县“组团式”帮扶工作情况汇报
近年来，**县抢抓干部人才“组团式”帮扶重大机遇，统筹用好用活帮扶人才资源，聚焦组织引领、短板弱项、服务保障，精准施策，靶向发力，为全面推进乡村振兴赋能助力。一是强化组织引领，凝聚帮扶合力。始终将干部人才“组团式”帮扶工作作为党政一把手工程来抓，县委常委会专题学习*次，县委人才工作领导小组会议、县委组织工作会议重点安排部署*次，主要领导定期听取工作汇报，带头常态化到帮扶学校、医院调研指导。落实干部人才“组团式”帮扶联席会议制度，加强统筹联动，协调解决问题。县委组织部充分发挥牵头抓总作用，靠实工作责任，明确目标任务，指导建立教育、医疗、科技领域帮扶需求清单*张，调度与指导并重，推动“组团式”帮扶工作压茬推进、取得实效。二是聚焦短板弱项，提升帮扶质效。积极引进借鉴东部先进理念，优化完善教育领域集体教研、教学评价、学生管理等方面管理运行制度*项，制定完善医疗领域坐诊巡诊、教学查房、业务流程等方面制度机制*项，学校、医院管理体系不断健全、效能明显提升。注重人才培养，积极推行“师带徒”“团带团”模式，*名帮扶干部人才结对帮带*名本土骨干人才，将理念、知识、技能传授融入教学教研、巡诊会诊等各环节各方面，*名教育、卫生、科技等领域专业技术人才赴*区跟岗学习。依托**医院专科优势资源，在**县人民医院新设神经外科门诊及疼痛门诊，开展新技术新业务*项，着力补齐技术短板，拓展业务范围。创新职教办学模式，不断深化校企合作，**职专与天津、北京3家高新科技企业建立合作关系，建成电商实训基地，以赛促教、以赛促学，促进职业教育产教融合，学生技能大赛连续五年位居全市第一，被评为“技能**”推进力度大、职业教育改革成效明显的职业院校。三是强化服务保障，激发帮扶活力。注重关心关爱，分级建立领导联系服务专家制度，*名党政领导联系“组团式”帮扶干部人才*名，开展走访慰问、座谈交流、谈心谈话等活动*多场次，为*名“组团式”帮扶教师解决子女在秦入学问题。强化支持保障，为“组团式”帮扶受扶学校（医院）引进急需紧缺人才*名，建成天津名师工作室*个、名医工作室2个，及时为帮扶专家人才发放艰边津贴*元，开展全员健康体检，落实标准住房*套。突出激励宣传，积极推荐帮扶人才主持人才项目、参与重大活动、选派进修培养，为*名帮扶人才申领陇原人才服务卡，推荐*名帮扶人才获评市级领军人才，在省市县媒体平台刊发“组团式”帮扶工作信息*篇，为帮扶干部人才安心干事创业创造良好环境。
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