大朱子文化研究和宣传力度，提升了尤溪的知名度和外向度。以“整脏治乱”专项行动为载体，推进文明县城创建工作，有力地促进环境卫生、交通秩序的改善，提升人们的文明素质和社会文明程度。以“找准坐标、争先进位”活动为载体，推进文明单位创建工作，进一步增强各部门、各行业的诚信意识和服务意识，树立良好的对外形象。以“新农村”建设为载体，突出“真情、特色、增收、服务”四个重点，推进文明村镇建设，有力地促进农村经济发展、乡风文明、村容整洁和村级民主政治建设。这些活动不仅有力推动了文明县城、文明单位、文明村镇三大群众性精神文明创建，而且探索出了符合尤溪实际的群众性精神文明建设工作的新路子。</p>
<p><b>以好的机制推进精神文明创建的创新</b></p>
<p>建立健全充满活力、富有效率的体制机制，是推进精神文明建设创新发展的有效措施，而体制机制不仅要体现在内容的科学、可行上，更重要的是要体现在有力、有效地推动工作上。因此，要通过建立健全指挥得当、协调有方、执行有力、运行有效的领导机制，在创建实践中，充分发挥党组织的领导力、政府的推动力、人大政协的监督力、职能部门的执行力、群团组织的动员力、社会各界的支持力和干部群众的参与率，努力形成齐抓共管、共建共享的创建机制。要通过建立健全重点突出、统筹兼顾、保障落实、使用有效的投入机制，使常规工作有经费运行、重点工作有经费支持、重大活动有经费保障。要通过建立健全大胆探索、勇于创新、敬业奉献、争创一流的创新激励机制，完善选人用人机制，端正公道正派的用人导向。加大干部交流使用力度，注重选拔想干事、会干事、干成事的优秀干部，以激励广大干部改革创新、干事创业。真正让要干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，确保精神文明建设工作保持旺盛的活力与生机。要通过建立健全目标明确、任务具体、科学规范、客观公正的绩效考评机制，构建激励发展的制度取向。进一步建立健全岗位责任制，改革对各乡镇、各部门的具体考核措施，完善党政主要领导绩效考评办法，加强副职领导和非领导职务干部管理考评，形成科学、合理的考评体系和严明的奖惩机制；切实做到凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有章可循、凡事有人监督，让所有承担相关工作责任的单位和人员都明白自己承担的职责和任务是什么，完成工作任务的时限和质量要求是什么，考核评估的标准是什么，使每一个人的潜能得以充分发挥，从而使精神文明创建常抓不懈、常做常新。</p>
<p><b>以好的方法解决精神文明创建的问题</b></p>
<p>着力民生、和谐发展是精神文明创建的出发点和落脚点。精神文明建设说到底是做人的工作，只有坚持以人为本，服务人民，促进人的全面发展，才能得到人民群众的欢迎和认可。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，尊重人民主体地位，想人民群众所想，急人民群众所急，做到谋划精神文明建设思路向人民群众问计，查找精神文明建设问题听人民群众意见，改进精神文明建设措施向人民群众请教，落实精神文明建设任务靠人民群众参与，衡量精神文明建设成效由人民群众评判，充分调动人民群众参与精神文明建设的积极性、主动性、创造性，依靠人民群众的智慧和力量推动精神文明建设不断向前发展。当前，我们要重点围绕经济实用房和廉租房建设、扶贫搬迁、城区基础设施建设、城区教育资源整合、促进返乡务工人员创业就业、农村公路上延下衔等群众最关心的热点难点问题，建设一批为民办实事项目，继续落实好新年度全县急需解决的十大困难与问题，通过这些困难问题的解决，促进社会和谐。</p>
<p><b>以好的作风增强精神文明创建的实效</b></p>
<p>加强作风建设,切实转变领导干部工作作风，是新时期加强和改进党的建设的一项重要内容，也是落实科学发展观、增强精神文明创建的实效的重要保证。干部作风的好坏直接关系到党和政府在广大人民群众中的整体形象以及干群关系。干部作风实、服务意识强，工作效率高，党和政府在老百姓心目中的地位也自然高；干部作风虚、服务态度差，工作效率低，老百姓对政府的满意度自然也会降低。因此，一要有好的思想作风。既要大胆开拓创新，强化战略性、前瞻性和开放性思维，解决因循守旧、不思进取的问题；又要脚踏实地，坚持一切从实际出发，说实话、鼓实劲、办实事、求实效。二要有好的学风。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。多一点的学习时间，充实自己，提高素质，提升境界，少一点无谓的交际、娱乐活动。三要有好工作作风。把抓落实作为改进工作作风的突破口。树立和实践正确的政绩观、权力观和利益观，坚持心里装着群众、密切联系群众，切实把立党为公、执政为民的本质要求具体、深入地落实到各项工作中。四要有好的领导作风。要牢记党的宗旨，甘当人民公仆，把人民赋予的权力用于为人民服务中去。在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众的富裕作为“第一目标”，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。五要有好的生活作风。保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态，在工作中不断开拓创新。严守道德防线，加强自身道德修养，规范自身言行，做到防微杜渐，警钟长鸣。乐于吃苦，甘于奉献。切实为人民掌好权用好权，保持清正廉洁，努力营造风正气顺、人和业兴的良好氛围。</p></font>
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