在基层党建工作会议上的讲话：高质量党建推动高质量发展
近年来，我老秘网县将党建工作与解决问题结合，坚持做抓落实的党建、做解决问题的党建，把“解题党建”思维嵌入到中心工作各环节、贯穿到发展大局全过程，以高质量党建为高质量发展定向领航、蓄势赋能、增添活力。一、聚焦“党务、业务、服务”三务融合，让党建坚守初心。坚持以党建引领带动业务，拿业务实效衡量党建成效，在解决实际问题中坚守初心本质。创新开展基层党组织评星定级工作，区镇两级累计开展比拼答辩12场，建立动态复审长效机制，持续推进基层党组织强基固本。抓好书记、党务工作者两支关键队伍，出台区镇村三级6个类别党组织书记基层党建工作责任清单，压紧压实党组织书记第一责任人职责。开展“践行‘四敢要求’争当‘四个先锋’”行动，组织机关干部业务技能竞赛36场、培训136次，累计覆盖6400人次，着力提升党员干部的业务水平和履职能力，推动好政策落地见效。深化“行动支部”工作法，组建48个区级机关行动支部常态化分片联系服务村（社区），累计举办村（社区）共建活动135次。持续深化党建惠企行动，明确“八个一”党建惠企举措，精准实施“解绑、纾困、攻坚”等行动，推动29项企业办事流程优化、推进生产（服务）项目526个，解决企业困难1974个。二、强化“党建引领力、党建助推力、党建聚合力”三力协同，让党建凝聚人心。着力发挥党建解题在政治引领、工作协调、资源整合等方面的牵引带动作用，真正把工作做到企业和群众心坎上。聚焦智能车联网产业相关地方立法空白，联动市区两级18个部门共同认领党建攻坚课题，推动《全市智能车联网发展促进条例》正式施行，车联网产业链被确定为产业链党建省级联系点。聚焦搬迁安置小区治理难题，依托“书记项目”高位推进，开展6项为民先锋工程，推动18个老旧小区面貌焕新，新增居民活动场所面积10554平方米。聚焦打破毗邻地区“一方管不好、基层管不了”困境，以“毗邻党建”引领环境协同、区域共治，将我老秘网县、无锡两地临湖农村生活污水处理设施全部就近改接，节约资金300余万元，惠及村民668户，打通6条跨区道路，推动167项行政审批事项前移至毗邻镇街。三、实现“立题找题、破题解题、评题议题”三步联动，让党建永葆恒心。始终把解决问题作为党建工作的出发点和落脚点，切实做到真解题、解真题。创新开展“坚持三问践行四敢”领导干部恳谈周活动，下沉干部3518人次，广泛收集各类意见建议及问题反馈1549件。出台《关于常态化开展党建解题推动高质量发展的实施意见》，明确产业发展、项目建设、区域协调发展、城乡融合发展等6大领域、17个重点。建立党建解题交办机制，瞄准发展壮大村级集体经济、提升物业管理水平等重点难点，明确首批6个区级党建解题交办事项，加快形成简单问题马上解、复合问题联合解、复杂问题系统解的“三解”体系。全面落实为基层减负工作要求，将党建解题评价与党建考核、干部考察紧密结合，搭建晒解题日记、亮典型案例、评流动红旗等平台，选聘30名党建解题案例评议员，重点听取人大代表、政协委员、老村（社区）书记、老党员、重点企业和商（协）会负责人等不同“知情人”说“知情话”。开展干部“担当指数”评价，强化结果运用，将评价结果与选拔任用、表彰奖励、岗位调整等全面挂钩，推动党建解题常态开展、常抓长效。
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