国有企业2024年党风廉政建设工作汇报
尊敬的各位领导：大家好！2024年，在上级党委的正确领导下，**国有企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒加强党风廉政建设和反不廉洁斗争，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2024年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任强化责任担当。企业党委始终把党风廉政建设作为重大政治任务，切实履行主体责任，将党风廉政建设与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开党风廉政建设工作会议，制定下发《2024年党风廉政建设工作要点》，明确工作目标和任务，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。健全工作机制。建立健全党风廉政建设工作领导体制和工作机制，成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他领导班子成员和相关部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确工作职责，定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作。加强考核问责。将党风廉政建设纳入企业绩效考核体系，加大考核权重，对党风廉政建设工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。（二）加强思想教育，筑牢廉洁防线强化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反不廉洁斗争的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过党委中心组学习、专题党课、集中培训等形式，组织党员干部认真学习党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。开展廉政警示教育。组织党员干部观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地，通过以案说法、以案释纪，教育引导党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉遵守党纪国法。同时，利用企业内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政动态、廉政提醒等信息，营造浓厚的廉政氛围。推进廉洁文化建设。积极开展廉洁文化进企业活动，通过举办廉洁文化书画展、演讲比赛、征文活动等形式，弘扬廉洁文化，传播廉洁理念，营造风清气正的企业环境。同时，加强廉洁文化阵地建设，在企业办公区域设置廉洁文化宣传栏、悬挂廉洁标语等，让党员干部在潜移默化中接受廉洁教育。（三）加强制度建设，规范权力运行完善制度体系。结合企业实际，修订完善了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规章制度，进一步规范了企业决策程序和权力运行。加强制度执行。严格执行各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。推进廉政风险防控。围绕企业重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，制定防控措施，建立健全廉政风险防控机制。加强对重点岗位人员的监督管理，定期进行廉政谈话，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。（四）加强监督检查，严肃执纪问责强化日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主评议等活动，及时了解掌握党员干部的思想、工作、作风等情况。同时，充分发挥企业内部审计、监事会等监督机构的作用，加强对企业财务、资产、工程建设等重点领域的监督检查，确保企业资产安全和经营合规。开展专项检查。围绕企业中心工作，不定期开展专项检查，如对落实中央八项规定精神、“三重一大”决策制度执行情况、工程项目建设等进行专项检查，及时发现和纠正存在的问题。对检查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限，确保问题整改到位。严肃执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，对违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。2024年，企业纪委共受理信访举报**件，立案查处**件，给予党纪政纪处分**人，起到了强大的震慑作用。（五）加强队伍建设，提高履职能力加强纪委自身建设。企业纪委认真落实“三转”要求，聚焦主责主业，不断加强自身建设。加强纪委班子建设，选优配强纪委委员，提高纪委班子的整体素质和战斗力。加强纪检干部队伍建设，通过集中培训、以会代训等方式，不断提高纪检干部的业务水平和履职能力。发挥基层党组织纪检委员作用。加强对基层党组织纪检委员的业务指导和培训，明确纪检委员的工作职责和工作要求，充分发挥纪检委员的监督作用。建立健全纪检委员工作考核机制，对工作表现突出的纪检委员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和问责。二、存在的问题（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。个别单位和部门对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务轻党风廉政建设的现象，党风廉政建设责任书签订后，落实情况跟踪检查不够，考核问责力度有待进一步加大。（二）廉政风险防控还存在薄弱环节。虽然企业在廉政风险防控方面做了大量工作，但在一些重点领域和关键环节，廉政风险防控措施还不够完善，存在一定的风险隐患。（三）监督执纪问责还不够严格。在监督检查中，发现问题的能力还不够强，对一些违纪违规问题的查处还不够及时、有力，监督执纪问责的震慑作用还没有充分发挥。（四）纪检干部队伍建设还需进一步加强。部分纪检干部业务水平和履职能力还不能完全适应新形势下党风廉政建设和反不廉洁斗争的需要，存在监督执纪能力不足、工作方法单一等问题。三、下一步工作打算（一）进一步压实党风廉政建设责任。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督检查。加大考核问责力度，对党风廉政建设工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。（二）进一步加强廉政风险防控。围绕企业重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，完善防控措施，建立健全廉政风险防控长效机制。加强对重点岗位人员的监督管理，规范权力运行，防止权力滥用。（三）进一步加大监督执纪问责力度。加强对企业党员干部的日常监督管理，提高发现问题的能力。对违纪违法问题严肃查处，保持惩治不廉洁的高压态势。充分发挥监督执纪问责的震慑作用，营造风清气正的企业环境。（四）进一步加强纪检干部队伍建设。加强对纪检干部的业务培训和实践锻炼，提高纪检干部的业务水平和履职能力。加强纪检干部队伍作风建设，严格遵守纪律规定，做到忠诚、干净、担当。2024年，**国有企业在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，不断推进党风廉政建设和反不廉洁斗争，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
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