“变”字写作提纲30例-6
1.做好“三个转变”当好新时代基层纪检监察干部向担当多重角色转变。向接受多重监督转变。向承担多重责任转变。2.压实干部作风实现“三个转变”从接待“不耐烦”转变为办事“不厌烦”从工作“怕麻烦”转变为主动“解麻纱”从群众“找衙门”转变为干部“上家门”3.实行“三个转变”强化干部监督工作变“单兵突进”为“联合作战”，凝聚监督合力。变“片面聚焦”为“全息透视”，织密监督网络。变“被动应对”为“主动出击”，前移监督关口。4.“三个转变”有效提升环境信访群众满意度一是变“被动受理”向“主动接访”转变。二是变“常规调处”向“主动回访”转变。三是变“程序办结”向“实体办结”转变。5.“三变三促”推进党史学习教育一是变被动学为主动学，促示范带动。二是变传统学为创新学，促提质增效。三是变理论学为实践学，促学用结合。6.“三引”促“三变” 构建发展新格局组织引领，优势互补，产业项目由“一支独秀”变为“百花齐放”典型引路，共建共赢，产业模式由“单打独斗”变为“抱团发展”平台引育，内外联动，产业发展由“行政主导”变为“市场运作”7.以“三变”促进村级集体经济发展变“单兵行动”为“联合作战”。变“输血扶持”为“真刀真枪”。变“匆匆来去”为“深入查访”。8.“三抓三变”进一步规范主题党日活动着眼要素抓规范，变被动为主动。突出内容抓创新，变“惰性”为个性。紧盯责任抓落实，变执行为引领。9.“三变” 蹚出“三无”小区治理新路径突出“由等靠向出击”转变，建立“三访三议”酝酿机制，焕发“三无”小区治理新活力。突出“由单兵向共建”转变，建立“三推三建”治理机制，提升居民幸福新指数。突出“由短期向常态”转变，建立“三抓三察”考核机制，激发“三无”小区治理新动能。10.聚焦“三变”让基层工作更有“度”变“被动等”为“主动干”，善作善为让基层治理更有“力度”。变“过得去”为“过得硬”，稳扎稳打让工作质量更有“精度”。变“找上门”为“走上门”，用心用情让为民服务更有“温度”。11.“三个转变”破解农村发展党员难题将“坐等上门”变为“上门找人”，破解后继乏人问题。将“村级推荐”变为“提级审核”，破解优亲厚友问题。将“结果监督”变为“过程监督”，破解带病入党问题。12.“三个转变”考准考实干部政治素质表现指标设置清晰化，变看不见为看得见。程序操作科学化，变难操作为易操作。结果运用实效化，变软指标为硬指标。13.“三个转变”全面提升政务服务质效坚持“效能”导向，实现“一网通办”向“一网好办”转变坚持“便捷”导向，实现“见面办”向“非接触式办”转变坚持“服务”导向，实现“常规办”向“定制办”转变14.“三举措”实现人居环境整治“三个转变”一次村规民约修订,群众思想从“参与者”向“主人翁”转变。一场活动观摩评选,人居环境从“一时净”向“持久净”转变。一项引领示范带动,村民自治从“你的事”向“大家事”转变。15.强化“三个担当” 实现“三个转变”强化舍我其谁的责任担当，勇于实干创新，在思想态度上由“循规蹈矩”向“主动谋划”转变。强化时不我待的历史担当，坚持统筹协调，在目标方法上由“按部就班”向“高质高效”转变。强化勤政为民的政治担当，牢记为民情怀，在工作作风上由“坐守机关”向“深入基层”转变。16.做实三个转变实现华丽转身从素质提高向能力提升转变。从被动受理向主动融入转变。从重于惩治向惩防并举转变。17.“三个转变”全力提升机构编制信息化水平一是实现由“纸质台账”到“电子管理”的转变，信息管理更规范。二是实现由“上门办”到“零跑腿”的转变，为民服务更快捷。三是实现由“各自为政”到“部门联动”的转变，资源配置更优化。18.“三个转变”助力营商环境优化升级稳住经济大盘，变被动保障为主动服务助力企业发展，变标准流程为精准服务解决民生实事，变分散办理为集成服务19.着力于三个转变履行好监督责任着力转变职能，明确监督职责着力转变方式，提高监督实效着力转变作风，落实监督责任20.强化责任担当实现“三个转变” 干出新时代人民政协新样子强化责任担当，实现由“荣誉委员”向“责任委员”转变，展示新时代政协委员新形象强化责任担当，实现由“务虚政协”向“务实政协”转变，彰显新时代人民政协新作为强化责任担当，实现由“清闲机关”向“一线机关”转变，展现新时代政协机关新风貌21.扎实推动成效显著省直机关作风建设实现“三个转变”由“要我学”到“我要学”再到“自觉学”的转变。由“知道干”到“应该干”再到“全力干”的转变。由“知规矩”到“讲规矩”再到“守规矩”的转变。22.“三变” 问计作风建设变“泛泛找”为“精准找”变“零散式”为“统征式”变“表往来”为“人上门”23.“三式三变”推动集体经济抱团发展“腾笼换鸟”式，“变闲为宝”夯“抱团基石”。“村企联姻”式，“变独为联”强“抱团机制”。“品牌矩阵”式，“变滞为销”增“抱团效益”。24.“三变”模式让法律咨询援助服务融入乡镇综合行政执法日常变“只管执法”为“综合赋能”，让乡镇执法队伍一队多能。变“被动接单”为“主动上门”，让法律咨询援助触手可及。变“执法过程”为“普法课堂”，让公共法律服务遍地开花。25.“共建、共兴、共享”促“三变”，激发村集体经济发展新活力强村弱村共建，“独木舟”变成“大航船”。特色产业共兴，“散项目”变成“聚宝盆”。发展利益共享，“单收益”变成“多联结”。26.集体经济“三变化” 百姓生活节节高“无企村”变“有企村”，村企联建促增收。“坑洼地”变“平整地”，办厂兴业腾笼换鸟。“环境差”变“环境美”，公益事业共享发展。27.“四有四变”激发基层治理动能在“有人管事”上下功夫，变“单兵作战”为“协同并进”在“有钱办事”上做文章，变“外部输血”为“内部造血”在“有场议事”上求突破，变“办公区域”为“服务场所”在“有章理事”上见实效，变“粗放管理”为“规范管理”28.“三个转变”提升干部教育水平从“查缺补漏”赶工程，转变到“功在平时”见实效。从“一视同仁”搞形式，转变到“因材施教”见质效。从“浅尝辄止”花架子，转变到“学深悟透”见高效。29.“三个转变”让党员教育“有滋有味”由“一枝独秀”变为“百花齐放”，让党员教育“土味”足。由“固定课堂”变为“流动讲授”，让党员教育“鲜味”够。由“照本宣科”变为“沉浸教学”，让党员教育“真味”浓。30.“三个转变”争做“三好干部”转变思想认识，争做政治素质好的干部。转变格局思路，争做工作实绩好的干部。转变工作方式，争做群众口碑好的干部。
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