shushuwawa
发表于 2015-10-20 17:00:00
#在这里快速回由于中国人传统的官本位思想以及潜意识 第二，巧妙转移法。不好正面拒绝时，只好采取迂回的战术，转移话题也好，另有理由也好，主要是利用语气的转折——温和而坚持——绝不会答应，但也不致撕破脸。比如，先向对方表示同情，或给予赞美，然后再提出理由，加以拒绝。由于先前对方在心理上已因为你的同情使两人的距离拉近，所以对于你的拒绝也较能以“感同身受”的态度来接受。 中对权力的莫名敬畏，使得大多数做下级的人对于来自于上级的指令惟命是复#
yndymmy
发表于 2015-12-2 21:50:33
你的拒绝也较能以“感同身受”的态度来接受。 中对权力的莫名敬畏，使得大多数做下级的人对于来自于上级的指令惟命是复
俺是啊
发表于 2015-12-9 11:10:22
职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
baozi41001988
发表于 2015-12-21 22:19:31
自己在工作中就特别不善于拒绝，学而不思则罔啦
夜歌行10
发表于 2015-12-23 16:01:42
无论在工作中还是在生活中，学会说“不”都是一种重要技能。
湖南追梦
发表于 2016-1-4 13:21:07
我是个最不会拒绝的人。还是要来这里多学习学习
大江东去浪涛
发表于 2016-1-6 11:36:39
总结的很到位，楼主辛苦了，谢谢！
彼岸175
发表于 2016-1-7 09:39:21
由于中国人传统的官本位思想以及潜意识中对权力的莫名敬畏，使得大多数做下级的人对于来自于上级的指令惟命是从。
houguoliu
发表于 2016-9-27 13:37:45
情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
孟优
发表于 2016-9-29 20:49:22
第三，不用开口法。有时开口拒绝对方也不是件容易的事，往往在心中演练了很多次该怎么说，一旦面对对方又下不了决心，总是无法启齿。这个时候，肢体语