“四要四为”让干部晋升谈话靓起来！
新任职干部和晋升职级干部集体谈话会讲话提纲（摘录）何斌新任职干部和晋升职级干部要深刻领会组织意图，凝聚共识、振奋精神、坚定信心、感恩奋进，认真履职、不负重托，紧盯年初县委全会确定的“三个走在全州前列”的发展目标，尽快转变角色、融入班子、理顺工作，在新的岗位上，进一步解放思想、更新观念、提升能力、理清思路，以实际行动回报组织、服务群众、促进发展。广大领导干部“脑海里”站位要稳固，做到“为官想为”。对于党员领导干部而言，对党忠诚始终是第一位的政治要求，作为领导干部，要做到“两个坚定”暨政治方向坚定和理想信念坚定。领导干部在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大风大浪考验中锤炼党性立场，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决与“七个有之”作斗争。要持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上服从县委领导、工作上与县委保持一致、行动上与县委同频共振。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。坚定的信仰需要大家不断加强政治理论学习，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法，对表对标入党誓词、党章规定，深学马克思主义基本原理，细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，研究透内涵要义、把握准精神实质。传承好崇高而伟大的红西路军精神，借红西路军精神教育基地和红色研学基地研究好、利用好、打造好这段红色资源，切实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。“双肩上”担子要压实，做到“为官敢为”。要敢于直面困难，做到遇到问题不回避、遇到困难不躲避、遇到风险不逃避，把自己融入到工作中，担负起相应角色的责任，正确处理好“内助”与“参政”“国事”与“家事”“利益”与“利害”“得”与“失”的关系。牢固树立力争上游、精益求精、追求卓越的进取思想，出思路、谋发展，办实事、抓落实，推动各项工作实现新的提升。敢于主动作为，要敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部，以党的政策理论方针为指引，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。“本心中”立场要坚定，做到“为官善为”。必须深刻认识全面从严治党的内涵，始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，自觉明大德、守公德、严私德，以良好形象赢得群众的信任和跟随。不断吸取深化经验教训，持续巩固全县“作风大转变、能力大提升”活动成果，在新岗位上一如既往地保持本色，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，把心思和精力用在干事创业上、为民谋利上，时刻警钟长鸣，不断告诫自己，提高自我约束能力，强化自我警省能力，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。始终牢记权力是党和人民赋予的，理应正确行使，依法行使，谨慎行使，以务实高效的工作不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，干出经得起历史和实践检验的成绩。“脚底下”步子要迈开，做到“为官勤为”。要牢固以人民为中心的工作导向，任何时候都不丢掉群众立场，自觉地用党性原则来规范自己的言行，自觉地把自己置于组织和群众的监督之下，以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，勤政廉洁，当好表率。乡镇干部要把农村当成“主战场”，通过在田间地头多看看、与老百姓多谈谈、向村干部多问问，对村里的基本情况做到了如指掌、对发现的问题逐一研判分析、对未来的发展合理规划。县直各机关单位的干部要大兴调查研究之风，利用好包乡联村机制，借助政策宣传、支部统一党日、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接反馈问题整改等工作，下沉一线将时间和精力放在为基层群众服务的工作上，把心系群众的话语转化为砥砺实干的行动。大家要把对组织和群众的感谢与感恩化作继续前行的动力，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻牢记肩上的责任，坚持始终同县委保持思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，正确使用手中的权力，尽职尽责地工作，遇事不推诿、不退避、不说谎，不做立场动摇、精神空虚、脱离群众、无视纪律、法外行事、奢侈浪费、不守公德、自私自利、安于现状、逃避责任的干部，要脚踏实地、实干苦干，当好人民群众的勤务员，自觉防止由“人民公仆”变为“人民主人”，在服从服务于党和国家的大局中不错位、党和人民需要时不缺位，干一番踏踏实实的事业。来源：祁连党办
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