2009年度全市党委系统信息工作总结
<span style="FONT-SIZE: large"><strong><em><span style="FONT-FAMILY: Arial">2008年度全市党委系统信息工作总结</span></em></strong></span><p><span style="FONT-SIZE: medium"><span style="FONT-FAMILY: Arial"> </span></span><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="FONT-FAMILY: Arial"> </span></span><span style="FONT-SIZE: medium"><strong><span style="FONT-FAMILY: Arial">中共宿迁市委办公室</span></strong></span></p>
<h1><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><span style="COLOR: black"> </span></span></span><span style="FONT-SIZE: smaller"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><span style="COLOR: black"> </span></span></span><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><span style="COLOR: black">（2009年4月28日）</span></span></span></h1>
<div><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="FONT-FAMILY: Arial"> </span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><span style="COLOR: black">
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">2009年，全市上下紧紧围绕省委、市委工作重点，结合各自工作实际，积极主动地为各级党委提供了大量有价值的信息。各级党委办公室系统全年累计报送信息3.42万篇，经过市委办公室选编，向市领导报送信息1200余篇，批示243件次，向省委办公厅报送信息2152篇，采用266篇，批示37件次。全市党委系统信息工作连续6年在全省名列前茅。特别是泗洪县打破了常熟市六连冠的神话，第一次在全省106个县（市、区）中夺得第一名，沭阳县、宿城区、宿豫区、泗阳县也连续多年进入全省一等奖行列，实现了全市信息工作“全省争一流”的目标。总结去年的信息工作，主要有以下四个特点：</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 21pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"> <span style="COLOR: black"> </span><span style="COLOR: black">一、重视程度大幅提高。做好信息工作，离不开党委的重视、关心和支持。近年来，市委及各级党委对信息工作十分重视，市委书记张新实同志多次对信息工作作出重要指示，并亲自提要求、压担子、出题目。市委副书记莫宗通同志在任沭阳县委书记期间专门对信息工作批示：“信息工作做得好坏，直接反映了一个单位、一个乡镇特别是主要领导的工作作风和精神状态。”市委常委、秘书长田洪上任后，对信息工作的重视程度前所未有，给办公室全体同志包括领导班子下达信息任务，实行每周处长信息例会、每月定期交流通报制度。市人大副主任、宿城区委书记杨明强同志去年两次对信息工作作出批示，要求区委办公室很好地总结信息工作经验，多开展民生类信息调研。市国税局局长周浩同志在其内部信息通报上批示：“戒骄戒躁、乘胜前进、保位争先、再立新功”。沭阳县委办、泗洪县委办、宿豫区委办、泗阳县委办、市公安局、市经贸委（市外经贸局）、市委组织部、市委宣传部、市财政局、市审计局、市人行、市银监分局、市劳动保障局、市教育局、市发改委等单位主要领导高度重视，始终把信息工作作为日常工作的重要组成部分，从工作待遇和办公设备等方面给信息工作创造良好的条件。</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt" align="left"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">二、决策参考作用发挥有力。围绕党委中心工作的问题建议信息和综合调研信息的比例进一步提高，在我们所采用的信息中，反映问题建议方面的信息占30%以上，综合调研方面的信息占20%左右。如作用发挥比较明显的问题建议方面信息：市委农工办与宿城区委办、泗洪县委办联合报送的《江苏的第二个“西南岗”——我省脱贫攻坚的一个盲点区域》、沭阳县委办报送的《建议将疏凿宿连运河纳入我省扩大内需基础设施建设规划》、泗阳县委办报送的《苏北农副产品流通的困境亟待破解》、市统计局报送的《三季度我市房地产企业家信心指数进一步下滑》等，省、市领导作出批示后，有力地推动了相关工作的深入开展。如成为领导同志工作决策参考的综合调研方面信息：市经贸委（市外经贸局）报送的《宿迁市承接南北产业转移情况调查与建议》、团市委联合宿城区委办报送的《“苏北计划”大学生青年志愿者路在何方》、市委研究室联合沭阳县委办和宿豫区委办报送的《落户苏北的南北产业转移项目发展面临困难》等，内容较为丰富，与中心工作和领导关注的问题贴得比较紧，内涵比较丰富，有情况、有分析、有建议，成为省、市领导的重要参考材料。</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small">三、制度建设得到完善。目前，全市信息工作已形成了一套比较完善的工作制度和工作规范，各县区和一些部门相继出台了信息工作考核办法，实行定期考核、定期通报、定期评比表彰的激励约束机制。如沭阳县委办坚持每月统计信息得分、每月通过《督查通报》等载体通报积分排名、每季通过网站和电视媒体通报一次。宿城区委办实行“低质量信息退回制”，对一个月内3次退回稿件的单位，取消当月信息成绩并予以通报。泗洪县委办出台办公室信息任务分解及考核奖惩办法，向信息科及每位文秘人员下达信息任务，实行每月一通报、每季度兑现稿酬、年终兑现奖惩。市地税局按月在系统内通报信息工作积分和报送进度，并作为年底各基层单位目标考核评比的重要依据。市经贸委（市外经贸局）实行严格的目标考核奖惩制度，把信息指标列入县区经贸局、外经贸局和委内所有处室年终目标考核，对分值实行上不封顶，对未完成任务的单位和处室年度考评实行一票否决。</span></div>
<div><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">四、人才和网络建设有所加强。</span>按照省委办公厅的要求，我们积极采取措施，加大工作力度，不断夯实信息工作的基础。各县区和市有关部门按照政治强、业务精、作风实、纪律严的要求，积极选优配齐人才充实到信息岗位。目前，各县区委办公室及市公安局、市经贸委（市外经贸局）、市交通局、市水利局、市统计局、市质监局、市城管局等单位都配备了2名以上信息员。特别是市地税局，全系统共明确10名专职信息员和79名兼职信息员。同时，信息网络建设得到了加强，市地税局、市国税局、市工商局、市财政局、市水利局等部门和单位，建成了以局机关各业务处室为主体的内部综合信息网、以各直属单位为主体的直属信息网和以县级局为主体的基层直报点信息网，为扩大信息来源奠定了坚实的基础。</span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">可以说，一分耕耘，一分收获，好的成绩与辛勤工作是分不开的，这些成绩的取得，充分证明我们的信息队伍是能战斗的。特别是今天受到表彰的单位和同志对我们的信息工作作出了重要贡献。在此，向大家表示敬意和感谢！在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我市的信息工作与全省兄弟市相比，与新的形势和任务相比，还存在一定差距，还有许多需要改进和加强的地方。</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">一是部分领导对信息工作的认识不够端正。少数县区和一些部门领导对信息工作重视不够，没有摆上应有位置，抓得不紧、不经常，有的单纯就信息抓信息，不注意或不善于利用信息进行决策、指导工作。</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">二是个别信息员的精神状态不够好。主要是存在厌倦畏难情绪，争先创优的积极性有所弱化，“比、学、赶、超”的良好氛围没有形成；有的单位信息员自身素质不高，影响了信息工作的质量。</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">三是部门之间信息工作的开展很不平衡。从今年1－4月份考核情况来看，全市已有2个部门完成全年目标任务，但尚有近80％的市直部门还没有按序时进度完成信息任务，尚有10个部门还未报送一条信息。</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">四是上报信息质量不高的问题较为普遍。大多数是零散的、动态的信息，缺少全局性、针对性、超前性的信息，特别是基层单位的一些日常工作动态，上报后没有多大借鉴参考价值，因而采用率特别低。</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">五是重要信息的上报工作还比较薄弱。迟报、漏报、瞒报、不报的情况还比较突出，有些重要信息新闻媒体已经刊播，而上级领导还没有看到信息，如前年的农机事件和今年的手足口病事件，这些都影响了领导对情况的准确把握和及时决策。</span></span></div>
<div style="TEXT-INDENT: 32pt"><span style="FONT-SIZE: x-small"><span style="COLOR: black">上述这些问题，严重制约着信息工作的顺利开展。特别是今年，大事、喜事、要事、难事仍然比较多，对信息工作来说，既是机遇，也是挑战。全面抓好各项目标任务的落实，要求我们必须及时发现新情况、研究新问题，总结新经验、探索新路子，不断对工作部署的落实情况和工作运行的整体态势进行科学判断。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。各县区、各部门和广大信息工作者一定要从推动全市跨越发展的高度，从新形势、新任务的要求出发，深刻认识做好信息工作的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感，切实把信息工作作为日常工作的重要组成部分，作为推动各项工作创新的重要载体，抓紧、抓实、抓出成效。</span></span></div></span></span></span></div> 拜读，努力提升信息工作水平。 很有用 感谢 能够完成年底总结了
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