党建工作丨党支部2023年工作情况总结报告（3篇）
市政府办公室2023年党建工作总结旗帜指引方向，党建引领发展。今年以来，市政府办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照全市“11349”总体工作思路，紧紧围绕市委市政府中心工作，推动党建工作和业务工作深度融合，保障办公室工作高质量发展。
一、紧抓理论学习让学习氛围热起来坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务，制定年度学习计划，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。围绕法制建设、值班值守、商务礼仪等领域，开设“周三夜校”，鼓励党员干部上讲台、当讲师，锤炼“能说、能写、能干”三大能力，以讲促学、以考促学，不断提升综合业务水平。
二、加强组织建设让战斗堡垒强起来严格按照要求开展“三会一课”和主题党日活动，年初在广泛征求意见的基础上，制定党员教育年度计划，将主题党日与机关文化建设相结合，稳扎稳打做好党员教育管理工作。邀请市领导结合自身特长，给全体党员上专题党课，今年以来开展“三会一课”和主题党日活动26次。组织党员干部开展廉洁文化教育，进一步增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，不断助力“清廉梨乡”建设。“七一”前夕，组织党员干部至XX村开展党性教育，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感。
组织年轻党员干部积极参加全市各类活动，取得优异成绩。今年以来，参加“我与国家安全同行”主题演讲比赛，分别获得二、三等奖，参加“发现榜样·聚力攻坚当先锋”微党课竞赛，获得二等奖，参加“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲比赛，其中故事类获得二等奖，理论类获得第一名并代表XX参加XX百姓宣讲大赛，获得一等奖。
三、开展志愿服务让党建引领亮起来文明始于心，创建践于行。以文明城市创建为载体，组织全体党员到XX社区开展志愿服务活动。参加义务植树活动，为全市生态文明建设贡献府办力量。开展走访慰问活动，为社区工作人员送去“夏日清凉”。开展智慧社区建设培训会议，助力数字政府建设。
下一步，市政府办公室将以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，践行初心使命、扛牢责任担当、凝聚奋进力量，以高质量机关党建推动各项中心工作取得新发展、新突破、新成效。
市审计局2023年党建工作总结
按照市直机关工委安排，现将审计局2023年党建工作汇报如下。2023年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）审计干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用审计工作检验党建成效。2023年，局机关被评为“区三八红旗集体”，在2022年度考核中获得优秀等次，被评为2022年度XX市“干事创业好班子”，被市直机关工委评为“推进‘五大行动’创建模范机关优秀案例”和“2022年度学习强国学用工作先进集体”，第二党支部被评为“2022年度市直机关最强党支部示范点”。
一、抓制度建设，强化责任落实
1.强化主体责任落实。年初制定了《2023年机关党建工作安排意见》，列出7类45项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。修订完善《市审计局全面从严治党工作领导小组》和《中共XX市审计局党组关于印发全面从严治党主体责任清单的通知》，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。
2.加强意识形态工作的领导。审计局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了《XX市审计局意识形态工作责任清单》，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。
二、抓思想建设，强化能力提升
1.注重政治引领。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神以及习近平总书记关于审计工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在内蒙古XX考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和公众号第一笔杆主题党日活动。目前开展集中学习6次，主要领导讲专题党课3次，围绕“七大思维”“三多三少三慢”“三能干部”等专题研讨4次，邀请市委党校老师讲授全市经济工作会议精神1次，开展主题党日5次。
2.注重民族团结。深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大XX代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。今年1名少数名族干部被提拔为机关副科级干部。
3.注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训，在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实，开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了1次青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。坚持逢学必考。结合应知应会知识和上一次的学习内容，在每次中心组学习时，明确一名主持人（班子成员）进行辅导，由主持人现场提问5人学习内容，学习完成后再提问2人根据学习内容谈收获感想，3人回答问题，对于不能正确回答问题的干部，考核时扣科室和个人得分。
4.注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了《XX市审计局2023年传帮带实施方案》《XX市审计局2023年度年轻干部学习和职称考取计划的通知》，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任事业中心副主任。
5.注重“微学习”。继续鼓励和支持审计人员通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、中国审计数字在线、继续教育和执法易通行等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。
三、抓组织建设，强化服务本领
1.抓好机关党建工作主体责任和“第一责任人”职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实；每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发出“党建工作提醒单”，促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。
2.抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求进行全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。在去年四个党支部全部创建最强党支部的基础上，积极创建“最强党支部示范点”。外出审计组成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。
3.持续做好为群众办实事事项。一是帮扶XX村新建桥涵闸口10座，衬砌整修800米渠道。二是帮扶XX村建立甜玉米加工厂并帮扶10万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暖关怀。五是走访慰问38名退休干部，对社区5户贫困户进行慰问。
四、抓纪律建设，强化从严治党
1.抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，节假日廉政提醒6次。
2.积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，截止目前，抽调2人次参与办案、巡察工作，发挥好审计的专业职能作用。
3.切实增强网络安全意识。认真执行《关于规范党员干部网络行为的意见》等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。
五、抓精神文明建设，强化文明实践1.开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极开展以“五学”（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能）入手、“五德”（干部政德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设为主要内容的“三好”（社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员）群众性精神文明创建活动。
2.做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球、古筝等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百；在“三八节”，组织妇女干部开展“巾帼绽芳华·匠心陶生活”活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动；机关工会为单位工会会员申请公众号第一笔杆参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习研讨二十大精神；局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暖心工程，实实在在关心关爱审计干部。
3.做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动，开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“审计林”。组织审计干部参加无偿献血，用热血传递爱心。
党建工作情况报告
市XX党支部成立于2020年元月，现有党员14名，是一支平均年龄仅有36岁的青年党员队伍，具有年轻化、高学历化、专业技术化的特点。支部成立以来，注重建强支部战斗堡垒，在建功先行区中大力汇聚审计青年力量，不断增强支部组织力、凝聚力、战斗力，推动党建引领计算机审计技术与主业融合发展取得成效。涌现出一批高质量优秀计算机审计研究成果和技术应用成果，得到了审计厅和局党组的高度肯定和表彰，部分成果在全省审计系统进行交流推广。2020年和2021年连续二年被市直工委评为党建工作先进单位；2022年局机关年度考核被评为优秀单位，2023年“七一”表彰被市直工委授予“红旗党支部”称号。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、抓常态化学习，擦亮支部政治底色。牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，始终把党的创新理论学习作为一门必修课，常态化开展政治理论学习，自觉擦亮支部政治底色。一是营造氛围学。支部委员充分发挥理论学习“领头雁”作用，坚持先学一步，深学一层，带头把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治灵魂和精神支柱，及时总结学习收获，交流心得体会、讲授微党课。每月雷打不动开展集中学习研讨，促进党员加强思考，深入吸收党的新理论、新知识、新思想。结合参观见学、红色教育、实践活动等方式，鼓励党员干部在一线感悟初心、锤炼党性。
二是贯穿主题学。锚定中央先后组织开展的历次主题教育学习目标，结合局机关党建工作部署，制定支部学习计划，提前谋划学习主题、主讲人员、研讨内容，确保专题学习“有主题、有主讲、有讨论、有收获”。围绕党的二十大、党的十九届历次全会、中央审计委员会历次会议、市十二次党代会精神等，深入开展学习研讨，鼓励党员立足岗位职责，为全市先行区建设献计献策，将学习成果最大限度转化为推动工作的强大动力。三是全员自主学。全体党员自觉将政治理论学习当作提升能力的重要途径，积极参加上级举办的党建、纪检业务培训，自我加压挤时间学习，坚持学原著、悟原理，政治素养得到大幅提升，政治理论学习热情不断高涨，全体同志年人均学习笔记超万字。
三年，共建立大数据分析模型公众号第一笔杆一千余个，助力移送案件线索数十个。支部还助力数据分析团队人才建设，牵头组建全市数据分析突击队，同步吸纳业务、技术骨干，推动构建全市审计“一盘棋”格局。三是以“时时放心不下”的责任感做好运维保障。支部始终引导党员牢固树立责任担当意识，教育引领党员把公家的事当作自己的事，把工作当成事业做，按照保障内容明确相关责任人岗位职责，运用流程化管理思维，细化分解运维管理流程，逐项梳理流程图，确保事事有人管、人人有专责。以对工作高度负责的使命感和高效的管理，完成了所承担的软硬件维护、正版软件使用、电子设备管理等各项信息化建设服务保障任务，保证了全市金审工程的安全平稳运行。
四、抓特色化管理，党员面貌焕然一新。积极发挥基层组织党建工作主观能动性和创造性，实施分层管理，坚持“两抓三融合”工作法，以“审计+党建”和“党建+信息化”特色品牌为抓手，推动支部党建工作实现整体创新发展。一是搭建舞台亮风采。针对支部党员理工科多，“写”和“讲”存在短板的情况，支部研究决定在主题党日活动和日常专题学习中，建立指定重点发言人和全员研讨发言相结合的制度，提升党员思考、写作和演讲能力。经过三年锻炼，支部全体党员“提笔能写”“开口能讲”能力得到大幅提升。支部党员连续三年代表局机关参加市直机关工委演讲比赛，获得二等奖一次、三等奖两次；参加市工会组织的“奋进新时代建功新征程”征文大赛获得三等奖。支部坚持向内挖潜，主动给党员压担子，组织承担国家重点课题2个、市级重点课题5个。多名党员被聘为审计厅干部培训学院兼职教师，并多次受邀在审计厅研讨会交流介绍我老秘网市大数据审计经验。二是对接群团展风貌。结合支部青年干部较多、女干部多的特点，进一步完善党建带群建工作机制，积极支持机关工会、共青团和妇委会组织开展工作。大力支持青年党员积极参加共青团举办的线上读书、线下沙龙、学习讲座、演讲比赛、新媒体宣传等多样化活动，全面营造比学赶帮超的浓厚氛围，激发青年干部干事创业热情。发挥审计女干部的特质和优势，积极组织落实局机关“爱心妈妈”帮扶、创建“最美家庭”等活动，激励女干部立足本职建功业、投身审计作奉献。三是高擎党旗一线扬。支部始终鼓励青年党员在一线感悟初心，在一线厚植为民情怀。面对疫情大考，支部号召党员第一时间下沉抗疫，支部书记带头报名参加局机关第一支下沉凤凰城社区抗疫工作队，党员骨干纷纷响应，全体14名党员干部迅速下沉社区投入抗疫。号召全体党员积极参与下基层解民忧察民情暖民心实践活动，三年来，支部全体党员累计下沉860余小时。支部青年党员主动对接茶港社区开展帮扶，为社区解决信息化设施管理维护力量不足、老年群众存在的“数字鸿沟”等问题，运用技术特长为共同缔造献智献力，获得社区和群众一致好评。长江云网站APP适时进行了专项宣传报道。浩渺行无极，扬帆但信风。在以高质量审计服务先行区建设，助推中国式现代化的伟大征程上，支部全体同志将始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，不断建强支部战斗堡垒，带领全体党员推石上山，爬坡过坎，挥汗前行，在建功先行区征程中，不断汇聚审计青年力量，为保障全市审计高质量发展再立新功。
国有企业党建工作经验及成效
一、创新举措（一）“党建+学习教育”筑牢红色堡垒。公司积极创新学习理念、学习内容、学习形式和手段，切实把学习成果转化为工作举措和实际成效。打造“线上学习交流阵地”，利用微信群在线上开展“三会一课”，使党内组织生活和党课等按主题、按需求、按时效随时随地开展，依靠线上平台将党建工作的触角不断延伸，将党的声音第一时间传递到员工中去。
（二）“党建+管理提优”驱动红色引擎。按照“打基础、创品牌、扩规模”发展思路，抓实过硬党支部建设和党支部评星定级，全面推进党支部标准化规范化建设，从班子建设、队伍建设、阵地建设、活动组织、制度建设等方面，建立完善规章制度，形成了标准规范、科学有效的党建工作制度机制。
（三）“党建+安全生产”激活红色细胞。注重发挥党员示范引领作用，全面推行“党员安全责任区”工作机制，制定《XX融创公司党员安全责任区创建实施方案》，公司党员通过“亮身份、亮承诺、亮行动，保安全、保质量、促发展”，擦亮“党员身边无隐患，党员身边无事故”金字招牌，引领业务部门，共同促进公司“党建+安全”工作的深度融合。
（四）“党建+服务提质”凝聚红色力量。加快推进XX融创物业、餐饮、咖啡等运营板块系列商标注册和QESFH体系五标认证体系工作，加强公司标准化建设，在行业内打出好口碑，塑造大品牌，2023年月均营收较2022年、2021年分别增长5.41%、8.43%，其中增值服务（如咖啡、商餐等）外部收入占比由2022年的12.68%提升至2023年的34.80%。积极开展劳动技能大赛，引导员工在比、学、赶、帮、超的浓厚竞赛氛围中，搭建各业务团队相互交流、相互学习、提高技艺的平台。
（五）“党建+党风廉政”领航红色旗帜。坚持党的建设与公司改革发展同步谋划、完善制度与强化执行同步推进、强化考评与从严问责同步开展，健全完善招标采购等重要制度、“三重一大”等集体决策制度，着力构建权责对等、责任清晰、失职追责的闭合式责任落实体系。
二、作用成效
（一）党建引领保障高质量发展的成效更加明显。通过开展“创融星”党建品牌活动，构建“5+2”党建品牌体系，使公司的发展定位更加精准，战略布局更加全面，公司安全、服务、品质提升等举措更加有力，高质量发展成效更加突出。2023年上半年外部收入较2022年同期增长率达288.49%，公司的市场认可度进一步提升。每年物业租金收费率接近100%，公司资产总额36229.85万元，实收资本10500万元。2023年营收预计较2022年增长5.41%。
（二）党建引领保障高质量发展体制机制更加完善。通过进一步完善优化公司治理、行政管理、业务经营等八大类别制度体系，进一步夯实内部管理规范化、执行流程图表化、公司管理信息化成效，构建起健全完善的体制机制，为公司公众号第一笔杆高质量发展保驾护航。今年1月，XX振兴（高新）双创基地装饰装修工程项目荣获中国建筑装饰行业最高荣誉奖项－-“中国建筑工程装饰奖”，这是该项目工程继获得“中国商业空间类金奖”国奖后，斩获的又一殊荣。同时，公司成功荣获“2022年度月牙湖社区企业同行暖心合作伙伴单位”称号。
（三）党建引领保障高质量发展动力更加强劲。优化选人用人管理机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动和慰问帮扶工作，使公司党员干部队伍在综合素质和专业技能方面得到全面提升，成功打造人才成长“快车道”。近年来，公司工会先后荣获“2021、2022年度先进基层工会组织”、2022年度“喜迎二十大奋进新征程”职工劳动和技能竞赛安全生产奖等殊荣，公司原创歌曲《振兴之路》在XX省总工会“中国梦·劳动美——奋进新时代”XX省职工合唱比赛片区赛及决赛中获得银奖。
（四）党建引领保障高质量发展的环境更加优化。将全面从严治党与从严治企相融合，营造强烈的干事氛围，引领员工把心思集中到想干事、会干事、干成事上来，公司各部门凝聚力、向心力显著增强，工作质效明显提升。近年来，公司成功荣获“2021、2022年度党风廉政建设工作先进集体”“最美志愿服务单位”等荣誉称号，今年公司党支部书记代表集团公司参加省国资委举办的“国企心向党，书记讲党课”比赛获得第三名，并由省委组织部推荐至共产党网，进行了全国展播。
页:
[1]