经验交流：“三三制”推动清廉机关建设见成效
自清廉机关建设工作开展以来，**州**县结合实际，着力培育廉洁、务实、高效、为民的机关作风，以“三个三”为抓手，以政治清明、班子清廉、干部清正、作风清新、文化清朗为目标，全力推进清廉机关建设走深走实见成效。一、“三个抓手”强化组织建设实现思想根基好一是以“四强党支部”建设为抓手。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和党内法律法规列为党支部“三会一课”和主题党日活动等重要学习内容，分层分类举办专题培训班4期，全覆盖培训机关党员干部5000余人次。二是以“党纪学习教育”为抓手。以开展党纪学习教育为契机，对4个县处级部门定方向、对55个县直部门和19个乡镇（街道）定目标、对203个村（社区）定任务，通过下发清单督部署、电话抽查督进度、实地走访督落实，实现所有党组织学深悟透。通过重温入党誓词、参观县法纪教育中心等方式开展警示教育，引导全县4600余名机关党员干部坚定理想信念。三是以“廉洁文化进机关”为抓手。以“六个一”为载体开展“廉洁清风进机关”活动，开展“妙笔扬清风廉洁润人心”主题书画征集、廉政教育讲座、“廉以修身·洁以养德”主题演讲比赛、廉政家访等活动，签订家庭助廉承诺书500余份，赠送廉政教育书籍86套，组织75名党员领导干部参观廉政教育基地，各类机关共打造廉政文化墙34面，清廉文化廊10条。二、“三个聚焦”强化作风建设实现机关效能好一是聚焦“放管服”改革。围绕“一网通办”优化再造政务服务事项办理流程，落实减时间、减环节、减材料等各项措施，实现全程网办事项达92.63%，承诺时限比法定时限平均减少71.50%，实际提交材料平均减少37.60%。主动梳理全县申请类政务服务事项进驻情况，除法律法规另有规定或涉及国家秘密外，全县34家单位的1466项政务服务事项和164名业务骨干已进驻政务大厅。二是聚焦廉政风险排查。按照廉政风险点“一年一排查、一年一评估”的要求，全县各机关单位聚焦权力运行存在的廉政风险点进行重点排查，推动建立机关单位“权力、责任、风险、防控”4张清单。各级机关单位在严格执行“三重一大”集体决策等制度的基础上，围绕政策制定、行政审批、资金分配等重点环节，梳理出34大类118条廉政风险点，制定风险防控措施126条，推动出台制度22项，全力守住风险底线。三是聚焦干部作风整治。县干部作风突出问题专项整治工作组办公室充分发挥统筹协调、联系指导、督促落实作用，先后组织召开协调碰头会6次，及时跟进了解专项整治工作推进情况。截至目前，累计对19个乡镇（街道）和67个县级部门（单位）开展督导暗访15轮，发现问题100个，发出督促提醒函21份、全县通报2期，批评教育、提醒谈话168人次，给予书面诫勉2人次，单位规范管理、干部职工遵章守纪的风气正在形成。三、“三个活动”强化服务意识实现群众评价好一是开展党员“双报到”活动。以在职党员“双报到”工作为契机，积极探索城市社区“群众点单、社区派单、党员接单”的管理模式，着力破解基层治理难题。截至目前，**县1100余名机关党员干部主动加入到社区“党建+”志愿者服务队，自愿认领“微心愿”，主动担起党员楼栋长、党员中心户、兼职网格员等职责，累计收集群众“点单”150余单，服务群众2800余人次。二是开展“示范创建”活动。印发《清廉机关示范单位创建实施方案》，将清廉机关建设纳入机关党建工作要点，作为党建责任清单和考核评分细则的重要内容，制定推动机关完善权利规范运行机制工作方案和“清廉窗口”创建设活动方案。完成2023年10家示范单位评估验收工作，确定县司法局等5家单位为2024年示范点，及时指导示范创建单位立足单位职能职责和业务工作特点，以点带面，加强示范创建。三是开展“为民办实事”活动。围绕群众关心的就业、教育、医疗、住房保障等领域问题，按照“一问题一策略”建立任务、时间、责任、成效等“四项清单”，以现场看、当面听、直接问等方式跟进落实情况，助推解决群众急难愁盼问题。启动实施水电移民后扶项目62项，解决移民群众急难愁盼问题830余个，销号监测户682户2250人。共开展监督检查8次，入户走访104次，发现并督促整改问题52个。
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