秘园老董 发表于 2009-6-4 15:10:47

要注意用身边先进典型推动办公厅(室)工作

<p class="style25" align="center"><span class="style25">要注意用身边先进典型推动办公厅(室)工作</span></p>
<p class="style25 style38="style38"style39" align="center">杨殿钟</p>
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<p class="MsoNormal" style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0">典型是旗帜、方向和标杆,典型的力量是无穷的。树立典型,用典型推动工作,是我们党政治工作的基本方法。在抗日战争、解放战争、抗美援朝、改革开放等各个历史时期,我们党涌现出大批先进典型。这些先进典型在不同历史时期都起到了重要的引领、示范和带动作用。要把办公厅(室)工作做得有声有色,很重要的一点,就是要发现典型,树立典型,注重用身边的先进典型推动工作。<span lang="EN-US"><?XML:NAMESPACE PREFIX = O /><o:P></o:P></span></p>
<p class="MsoNormal" style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-INDENT: 21.1pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体">首先,要注意发现典型。</span></b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; LETTER-SPACING: 0.1pt">典型具有客观性,任何工作、任何行业都有典型,任何时候、任何情况下,都不缺少典型。人们常说,千里马常有,伯乐不常有。有人抱怨工作中没有典型,主要是发现不够。办公厅(室)是各级党委和政府的参谋部、协调部,履行着“三服务”的重要职责,在这之中,一直以来活跃着一批勤勤恳恳、默默奉献的处室、科室和党员干部职工,其中不乏表现突出的、优秀的、可歌可泣的人和事。关键看我们是不是伯乐,是否具备开阔的胸怀、锐利的眼光来发现这些典型的人和事。要经常深入到各处室、科室和工作一线中去,在实际工作中了解和总结办公厅(室)党员干部职工中的感人事迹,发现那些在我们身边的活生生的先进典型。</span></span><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体"><o:P></o:P></span></p>
<p class="MsoNormal" style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-INDENT: 21.1pt; mso-char-indent-count: 2.0"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体">其次,要精心培养典型。</span></b><span style="FONT-FAMILY: 宋体">任何典型在一开始都具有一定的闪光点,没有闪光点也就不可能成为典型。但同时,任何典型都不是十全十美、完美无缺的,而是要通过挖掘、提炼和总结等一系列工作来培养,这就好比一束火苗,刚开始时都是星星之火,但经过一段时间的扩散,最后才形成燎原之势。在工作中,对发现的典型的人和事,我们既要多方创造条件使其成为先进典型,也要关心和解决好典型在工作生活中遇到的困难和问题,给予他们当先进典型的勇气和力量。<span lang="EN-US"><o:P></o:P></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-INDENT: 21.1pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体">再次,要大力宣传典型。</span></b><span style="FONT-FAMILY: 宋体">典型都是不树不立、不传不知。典型如果总是藏在深闺,大家都不熟悉,这样的典型不能称之为典型,也没有生命力。因此,典型一旦确定,无论是优秀处室、科室,还是优秀党员干部职工,或是一项工作,就要采取学习交流会、专题研讨会等形式,或利用报纸、网络、广播、电视等媒体,不失时机地,多层次、立体式、高密度地进行宣传,形成典型宣传的强势,使认识、了解典型的群体不断壮大,使典型的影响面不断扩大。宣传典型时要注意不能采取说教式的、空洞的、神话般的宣传形式,而要善于用亲身的感受、平实的语言去反映先进人物平凡的工作和生活,增强先进典型的可信度;要注意全面客观地看待和评价典型,对典型不能求全责备,促使典型本身不断丰富和完善。<o:P></o:P></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体"><o:P></o:P></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体"><span lang="EN-US"><o:P></o:P></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0">最<span style="LETTER-SPACING: 0.3pt">后,要用典型推动工作。发现、培养、宣传典型的根本目的在于推动实践。能否推动实践,是衡量一个典型培养成功与否的重要标志。用典型推动办公厅(室)工作不是口号,要体现到具体工作之中。要通过举办报告会、座谈会、现场会、知识竞赛、主题演讲等各种形式和手段,组织开展学习先进典型的系列活动,使典型精神给人以冲击、震撼,触动人的心灵,促使办公厅(室)干部职工对照先进找差距,自觉自愿学习典型、向典型看齐。同时,还要组织开展主题实践活动,检验学习成效,进一步引导党员干部职工学典型、争一流,带动和促进办公厅(室)工作不断向前发展。<span lang="EN-US"> <?XML:NAMESPACE PREFIX = V /><v:SHAPETYPE id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"><v:STROKE joinstyle="miter"></v:STROKE><v:FORMULAS><v:F eqn="if lineDrawn="lineDrawn"pixelLineWidth="pixelLineWidth"0"></v:F><v:F eqn="sum @0 1="1"0"></v:F><v:F eqn="sum 0="0"0="0"@1"></v:F><v:F eqn="prod @2 1="1"2"></v:F><v:F eqn="prod @3 21600="21600"pixelWidth"></v:F><v:F eqn="prod @3 21600="21600"pixelHeight"></v:F><v:F eqn="sum @0 0="0"1"></v:F><v:F eqn="prod @6 1="1"2"></v:F><v:F eqn="prod @7 21600="21600"pixelWidth"></v:F><v:F eqn="sum @8 21600="21600"0"></v:F><v:F eqn="prod @7 21600="21600"pixelHeight"></v:F><v:F eqn="sum @10 21600="21600"0"></v:F></v:FORMULAS><v:PATH o:extrusi gradientshapeok="t" o:c></v:PATH><o:LOCK v:ext="edit" aspectratio="t"></o:LOCK></v:SHAPETYPE><v:SHAPE id="_x0000_i1025" style="WIDTH: 8.25pt; HEIGHT: 6.75pt" type="#_x0000_t75" alt=""></v:SHAPE></span></span><span lang="EN-US"><o:P></o:P></span></p>
<p class="MsoNormal" style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-INDENT: 21pt; TEXT-ALIGN: right; mso-char-indent-count: 2.0" align="right">(作者系陕西西安市委常委、秘书长)</p></div></div></div></div></div></div></div></div>
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