在2024年全市产业工人队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：自产改工作启动以来，**县总工会以建设高质量产业工人队伍大军为目标，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革举措，不断优化产业工人成长“服务链”，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为**高质量发展提供坚强有力的人才和技术支撑。培根铸魂，让产业工人心中有信仰。**县总工会切实担负引领职工听党话、跟党走的政治责任，组织开展有特色、接地气、入人心的主题宣传教育活动，推动全县产业工人学习教育往深里走、往实里走、往心里走，充分打造以爱党、爱国、爱岗为主轴的产业工人文化。近年来，在全县范围开展“中国梦·劳动美”演讲比赛活动，引导职工把寻梦、逐梦、圆梦的人生理想同勤劳、务实、创新的劳动精神紧密结合起来。组织开展职工大讲堂、劳模工匠宣讲团等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神、《湖北省人民代表大会常务委员会关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的决定》和省工会第十四次代表大会精神到企业、进班组，举办宣讲活动200多场次，覆盖职工5000余人。开展“玫瑰书香·悦读悦美”作品征集、“最美劳动者”摄影征集活动，征集推荐作品560余件。搭建平台，让产业工人脸上有荣光。让更多技能人才收获荣誉和动力，是**县总工会推进产业工人队伍建设改革的着力点。2023年，**县总工会通报表扬了县五一劳动奖章40个、县五一劳动奖状20个、县工人先锋号20个，其中产业工人占比80%。产业工人的劳动价值得到充分认可，尊严和地位得到大幅提升。同时，**县总工会积极培育工匠、选树典型，将技能大赛融入推动产业工人队伍建设改革的进程中，围绕全县传统产业、新兴产业发展需求，大力开展技能竞赛，在推动广大职工由“速度型”“体力型”转向“智力型”“效益型”的同时，也为他们实现自我价值搭建起了一个展示舞台，形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。近年来，**县总工会联合人社局、农业农村局等单位，举办采茶职业技能竞赛、制茶职业技能竞赛、“十大名厨，十大名菜”技能大赛、**酱菜技能大赛等县级大赛20余场次，参与职工达3000多人次。示范带动湖北顶裕节能环保科技股份有限公司、湖北广桦包装有限公司、湖北艾特斯环保科技有限公司等20余家企业深入开展以比技能赛素质、比质量赛品质、比创新赛增效为主要内容的竞赛活动60余场次，参与职工达5000人次。赋能成长，让产业工人眼里有希望。**县总工会将高技能人才（劳模）创新工作室与产业工人队伍建设相结合，全力打造高素质技术工人培养平台，结合小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”创新活动，发动广大职工立足岗位一线学技能、提素质、当工匠，切实把创新工作室建成培养造就高技能人才的“练兵场”，使产业工人感到技术之路可以越走越宽，让更多技术工人凭借一技之长实现人生价值。湖北首通电磁线科技股份有限公司10年前主要为家电产品做配套，如今试水新能源汽车、高铁、高端装备等战略性新兴产业领域。伴随着产业转型升级，工人们只有不断学习，提升技能。为助力企业转型、职工技能提升，县总工会扶持打造了湖北首通技术攻关创新工作室，工作室吸纳多名经验丰富的骨干员工。在工作室的带动下，20余名工人取得技工证书，5名工人取得检验工技师证书。同时，工作室围绕产品开发、技术攻关、技术发明等，提出合理化建议60余个，推出30余款实用型专利，开发了近20款新产品。依法维权，让产业工人脚下有力量。推进产业工人队伍建设改革，必须旗帜鲜明地维护职工合法权益。**县总工会积极探索劳动争议多元化解新模式，联合法院、仲裁委于2022年9月挂牌成立**县劳动争议诉裁调对接工作室，形成了集“诉、裁、调”为一体的“一站式”劳动争议化解工作机制。工作室成立以来，成功调解农民工讨薪、工伤待遇等劳动争议案件60件，有效维护了职工合法权益。强化维权服务关键还要维护产业工人的劳动经济权益，让改革发展成果更多更公平地惠及广大产业工人。**县总工会把推行集体协商制度作为履行维权主业的有效抓手，不断完善产业工人劳动要素、技能要素参与分配机制，在收入分配中体现创新成果、技术能力等多要素，鼓励企业建立技术工人工资正常增长机制和技能导向长效激励机制。近年来，**县总工会指导湖北顶裕节能环保、广桦包装、首通电磁线、京华彩印等企业签订集体合同14份，覆盖职工900余人。组织举办了工资集体协商培训班3期，培训工资集体协商代表近150人。2023年度**县总工会荣获“全省集体协商工作先进单位”称号。暖心服务，让产业工人背后有保障。**县总工会关心关注重点产业工人群体，在深入调查研究后有针对性开展贴心服务，形成职工群众有所“呼”、工会工作有所“应”的良好局面，在工作生活各方面当好职工“娘家人”。为全面做好产业工人帮扶工作，**县总工会构建精准帮扶和普惠性服务产业工人工作体系，通过广泛宣传、入户走访、深入调研，切实让帮扶措施与帮扶需求相契合，努力扩大帮扶覆盖面，叫响做实“送温暖”工作品牌。近年来，慰问建档困难职工150余人，发放慰问金300万元；“两节”期间慰问困难职工210余人，发放慰问金45万元。为了让新业态劳动者更有获得感，在**已建起“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、饭可加热、累可歇脚、如厕方便”的工会驿站19个。除此之外，县总工会根据职工需求量身定制服务，针对暑期孩子看管问题开办了爱心托管班6期，切实解决暑期双职工家庭的后顾之忧。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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